根據(jù)工作需要，現(xiàn)將城區(qū)學校公開考調(diào)在職教師有關(guān)事項公告如下：
一、考調(diào)對象、崗位及條件
(一)考調(diào)對象范圍
隆昌縣公辦學校在編在職教職工，且在2012年9月1日前被教育系統(tǒng)正式聘用。
(二)考調(diào)崗位和名額
城區(qū)學校共考調(diào)54名教師，具體崗位詳見《隆昌縣2015年縣內(nèi)公辦學校在職教師公開考調(diào)崗位一覽表》。
(三)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，近三年年度考核均為合格及以上等次;
2、遵紀守法、品行端正;
3、身體健康，能堅持正常工作;
4、熱愛教育工作，能履行好崗位職責，專業(yè)知識扎實;
5、其他崗位條件詳見《隆昌縣2015年縣內(nèi)公辦學校在職教師公開考調(diào)崗位一覽表》。
二、報名
1、報名時間：2015年6月24日至6月26日(上班時間內(nèi));報名地點：隆昌縣教育局六樓會議室。
2、報名程序。報考者本人填寫《隆昌縣公辦學校在職教師公開考調(diào)報名表》，學校審核材料后集體研究，經(jīng)所在學校和中心學校校長簽字同意并加蓋學校公章后到縣教育局報名。為保證隆昌七中的正常教學，各崗位多錄用1名隆昌七中教師。
3、報名時提交以下資料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、加分證明材料、骨干教師證書原件及復印件;其他相關(guān)證明材料(九年制學校、初中學校符合報考小學語文、數(shù)學的證明材料，報考高中的任教高中、初中對應學科3年及以上的證明);本人一寸同底彩色證件照3張。
4、報名時交筆試考試費50元/人。進入面試者，須交面試費80元/人。
5、報考者一經(jīng)報名，其報考崗位志愿不得更改。凡考調(diào)中對年齡、獲獎證書等有明確要求的，其計算時限為本次考調(diào)報名截止時間。
6、崗位考調(diào)名額與筆試報名人數(shù)之比原則上應達到1：3，開考比例達不到1: 3的，經(jīng)縣教師公招領(lǐng)導小組同意，可適當縮減開考比例或調(diào)整崗位指標。具體縮減開考比例或調(diào)整崗位指標情況另行公告。
三、考試
(一)考試內(nèi)容及分值比例
1、小學文語文、數(shù)學崗位考試方式和內(nèi)容?？荚囍贿M行筆試，筆試內(nèi)容為報考崗位學科專業(yè)知識，參照學科中考要求命題。筆試成績按照100分計算。總成績=筆試成績+加分。
2、高中語文、高中數(shù)學、高中歷史、初中英語、物理實驗員、化學實驗員崗位考試方式和內(nèi)容?？荚嚪止P試和面試兩部分。筆試內(nèi)容為報考崗位學科專業(yè)知識，參照學科高考要求命題。筆試成績按照100分計算。面試采取微型課形式，總成績=筆試成績×40%+加分+面試成績×60%。
3、音樂、體育、計算機、幼教、圖書管理員、檔案管理員考試方式和內(nèi)容?？荚嚪止P試和面試兩部分。筆試成績按照100分計算，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》(按照《四川省中小學公開考聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱》要求)。面試采取專業(yè)操作測試或?qū)I(yè)能力測試形式?？偝煽?筆試成績×40%+加分+面試成績×60%。
4、加分
(1)加分計算時間：2010年9月1日至報名截止日。
(2)加分計算辦法：各項累計加分高不超過5分，同一年相同項目獲獎只計算高等次獎勵加分。
(3)加分項目：
A、綜合榮譽加分(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀大隊輔導員、優(yōu)秀團委書記等)：獲表彰的加2.5分，獲省級表彰的加2分，獲市級表彰的加1.5分，獲縣級表彰的加1分，獲鎮(zhèn)級表彰的加0.5分。
B、教學質(zhì)量、效果加分：獲市教育主管部門表彰的優(yōu)秀學科教師加1.5分，獲縣級教育主管部門表彰的學科優(yōu)秀教師加1分。
C、年度考核加分：年度考核優(yōu)秀(含屆滿考核)加0.5分(當年既獲年度考核優(yōu)秀又獲屆滿考核優(yōu)秀只計算)。
(4)加分相關(guān)項目、骨干教師證明材料原件和復印件須在報名時提交，報名截至時間內(nèi)未提交證明材料的視為自動放棄加分。
(二)筆試
1、筆試時間：2015年7月9日上午 9:00——11:30。
2、筆試地點:隆昌一中。
3、筆試成績公布：筆試成績在隆昌縣教育局網(wǎng)站公示。
4、筆試成績查分：需對本人筆試成績查分的，于7月10日上午12:00前由本人帶上身份證、準考證到縣教育局六樓會議室填報申請，查分參照普通高中升學考試查分辦法進行。
(三)面試
1、面試人員的確定。按照(筆試成績+加分)從高分到低分的順序，原則上按考調(diào)崗位數(shù)1：3的比例(調(diào)減了開考比例的崗位，按照開考比例四舍五入至整數(shù))確定面試人員，(筆試成績+加分)后一名并列的一并進入面試環(huán)節(jié)。
2、面試由縣人社局和縣教育局共同組織，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
3、面試時間、地點等相關(guān)信息查分后在隆昌縣教育局網(wǎng)站公示，不再另行通知。進入面試的考生務(wù)必密切關(guān)注相關(guān)信息，逾期未參加面試的，后果自負。
4、筆試、加分、面試等各環(huán)節(jié)成績均四舍五入后保留兩位小數(shù)。
四、考核
(一)考核對象的確定
對照考調(diào)崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分，等額確定考核人員?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，按面試成績高者確定;面試成績相同時，按照筆試卷面成績高者確定;筆試卷面成績相同時，按照學歷高者確定;學歷相同時，按照骨干教師級別高者(不含培養(yǎng)對象)確定;骨干教師級別相同時，按照近五年綜合榮譽獲獎等次高者確定;近五年綜合榮譽獲獎等次相同時，以近五年年度考核、屆滿考核優(yōu)秀次數(shù)高者確定(當年既獲年度考核優(yōu)秀又獲屆滿考核優(yōu)秀只計算);以上項目均相同的，無面試環(huán)節(jié)學科增加面試環(huán)節(jié)，按面試成績高者確定。
相關(guān)證明材料以報名時提交為準,報名時未提交的不再認可。
(二)考核方式
縣教育局、縣人社局和縣監(jiān)察局共同實施實施考核。
(三)考核內(nèi)容
1、考核包括師德考核和文化課學科崗位教學成績考核。
2、師德考核主要考核參考教師的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等師德師風內(nèi)容。在2010年9月至考核期間違反師德行為被舉報查實的為不合格。
3、文化課學科崗位(語文、數(shù)學、歷史、英語、物理實驗員、化學實驗員)教學成績考核，有2015年春季學期期末班平均分的參考人員，班平均分未達到鎮(zhèn)平均分(直屬學校的參照校平均分)的為不合格。初三年級因畢業(yè)成績無法統(tǒng)計的，考核上一學期期末測試成績。期末班平均分和鎮(zhèn)平均分以縣教研室統(tǒng)計平均分為準(四舍五入后保留兩位小數(shù))。
4、考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補，面試學科崗位參加面試人員均不合格的，不再遞補。
五、公示
對擬聘用人員進行為期五天的公示。公示期間，接受社會各界監(jiān)督，如有情況反映，應向縣監(jiān)察局、縣人社局或縣教育局實名舉報。
六、聘用
1、選崗。需選崗的崗位，按照考試總成績從高分到低分，由考生本人依次自主選定應聘學校崗位?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，按面試成績高者確定;面試成績相同時，按照筆試卷面成績高者確定;筆試卷面成績相同時，按照學歷高者確定;學歷相同時，按照骨干教師級別高者(不含培養(yǎng)對象)確定;骨干教師級別相同時，按照近五年綜合榮譽獲獎等次高者確定;近五年綜合榮譽獲獎等次相同時，以近五年年度考核、屆滿考核優(yōu)秀次數(shù)高者確定(當年既獲年度考核優(yōu)秀又獲屆滿考核優(yōu)秀只計算)。
2、按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》的規(guī)定，考調(diào)人員的專業(yè)技術(shù)職稱、崗位等級、崗位聘任等有關(guān)問題按照現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
1、考調(diào)工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。隆昌縣監(jiān)察局對考調(diào)工作實行全程監(jiān)督。
2、對提交虛假材料的報考人員，一經(jīng)查實，兩年內(nèi)不得參加我縣各類公招考試。
3、對在考調(diào)工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責任人，視情節(jié)輕重給予相應處分。
本公告由隆昌縣人社局、隆昌縣教育局負責解釋。
考調(diào)過程各環(huán)節(jié)發(fā)布的通知、公告，請登陸隆昌縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址www.lcxjyj.net.cn)查詢，不再另行通知。
咨詢電話：隆昌縣教育局 3914312 3900635;
隆昌縣人社局 3992583
舉報電話：隆昌縣監(jiān)察局 3923313
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1. 2015年隆昌縣考調(diào)在職教師報名表.doc
2. 22015年隆昌縣公開考調(diào)在職教師崗位表.xls
隆昌縣人力資源和社會保障局 隆昌縣教育局
2015年6月17日