中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司招聘信息
(世界500強(qiáng)-國(guó)有企業(yè))
公司簡(jiǎn)介：
中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬國(guó)有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)11年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2013年的111位；連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng)，2013年位列第237位；所屬壽險(xiǎn)股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為內(nèi)地資本市場(chǎng)“保險(xiǎn)第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司，目前已成為全球市值大的上市壽險(xiǎn)公司。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)，是中國(guó)資本市場(chǎng)大的機(jī)構(gòu)投資者之一。2013年，總保費(fèi)收入達(dá)到3868億元，境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額為31.6%，總資產(chǎn)達(dá)到2.4萬(wàn)億元。
中國(guó)人壽恪守“以客戶為中心、以基層為重心、以價(jià)值為核心”的經(jīng)營(yíng)理念，積極承擔(dān)行業(yè)和社會(huì)責(zé)任，努力成為“行業(yè)、客戶青睞、具價(jià)值”的公司，奮力打造國(guó)際金融保險(xiǎn)集團(tuán)。集團(tuán)公司下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽電子商務(wù)有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國(guó)壽投資控股有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，并通過(guò)資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。
招聘職位：人力資源崗，行政助理，管理培訓(xùn)，儲(chǔ)備主管，銷售顧問(wèn)
職位簡(jiǎn)介：人力資源崗：1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度。
3. 制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
5. 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
行政助理：1.協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部事項(xiàng)。
2.負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。
3.督促行政檔案工作。
4.統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù)每月上報(bào)。
5.接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
管理培訓(xùn)： 1. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
2.重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立服務(wù)教學(xué)意識(shí)。
3.在中心指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，學(xué)員基本情況的電子存檔等。
5.負(fù)責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
7.培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
儲(chǔ)備主管： 1.主要是負(fù)責(zé)各部門的專業(yè)技能培訓(xùn)及對(duì)個(gè)部門的進(jìn)行了解并熟練的操作。
2.負(fù)責(zé)在開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)中的行政，在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)中需要一些業(yè)務(wù)員及客服人員，所以在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)中，是以實(shí)習(xí)主管為核心，進(jìn)行所有工作的管理及調(diào)動(dòng)來(lái)配合公司的安排，所以剛開(kāi)始必須是跟著市場(chǎng)部人員進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。
3. 組織辦好公司各項(xiàng)會(huì)議（主管會(huì)、季度會(huì)、年會(huì)等）
4. 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
銷售顧問(wèn)： 1.所負(fù)責(zé)的是一些客戶的溝通交流。產(chǎn)品的講解，售后服務(wù)的安排和管理。一旦被公司錄用后需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)部的口才、交際、流程及跟客戶溝通交流的方法熟練，所以需要一段時(shí)間的培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)看個(gè)人的接受能力。
2. 在業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)。
3. 根據(jù)銷售目標(biāo)，每月月底制定下月的銷售工作計(jì)劃，安排每周工作進(jìn)度，向銷售主管匯報(bào)落實(shí)情況及改善計(jì)劃。
4. 積極參與各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的合作精神，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能，不斷提高整體綜合素養(yǎng)。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：1.本科以上學(xué)歷。
2. 責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，獨(dú)立能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自覺(jué)性。
3.良好的團(tuán)隊(duì)精神。
4.服從公司安排。
公司福利：1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和獎(jiǎng)金。
2.完善的培訓(xùn)及晉升。
3.五險(xiǎn)一金、豐富的公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等。
薪資待遇：銷售顧問(wèn)：4500 /月
管理培訓(xùn)：3500 /月
儲(chǔ)備主管：3000 /月
人力資源：2000 /月
經(jīng)理助理：2000 /月
上班時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日照常放假！
工作地點(diǎn)：廣州白云
簡(jiǎn)歷投遞：18926862770@163.com
簡(jiǎn)歷經(jīng)篩選后通知面試。
中國(guó)人壽期待您的加入！
(世界500強(qiáng)-國(guó)有企業(yè))
公司簡(jiǎn)介：
中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬國(guó)有大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，總部設(shè)在北京。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)11年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2013年的111位；連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng)，2013年位列第237位；所屬壽險(xiǎn)股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為內(nèi)地資本市場(chǎng)“保險(xiǎn)第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司，目前已成為全球市值大的上市壽險(xiǎn)公司。中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)大的商業(yè)保險(xiǎn)集團(tuán)，是中國(guó)資本市場(chǎng)大的機(jī)構(gòu)投資者之一。2013年，總保費(fèi)收入達(dá)到3868億元，境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額為31.6%，總資產(chǎn)達(dá)到2.4萬(wàn)億元。
中國(guó)人壽恪守“以客戶為中心、以基層為重心、以價(jià)值為核心”的經(jīng)營(yíng)理念，積極承擔(dān)行業(yè)和社會(huì)責(zé)任，努力成為“行業(yè)、客戶青睞、具價(jià)值”的公司，奮力打造國(guó)際金融保險(xiǎn)集團(tuán)。集團(tuán)公司下設(shè)中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽電子商務(wù)有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司、國(guó)壽投資控股有限公司以及保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，并通過(guò)資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。
招聘職位：人力資源崗，行政助理，管理培訓(xùn)，儲(chǔ)備主管，銷售顧問(wèn)
職位簡(jiǎn)介：人力資源崗：1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度。
3. 制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
5. 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
行政助理：1.協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部事項(xiàng)。
2.負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。
3.督促行政檔案工作。
4.統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù)每月上報(bào)。
5.接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
管理培訓(xùn)： 1. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
2.重視政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立服務(wù)教學(xué)意識(shí)。
3.在中心指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中心的各種培訓(xùn)的組織工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，學(xué)員基本情況的電子存檔等。
5.負(fù)責(zé)常規(guī)培訓(xùn)教學(xué)的管理。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。
7.培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)及文字資料存檔。
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
儲(chǔ)備主管： 1.主要是負(fù)責(zé)各部門的專業(yè)技能培訓(xùn)及對(duì)個(gè)部門的進(jìn)行了解并熟練的操作。
2.負(fù)責(zé)在開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)中的行政，在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)中需要一些業(yè)務(wù)員及客服人員，所以在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)中，是以實(shí)習(xí)主管為核心，進(jìn)行所有工作的管理及調(diào)動(dòng)來(lái)配合公司的安排，所以剛開(kāi)始必須是跟著市場(chǎng)部人員進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)。
3. 組織辦好公司各項(xiàng)會(huì)議（主管會(huì)、季度會(huì)、年會(huì)等）
4. 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度。
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
銷售顧問(wèn)： 1.所負(fù)責(zé)的是一些客戶的溝通交流。產(chǎn)品的講解，售后服務(wù)的安排和管理。一旦被公司錄用后需要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)部的口才、交際、流程及跟客戶溝通交流的方法熟練，所以需要一段時(shí)間的培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)看個(gè)人的接受能力。
2. 在業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)。
3. 根據(jù)銷售目標(biāo)，每月月底制定下月的銷售工作計(jì)劃，安排每周工作進(jìn)度，向銷售主管匯報(bào)落實(shí)情況及改善計(jì)劃。
4. 積極參與各項(xiàng)有意義的活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的合作精神，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能，不斷提高整體綜合素養(yǎng)。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求：1.本科以上學(xué)歷。
2. 責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，獨(dú)立能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和自覺(jué)性。
3.良好的團(tuán)隊(duì)精神。
4.服從公司安排。
公司福利：1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和獎(jiǎng)金。
2.完善的培訓(xùn)及晉升。
3.五險(xiǎn)一金、豐富的公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等。
薪資待遇：銷售顧問(wèn)：4500 /月
管理培訓(xùn)：3500 /月
儲(chǔ)備主管：3000 /月
人力資源：2000 /月
經(jīng)理助理：2000 /月
上班時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日照常放假！
工作地點(diǎn)：廣州白云
簡(jiǎn)歷投遞：18926862770@163.com
簡(jiǎn)歷經(jīng)篩選后通知面試。
中國(guó)人壽期待您的加入！