根據(jù)《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知>和下達(dá)2015年教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人[2015]8號(hào))和晉人[2015]14號(hào)文件精神，特制定中北大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員工作方案。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
4、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則;
二、招聘崗位及數(shù)量
2015年中北大學(xué)招聘碩士研究生13名，其中輔導(dǎo)員崗位6名，專技崗位5名，專技崗位(臨床醫(yī)學(xué))1名，服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位1名，教師崗位65名。具體崗位、學(xué)科專業(yè)、數(shù)量及要求見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、熱愛(ài)高等教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。
4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，達(dá)到教師普通話水平。
(二)畢業(yè)生具體條件：
1、碩士研究生年齡應(yīng)為30歲(計(jì)算日期以2015年6月30日為準(zhǔn))以下;博士研究生年齡應(yīng)為35歲(計(jì)算日期以2015年12月31日為準(zhǔn))以下，博士后或特別優(yōu)秀博士可以放寬要求。
2、應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)可以辦理派遣手續(xù)的統(tǒng)招全日制研究生，第一學(xué)歷須為統(tǒng)招全日制本科。碩士研究生所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求學(xué)科或?qū)I(yè)相同。留學(xué)人員應(yīng)獲得中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位的認(rèn)證，所學(xué)專業(yè)須與應(yīng)聘崗位要求學(xué)科專業(yè)相同。
3、輔導(dǎo)員崗位要求應(yīng)聘對(duì)象為中共黨員。
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門(mén)崗位”招聘對(duì)象為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵。
5、招聘崗位要求的其他條件。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息公告，發(fā)布時(shí)間不少于15個(gè)工作日，距考試時(shí)間不少于20天。
(二)報(bào)名方式
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，按照一人一崗的原則。符合教師崗位報(bào)名條件的博士研究生可自公告發(fā)布之日起隨時(shí)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年7月14日。
3、報(bào)名材料：凡報(bào)名應(yīng)聘者需如實(shí)填寫(xiě)《中北大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證及招聘崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠照1張。
4、報(bào)名地點(diǎn)：中北大學(xué)圖書(shū)館六層西陽(yáng)閱覽室。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由人力資源管理處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查后，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名情況。應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，取消該崗位該次的招聘計(jì)劃。對(duì)在報(bào)名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。
(四)招聘考試
1、筆試
筆試總分100分，測(cè)試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占總分60%，職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占總分40%。筆試成績(jī)合格線為60分。在學(xué)校網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)1：3的比例確定面試入圍人數(shù)，達(dá)不到比例要求，須報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。進(jìn)入面試的人員確定后，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單。
面試以試講、答辯、實(shí)訓(xùn)操作為主，主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維表述能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力等。面試采取量化打分，滿分100分，面試成績(jī)合格線為60分。本校面試專家不超過(guò)1名。
3、總成績(jī)
應(yīng)聘人員的總成績(jī)：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試人數(shù)與崗位數(shù)不達(dá)3：1比例，須經(jīng)省教育廳、人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，總成績(jī)要求不得低于70分。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法及要求另行通知。
(五)考察與體檢
分崗位依據(jù)總成績(jī)由高到低，按照1：1的比例確定考察、體檢人員。
考察主要側(cè)重考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)等情況。
體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)省教育廳同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。遇有疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。本次招聘體檢、考察等不合格人員一律不再遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考核、體檢合格后的人員由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬錄用人員，通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
(七)聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人選，上報(bào)省教育廳、省人社廳審核，待公示批復(fù)后按照有關(guān)制度辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬錄取人員須于2015年8月5日前提供辦理聘用手續(xù)的所有原件材料，否則取消聘用資格。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，并簽訂試用期工作合同協(xié)議，試用期為一年。
五、工作機(jī)構(gòu)
本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人力資源管理處及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，具體筆試、面試、試講等考核環(huán)節(jié)由人力資源管理處負(fù)責(zé)實(shí)施。
六、工作紀(jì)律
1、招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
2、招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等三代親屬關(guān)系的，必須回避。
3、招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督;
4、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格;對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、聯(lián)系電話
聯(lián)系電話：0351-3924993
監(jiān)督電話：0351-3922279
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1.2015年中北大學(xué)招聘計(jì)劃表.doc
2.2015年中北大學(xué)招聘報(bào)名表.doc
2015年06月15日