點擊查看：2015年云南保山市事業(yè)單位招聘500人公告
面試
1、確定面試人員：招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，由市級組織人社部門批準后，可按1:1進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(自行放棄面試人員需提前向市級組織人社部門提交書面說明)。
2、面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實作等方式進行。
3、面試實施：面試分別由市、縣(區(qū))組織人社部門統(tǒng)一組織實施。面試時，考生必須出具身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分(等額面試合格分數(shù)線為70分)。面試成績未達到合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
4、公布考生綜合成績：
考生綜合成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%
面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣(區(qū))組織人社部門向社會公布。
面試
1、確定面試人員：招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報考學歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員免考筆試，并按實際報名人數(shù)進入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，由市級組織人社部門批準后，可按1:1進行面試。進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從合格分數(shù)線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(自行放棄面試人員需提前向市級組織人社部門提交書面說明)。
2、面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實作等方式進行。
3、面試實施：面試分別由市、縣(區(qū))組織人社部門統(tǒng)一組織實施。面試時，考生必須出具身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。
面試成績按100分計算，面試合格分數(shù)線為60分(等額面試合格分數(shù)線為70分)。面試成績未達到合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
4、公布考生綜合成績：
考生綜合成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%
面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣(區(qū))組織人社部門向社會公布。