China High-Speed Railway Technology Co., Ltd.
第一家軌道交通運營維護、安全監(jiān)測上市公司（股票代碼：000008）
業(yè)務領域面向“三鐵”：國家鐵路、地方鐵路、城市地鐵
9家全資子公司，員工1000多人
專利技術近100項，獲獎項目50多項
核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本
公司愿景：成為世界軌道交通行業(yè)卓越企業(yè)
2015年，神州高鐵迎來了新的戰(zhàn)略機遇期，真誠歡迎有志之士的熱情加盟！
北京新聯(lián)鐵科技股份有限公司隸屬于神州高鐵技術股份有限公司（股票代碼：000008），是北京市高新技術企業(yè)，位于中關村科技園區(qū)。自1997年成立以來，專業(yè)致力于軌道交通安全監(jiān)測、維護、檢修、系統(tǒng)集成、信息化等技術的研發(fā)及體系建設，經(jīng)過不懈努力，多項技術達到國際水平。
公司現(xiàn)有員工600余人，其中研發(fā)設計團隊400多人，旗下?lián)碛?個全資子公司：株洲壹星科技有限公司、沃爾新（北京）自動設備有限公司、廊坊新路通機電科技發(fā)展有限公司。公司通過持續(xù)創(chuàng)新，在軌道交通機車車輛、工務、供電、站場調(diào)度運營維護領域建立了從安全監(jiān)測、維護檢修、系統(tǒng)集成到數(shù)據(jù)分析的完整產(chǎn)業(yè)鏈，提供軌道交通安全運營維護系統(tǒng)化的解決方案，目前正在創(chuàng)建核心裝備體系、大數(shù)據(jù)互聯(lián)體系。
公司秉承“以客戶為中心，以奮斗者為本”的核心價值觀，始終面向未來，引領技術進步，立志成為世界軌道交通卓越企業(yè)！
北京新聯(lián)鐵，這里是奮斗者的舞臺，夢想者的搖籃。這里聚集著一支年輕化的充滿活力的人才隊伍，我們尊重每一位員工，重視每一位人才。相信您在這里不僅會實現(xiàn)職業(yè)的快速發(fā)展，更會實現(xiàn)自己的人生目標。歡迎廣大有志之士加入，讓我們一起共同進步，共同成長！
株洲壹星科技有限公司隸屬于神州高鐵技術股份有限公司（股票代碼：000008），坐落在美麗的湘江之濱的湖南省株洲市田心高科園內(nèi)。公司多年來致力于軌道交通檢測試驗裝備、工藝裝備及電子、電氣配件等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務。
聯(lián) 系 方 式
公司地址：北京市海淀區(qū)高粱橋斜街59號院2號樓
郵政編碼：100044
聯(lián) 系 人：楊女士 陳女士
電 話： 62142100—8300
傳 真：010-62142095
電子郵件：jituanhr@bjxlt.com.cn
公司主頁：www.bjxlt.com.cn
職位介紹
一 海外營銷專員
崗位職責：
1.進行海外區(qū)域市場的開發(fā)和管理；
2.收集目標市場的信息以及潛在的合作伙伴，進行目標市場進入分析；
3.參加海外展會、走訪市場、拜訪接待客戶、拓展市場銷售等；
4.定期與海外分銷商/經(jīng)銷商保持聯(lián)絡，定期跟蹤銷售情況，并適當給予指導和政策上的鼓勵。
任職資格：
1.本科以上學歷，外貿(mào)/營銷/科技英語/自動化相關專業(yè)；
2.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀，尤其口語要求流利；
3.良好的溝通能力，強烈的進取心，能自我激勵，并能承擔壓力下工作；
4．男性優(yōu)先。
二 品牌營銷專員
崗位職責:
1.協(xié)助完成集團公司品牌宣傳工作；
2.協(xié)助完成集團公司媒體管理.廣告投放工作；
3.協(xié)助完成集團公司大型活動策劃工作；
4.參與集團公司展會籌辦工作。
崗位任職要求:
1.學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、廣告類相關專業(yè)。
2.能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力強,思維靈活。
三 培訓專員
工作職責：
1.整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；
2.維護培訓渠道和培訓資源，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系；
3.進行培訓前期準備,協(xié)助上級組織培訓過程，優(yōu)化培訓流程；
4.新員工入職培訓、考核和評估作業(yè)；
5.做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；
6.完成領導交給的其他臨時性工作。
崗位任職要求:
1.大學本科以上學歷，HR、企業(yè)管理類相關專業(yè)；
2.形象較好，思維敏捷，成熟穩(wěn)重；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行力、觀察力、應變能力、超強的學習能力；
4.電腦操作熟練，有優(yōu)秀的語言表達能力，普通話較標準；
5.有較強的抗壓能力，踏實肯干，責任心強，熱愛培訓工作；
6.男性優(yōu)先。
四 招聘專員
工作職責：
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；
2.進行聘前測試和簡歷甄別工作；
3.進行面試邀約、初步招聘、甄選工作；
4.進行工作分析，評估招聘效果；
5.招聘臺帳的建立與維護
崗位任職要求:
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)；
2.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力；
3.普通話流利，積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；
4.男性優(yōu)先。
第一家軌道交通運營維護、安全監(jiān)測上市公司（股票代碼：000008）
業(yè)務領域面向“三鐵”：國家鐵路、地方鐵路、城市地鐵
9家全資子公司，員工1000多人
專利技術近100項，獲獎項目50多項
核心價值觀：以客戶為中心，以奮斗者為本
公司愿景：成為世界軌道交通行業(yè)卓越企業(yè)
2015年，神州高鐵迎來了新的戰(zhàn)略機遇期，真誠歡迎有志之士的熱情加盟！
北京新聯(lián)鐵科技股份有限公司隸屬于神州高鐵技術股份有限公司（股票代碼：000008），是北京市高新技術企業(yè)，位于中關村科技園區(qū)。自1997年成立以來，專業(yè)致力于軌道交通安全監(jiān)測、維護、檢修、系統(tǒng)集成、信息化等技術的研發(fā)及體系建設，經(jīng)過不懈努力，多項技術達到國際水平。
公司現(xiàn)有員工600余人，其中研發(fā)設計團隊400多人，旗下?lián)碛?個全資子公司：株洲壹星科技有限公司、沃爾新（北京）自動設備有限公司、廊坊新路通機電科技發(fā)展有限公司。公司通過持續(xù)創(chuàng)新，在軌道交通機車車輛、工務、供電、站場調(diào)度運營維護領域建立了從安全監(jiān)測、維護檢修、系統(tǒng)集成到數(shù)據(jù)分析的完整產(chǎn)業(yè)鏈，提供軌道交通安全運營維護系統(tǒng)化的解決方案，目前正在創(chuàng)建核心裝備體系、大數(shù)據(jù)互聯(lián)體系。
公司秉承“以客戶為中心，以奮斗者為本”的核心價值觀，始終面向未來，引領技術進步，立志成為世界軌道交通卓越企業(yè)！
北京新聯(lián)鐵，這里是奮斗者的舞臺，夢想者的搖籃。這里聚集著一支年輕化的充滿活力的人才隊伍，我們尊重每一位員工，重視每一位人才。相信您在這里不僅會實現(xiàn)職業(yè)的快速發(fā)展，更會實現(xiàn)自己的人生目標。歡迎廣大有志之士加入，讓我們一起共同進步，共同成長！
株洲壹星科技有限公司隸屬于神州高鐵技術股份有限公司（股票代碼：000008），坐落在美麗的湘江之濱的湖南省株洲市田心高科園內(nèi)。公司多年來致力于軌道交通檢測試驗裝備、工藝裝備及電子、電氣配件等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務。
聯(lián) 系 方 式
公司地址：北京市海淀區(qū)高粱橋斜街59號院2號樓
郵政編碼：100044
聯(lián) 系 人：楊女士 陳女士
電 話： 62142100—8300
傳 真：010-62142095
電子郵件：jituanhr@bjxlt.com.cn
公司主頁：www.bjxlt.com.cn
職位介紹
一 海外營銷專員
崗位職責：
1.進行海外區(qū)域市場的開發(fā)和管理；
2.收集目標市場的信息以及潛在的合作伙伴，進行目標市場進入分析；
3.參加海外展會、走訪市場、拜訪接待客戶、拓展市場銷售等；
4.定期與海外分銷商/經(jīng)銷商保持聯(lián)絡，定期跟蹤銷售情況，并適當給予指導和政策上的鼓勵。
任職資格：
1.本科以上學歷，外貿(mào)/營銷/科技英語/自動化相關專業(yè)；
2.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀，尤其口語要求流利；
3.良好的溝通能力，強烈的進取心，能自我激勵，并能承擔壓力下工作；
4．男性優(yōu)先。
二 品牌營銷專員
崗位職責:
1.協(xié)助完成集團公司品牌宣傳工作；
2.協(xié)助完成集團公司媒體管理.廣告投放工作；
3.協(xié)助完成集團公司大型活動策劃工作；
4.參與集團公司展會籌辦工作。
崗位任職要求:
1.學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、廣告類相關專業(yè)。
2.能力要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力強,思維靈活。
三 培訓專員
工作職責：
1.整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；
2.維護培訓渠道和培訓資源，保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系；
3.進行培訓前期準備,協(xié)助上級組織培訓過程，優(yōu)化培訓流程；
4.新員工入職培訓、考核和評估作業(yè)；
5.做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；
6.完成領導交給的其他臨時性工作。
崗位任職要求:
1.大學本科以上學歷，HR、企業(yè)管理類相關專業(yè)；
2.形象較好，思維敏捷，成熟穩(wěn)重；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行力、觀察力、應變能力、超強的學習能力；
4.電腦操作熟練，有優(yōu)秀的語言表達能力，普通話較標準；
5.有較強的抗壓能力，踏實肯干，責任心強，熱愛培訓工作；
6.男性優(yōu)先。
四 招聘專員
工作職責：
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；
2.進行聘前測試和簡歷甄別工作；
3.進行面試邀約、初步招聘、甄選工作；
4.進行工作分析，評估招聘效果；
5.招聘臺帳的建立與維護
崗位任職要求:
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)；
2.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力；
3.普通話流利，積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；
4.男性優(yōu)先。