總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
村干部個人年度工作總結范例 村干部個人年度工作總結篇一
一、搞好調查研究，摸清村情民意
二零__年駐村后，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委干部座談會，深入鄉(xiāng)村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發(fā)展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標:一是，幫助發(fā)展村集體經濟;二是，幫助村民解決熱點難點實際問題;三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率;四是，加強組織建設和精神文明建設。
二、抓好組織建設，強化思想意識
為了使三年駐村后能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，群眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩(wěn)定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。其次是設立村務公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監(jiān)督之中，打消群眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發(fā)生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，盡可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養(yǎng)村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關系和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題?，F在村級工作明顯規(guī)范、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯加強。一年來，培養(yǎng)了2名入黨積極分子，并接收外地轉來3名中共黨員。
三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚
“講正氣、樹新風”是中華民族的一種傳統美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村干部的一項重要職責。針對付莊村的實際情況，4月2日晚我提議召開了兩委會議，具體商議弘揚中華民族傳統美德，推進付莊村的文明、和諧發(fā)展，營造平等、和睦、友愛的家庭關系，團結、互助、融洽的鄰里關系，決定開展付莊村第xx屆好婆婆好媳婦評選活動，按照尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結，遵紀守法的評選條件，在全村范圍內采取印發(fā)宣傳資料、村喇叭和村務公開欄等形式進行“好婆婆”、“好媳婦”的標準的宣傳，達到人人皆知，戶戶參與。形成“相互夸”、“相互比”、“相互評”等爭創(chuàng)氛圍，經過層層評選推薦，小組審核、公示，共評出好婆婆、好媳婦12名。于4月18日(農歷3月初5)文藝演出大會上，邀請內黃電視臺和上級領導進行隆重表彰，頒發(fā)榮譽獎牌并進行物質獎勵。通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發(fā)展。
四、化解矛盾糾紛維護一方穩(wěn)定
隨著經濟社會的快速發(fā)展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關系等引發(fā)的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩(wěn)定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創(chuàng)新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，保持零信訪”，確保村內的和諧穩(wěn)定。解決了王德強等26戶村民20xx年低保問題，多方協調、調解村民王保周、王保臣兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3戶因新農保繳費產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理縣鄉(xiāng)上訪5起，并有效制止了9起非正常上訪事件的發(fā)生，為維護一方穩(wěn)定、保障群眾權益做出了自己的貢獻。
五、培育主導產業(yè)加快種植結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。為加快結構調整步伐，實現零的突破。根據付莊村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路:大力發(fā)展溫棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發(fā)展溫棚杏種植面積，穩(wěn)定發(fā)展優(yōu)質小麥種植。經過今年的實踐，基本實現了農業(yè)增效、農民增收的目標。為了更好地調動村民的種植結構調整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀溫棚西瓜、溫棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟溫棚杏，本著先增收、在增產的原則，明年也將有效益。付莊村的總體規(guī)劃是依托中付路兩側200畝耕地，大力興建溫棚瓜菜、溫棚杏種植，村南地質為沙性，大力發(fā)展小拱棚西瓜，搞好東、西地優(yōu)質小麥的穩(wěn)產高產。
回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是里領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
村干部個人年度工作總結范例 村干部個人年度工作總結篇二
按照市委的統一安排和部署，我作為進駐鎮(zhèn)村的工作組干部，感到十分榮幸。駐村以來，在工作組組長的帶領下，在村干部群眾的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和村群眾的一致好評?，F將一年來的駐村工作總結如下：
一、主要工作開展狀況
(一)深入調查摸底，摸清村情民意
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清村的基本狀況，掌握矛盾產生的根源，我和工作組成員采取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發(fā)展狀況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本狀況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經濟的意見和推薦，有選取性地重點訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不一樣層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。透過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。
(二)全力以赴，全心全意為民辦好事實事
駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，用心想方設法幫忙群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫忙困難群眾解決一些實際困難。一是用心與市農機局結合，協調資金18、2萬元，為村的主要街道架設了路燈;為村里的農機合作社項目建設，解決補助資金5萬元;為村里的保護性耕作項目建設，解決補助資金1萬元。二是與市聯創(chuàng)化工集團公司和市園林局結合，修建村內游園，預算投資41萬元，目前游園工程已全面開工建設。三是與市交通局結合，修建村里道路邊渠1250米，預算投資65、5萬元，目前，為配合游園項目建設，邊渠中段已正在施工，交通局首批補助資金15萬元已獲批。四是修建景觀街一條，長250米，進行硬化、綠化、美化，投資6、8萬元。五是幫忙村里引進項目兩個。苗圃園林項目，投資40余萬元;飲料容器制做加工項目，投資20余萬元。透過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。
(三)抓好村委會換屆選舉，建設好村委領導班子
駐村伊始適逢村委會換屆選舉，作為駐村工作的一項重要資料，能否確保村委換屆工作順利完成是檢驗駐村干部是否有潛力去幫忙村委會建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，我們做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統一部署，結合本村委會的實際狀況，協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新xx屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。透過一個多月的努力，村委會的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進行，圓滿完成本屆村委會選舉工作。隨著兩名村委委員的成功選出，村支、村兩委班子得以健全，之后，村村民小組換屆和村民代表，監(jiān)督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。
(四)加強村級組織建設，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力
駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務來抓。一是為進一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫忙村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監(jiān)督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“____”重要思想和__大文件精神達20余次，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和職責，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。
(五)狠抓自身建設，提高服務群眾潛力
作為駐村干部，我們雖然學歷比較高，但是在機關工作時間比較多，基層工作經驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是務必堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以組長為首的帶領下，認真學習各種政策、涉農文件和各種農業(yè)科學知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自我受教育，群眾得實惠，自覺做“____”重要思想和農村各項政策的“宣傳隊”，推動農村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。
二、存在問題
駐村工作在取得必須成績的同時，也存在著一些問題。主要表此刻：一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經濟活動潛力較弱，發(fā)展當地經濟不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上村經濟條件所限，在發(fā)展當地經濟工作上還有待提高。
三、工作感受
一是要轉變觀念、轉變感情。千萬不要以為自我是從機關來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農村，必須要正確認識自我的定位，工作環(huán)境變了，工作資料變了，自我也得跟著變。怎樣改變自我，當地的干部群眾就是老師，要虛心向他們學習，盡快進入主角，投入工作，透過學習和工作改變自我，適應環(huán)境。
二是要認真積累經驗。我是從機關部門下來的干部，基層工作經驗、經歷比較缺乏，因此，下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學里去學習實踐，要認真積累基層工作經驗，學習基層的干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。
三是要著力提高潛力。我認為，我們來自機關的同志可能專業(yè)潛力強一些，但是處理復雜問題，駕馭復雜局面等方面的潛力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委干部學習，真刀真qiāng地干一干，自我動手操練操練，逐步提高自我的潛力。要學會聯系群眾、溝通群眾的方式、方法，學會從實際出發(fā)去做一件件實事，還要學會團結同事，同基層干部、人民群眾打成一片。
四、工作推薦
1、村原先一向是鎮(zhèn)的老先進村，造成村里不穩(wěn)定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在于領導班子。推薦鎮(zhèn)黨委要把村的兩委班子建設作為村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當前來之不易的團結、和諧的局面，大事講原則，小事講風格，努力把村的兩委班子建設成一個團結、和諧、開拓、進取的模范班級。
2、村干部群眾目前的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)熱情十分高漲，目前在建和擬建項目，工程量大，投資額高，鎮(zhèn)既要引導和保護好村干部群眾的工作熱情，又要對項目建設給以必要的指導、管理和支持，以確保能把好事辦好，實事辦實，堅決杜絕因項目建設而產生的新的問題和矛盾，構成新的不安定因素。
3、鎮(zhèn)里的組織、農經、管理區(qū)等部門，要進一步指導和協調好村里目前正在穩(wěn)定推進的財務賬目理財工作，協調好原任支書、村長、理財小組的關系，既要堅持原則，真正把大的財務問題清查出來，又要講究方法，不在一些細枝末節(jié)上糾纏，使理財工作健康推進，使群眾反映強烈的財務問題早日得以解決。
4、對于涉及部分群眾切身利益的宅基地、耕地承包費問題，村兩委成員，個性是支書、村長，要站在執(zhí)政為民的高度，正視現實，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全鎮(zhèn)空心村治理和秋收后統一耕作的有利時機，用心、穩(wěn)妥、扎實推進，爭取問題的圓滿解決。
回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作潛力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
村干部個人年度工作總結范例 村干部個人年度工作總結篇一
一、搞好調查研究，摸清村情民意
二零__年駐村后，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委干部座談會，深入鄉(xiāng)村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發(fā)展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉(xiāng)黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標:一是，幫助發(fā)展村集體經濟;二是，幫助村民解決熱點難點實際問題;三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率;四是，加強組織建設和精神文明建設。
二、抓好組織建設，強化思想意識
為了使三年駐村后能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，群眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩(wěn)定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。其次是設立村務公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監(jiān)督之中，打消群眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發(fā)生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，盡可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養(yǎng)村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關系和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題?，F在村級工作明顯規(guī)范、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯加強。一年來，培養(yǎng)了2名入黨積極分子，并接收外地轉來3名中共黨員。
三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚
“講正氣、樹新風”是中華民族的一種傳統美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村干部的一項重要職責。針對付莊村的實際情況，4月2日晚我提議召開了兩委會議，具體商議弘揚中華民族傳統美德，推進付莊村的文明、和諧發(fā)展，營造平等、和睦、友愛的家庭關系，團結、互助、融洽的鄰里關系，決定開展付莊村第xx屆好婆婆好媳婦評選活動，按照尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結，遵紀守法的評選條件，在全村范圍內采取印發(fā)宣傳資料、村喇叭和村務公開欄等形式進行“好婆婆”、“好媳婦”的標準的宣傳，達到人人皆知，戶戶參與。形成“相互夸”、“相互比”、“相互評”等爭創(chuàng)氛圍，經過層層評選推薦，小組審核、公示，共評出好婆婆、好媳婦12名。于4月18日(農歷3月初5)文藝演出大會上，邀請內黃電視臺和上級領導進行隆重表彰，頒發(fā)榮譽獎牌并進行物質獎勵。通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發(fā)展。
四、化解矛盾糾紛維護一方穩(wěn)定
隨著經濟社會的快速發(fā)展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關系等引發(fā)的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩(wěn)定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創(chuàng)新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，保持零信訪”，確保村內的和諧穩(wěn)定。解決了王德強等26戶村民20xx年低保問題，多方協調、調解村民王保周、王保臣兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3戶因新農保繳費產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理縣鄉(xiāng)上訪5起，并有效制止了9起非正常上訪事件的發(fā)生，為維護一方穩(wěn)定、保障群眾權益做出了自己的貢獻。
五、培育主導產業(yè)加快種植結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。為加快結構調整步伐，實現零的突破。根據付莊村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路:大力發(fā)展溫棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發(fā)展溫棚杏種植面積，穩(wěn)定發(fā)展優(yōu)質小麥種植。經過今年的實踐，基本實現了農業(yè)增效、農民增收的目標。為了更好地調動村民的種植結構調整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀溫棚西瓜、溫棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟溫棚杏，本著先增收、在增產的原則，明年也將有效益。付莊村的總體規(guī)劃是依托中付路兩側200畝耕地，大力興建溫棚瓜菜、溫棚杏種植，村南地質為沙性，大力發(fā)展小拱棚西瓜，搞好東、西地優(yōu)質小麥的穩(wěn)產高產。
回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是里領導的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
村干部個人年度工作總結范例 村干部個人年度工作總結篇二
按照市委的統一安排和部署，我作為進駐鎮(zhèn)村的工作組干部，感到十分榮幸。駐村以來，在工作組組長的帶領下，在村干部群眾的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和村群眾的一致好評?，F將一年來的駐村工作總結如下：
一、主要工作開展狀況
(一)深入調查摸底，摸清村情民意
駐村后，為了及時掌握第一手資料，摸清村的基本狀況，掌握矛盾產生的根源，我和工作組成員采取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發(fā)展狀況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本狀況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經濟的意見和推薦，有選取性地重點訪問了本村個體老板、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不一樣層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。透過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。
(二)全力以赴，全心全意為民辦好事實事
駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，用心想方設法幫忙群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫忙困難群眾解決一些實際困難。一是用心與市農機局結合，協調資金18、2萬元，為村的主要街道架設了路燈;為村里的農機合作社項目建設，解決補助資金5萬元;為村里的保護性耕作項目建設，解決補助資金1萬元。二是與市聯創(chuàng)化工集團公司和市園林局結合，修建村內游園，預算投資41萬元，目前游園工程已全面開工建設。三是與市交通局結合，修建村里道路邊渠1250米，預算投資65、5萬元，目前，為配合游園項目建設，邊渠中段已正在施工，交通局首批補助資金15萬元已獲批。四是修建景觀街一條，長250米，進行硬化、綠化、美化，投資6、8萬元。五是幫忙村里引進項目兩個。苗圃園林項目，投資40余萬元;飲料容器制做加工項目，投資20余萬元。透過為群眾辦好事實事，樹立村兩委形象和威信，增強群眾發(fā)展的信心，也贏得了群眾的一致好評。
(三)抓好村委會換屆選舉，建設好村委領導班子
駐村伊始適逢村委會換屆選舉，作為駐村工作的一項重要資料，能否確保村委換屆工作順利完成是檢驗駐村干部是否有潛力去幫忙村委會建設一個好的領導班子、建設一支好的黨員干部隊伍的重要指標。為此，我們做足準備，全力以赴，確保村委會換屆選舉順利完成。根據鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的統一部署，結合本村委會的實際狀況，協助村黨組織整頓好基層班子，精心挑選和物色好新xx屆的村委會成員，采取措施切實提高了村“兩委”交叉任職比例，不斷增強村黨組織領導班子的整體合力。透過一個多月的努力，村委會的換屆選舉工作依法依規(guī)順利進行，圓滿完成本屆村委會選舉工作。隨著兩名村委委員的成功選出，村支、村兩委班子得以健全，之后，村村民小組換屆和村民代表，監(jiān)督，理財小組推選等工作也均圓滿完成，村民自治組織得以健全。
(四)加強村級組織建設，提高了村級班子的戰(zhàn)斗力
駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”的工作主題，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當作首要任務來抓。一是為進一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫忙村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監(jiān)督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規(guī)范化、制度化、公開化。二是為進一步提高村干部素質，先后組織村干部和黨員學習“____”重要思想和__大文件精神達20余次，努力提高他們的政治素質和理論水平，大力強化他們宗旨觀念和職責，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。
(五)狠抓自身建設，提高服務群眾潛力
作為駐村干部，我們雖然學歷比較高，但是在機關工作時間比較多，基層工作經驗較少。對此，我們駐村工作組都有一個共識，就是務必堅持走群眾路線，虛心向群眾學習。我們駐村工作組在以組長為首的帶領下，認真學習各種政策、涉農文件和各種農業(yè)科學知識，不斷加強自身素質的提高，力爭做到自我受教育，群眾得實惠，自覺做“____”重要思想和農村各項政策的“宣傳隊”，推動農村改革、穩(wěn)定和發(fā)展的“工作隊”，為農民群眾解疑難、辦實事的“服務隊”。
二、存在問題
駐村工作在取得必須成績的同時，也存在著一些問題。主要表此刻：一是基層工作經驗缺少，工作新局面還待打開。由于參加工作以來都在局委工作，我基層工作經驗缺少，對農村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。二是經濟活動潛力較弱，發(fā)展當地經濟不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上村經濟條件所限，在發(fā)展當地經濟工作上還有待提高。
三、工作感受
一是要轉變觀念、轉變感情。千萬不要以為自我是從機關來的就居高臨下，擺架子。下基層駐農村，必須要正確認識自我的定位，工作環(huán)境變了，工作資料變了，自我也得跟著變。怎樣改變自我，當地的干部群眾就是老師，要虛心向他們學習，盡快進入主角，投入工作，透過學習和工作改變自我，適應環(huán)境。
二是要認真積累經驗。我是從機關部門下來的干部，基層工作經驗、經歷比較缺乏，因此，下基層鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學里去學習實踐，要認真積累基層工作經驗，學習基層的干部是怎樣駕馭復雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。
三是要著力提高潛力。我認為，我們來自機關的同志可能專業(yè)潛力強一些，但是處理復雜問題，駕馭復雜局面等方面的潛力要比基層干部要弱得多，這就需要我們到基層實踐中去向村支兩委干部學習，真刀真qiāng地干一干，自我動手操練操練，逐步提高自我的潛力。要學會聯系群眾、溝通群眾的方式、方法，學會從實際出發(fā)去做一件件實事，還要學會團結同事，同基層干部、人民群眾打成一片。
四、工作推薦
1、村原先一向是鎮(zhèn)的老先進村，造成村里不穩(wěn)定和混亂的原因是多方面的，但歸根到底在于領導班子。推薦鎮(zhèn)黨委要把村的兩委班子建設作為村重中之重的工作抓緊抓好，村支兩委成員要珍惜當前來之不易的團結、和諧的局面，大事講原則，小事講風格，努力把村的兩委班子建設成一個團結、和諧、開拓、進取的模范班級。
2、村干部群眾目前的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)熱情十分高漲，目前在建和擬建項目，工程量大，投資額高，鎮(zhèn)既要引導和保護好村干部群眾的工作熱情，又要對項目建設給以必要的指導、管理和支持，以確保能把好事辦好，實事辦實，堅決杜絕因項目建設而產生的新的問題和矛盾，構成新的不安定因素。
3、鎮(zhèn)里的組織、農經、管理區(qū)等部門，要進一步指導和協調好村里目前正在穩(wěn)定推進的財務賬目理財工作，協調好原任支書、村長、理財小組的關系，既要堅持原則，真正把大的財務問題清查出來，又要講究方法，不在一些細枝末節(jié)上糾纏，使理財工作健康推進，使群眾反映強烈的財務問題早日得以解決。
4、對于涉及部分群眾切身利益的宅基地、耕地承包費問題，村兩委成員，個性是支書、村長，要站在執(zhí)政為民的高度，正視現實，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全鎮(zhèn)空心村治理和秋收后統一耕作的有利時機，用心、穩(wěn)妥、扎實推進，爭取問題的圓滿解決。
回顧駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作潛力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，本人將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。