為推進“人才興臺”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)發(fā)展升級目標，根據(jù)《茶陵縣2015年“改革創(chuàng)新年”活動實施方案》的總體精神，尊重電視傳媒規(guī)律，結(jié)合單位自身實際，經(jīng)請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，湖南省茶陵縣廣播電視臺決定面向社會公開招聘12名工作人員，現(xiàn)制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三、四中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和縣委十一屆八次全會精神，著眼長遠、著眼大局，拓寬選人用人渠道，加強人才隊伍建設(shè)，提升廣電工作水平，為“打造茶陵發(fā)展升級版、建成湘贛邊界中心縣”唱響主旋律，傳播正能量。
二、工作原則
1.堅持立足當(dāng)前，著眼長遠，有利于茶陵廣電事業(yè)發(fā)展升級的原則;
2.堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則;
3.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、因才適用的原則;
4.堅持按需招聘，招聘條件、考試程序、招聘結(jié)果“三公開”的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)、性別、年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求
注：具體報考專業(yè)詳見附件;如有相近、類似專業(yè)，是否同意報考，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌研究、審核確定;具有研究生學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位或從事廣電傳媒工作滿3年以上者，可不受報考專業(yè)的限制。
四、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，熱愛祖國，熱愛人民，遵守國家憲法、法律和法規(guī);
2.政治素質(zhì)高，紀律觀念強，能堅決服從組織安排，有強烈的團隊意識;
3.熱愛廣播電視事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
4.有較強的組織協(xié)調(diào)、文字駕馭和語言表達能力，能熟練掌握計算機應(yīng)用;
5.有較強的事業(yè)心和上進心，勤于學(xué)習(xí)，樂于奉獻，作風(fēng)正派，清正廉潔，群眾口碑好;
6. 身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好。
有下列情況之一的不得參加招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的;
3.有違反計劃生育政策行為的;
4.與原單位未解除錄用合同的;
5. 具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
五、招聘程序
制定方案→公告→報名→資格審查→考試(先筆試后面試，播音主持除外)→體檢→考察→公示→錄用。
(一)公告
將招聘方案在“茶陵政府門戶網(wǎng)”、“茶陵新聞網(wǎng)”、茶陵縣廣播電視臺予以公告。
(二)報名時間、地點、方式和要求
1.報名時間：從2015年5月11日8:00—5月29日
18：00;
2.報名地點：茶陵縣廣播電視臺政工室(茶陵縣云陽街道公園路、原預(yù)備役火箭炮兵團院內(nèi))，聯(lián)系電話：0731-25222130、22257020 ;
3.報名方式：提倡和鼓勵現(xiàn)場報名;同時對戶籍為湖南省以外的應(yīng)聘人員，可采取先網(wǎng)絡(luò)報名，再現(xiàn)場報名確認的方式進行。
4.報名材料：
①應(yīng)聘人員須持本人身份證(第二代居民身份證)、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件進行報名(2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生則由學(xué)校開具證明);
②具有新聞從業(yè)資格證、播音主持資格證、普通話等級證、計算機等級證、榮譽證書、學(xué)士學(xué)位證等相關(guān)證件的，須提供其原件和復(fù)印件(資格審查后將其相關(guān)證件的原件退還給應(yīng)聘人員);
③應(yīng)聘人員須提供近期免冠1寸正面彩色照片3張;
④應(yīng)聘人員填寫報名登記表;
⑤根據(jù)自愿原則，應(yīng)聘人員可以提供自主創(chuàng)作的作品(含文稿、視頻等)。
5.報名要求：每人限報一個崗位;報名時，招聘人員要仔細閱讀公開招聘公告和報名承諾書。
6.報名費用：基于引進人才的考慮，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定這次招聘免收應(yīng)聘人員的報名費用(含考務(wù)費)。
(三)資格審查
1.實行邊報名邊審查的原則。對現(xiàn)場報名的，應(yīng)聘人員須提供各種證件的原件予以審查;對網(wǎng)絡(luò)報名的，須先提供證件影印件予以初審，領(lǐng)取準考證時，提供證件原件予以核實。
2.應(yīng)聘人員所填寫的信息、提供的證件等所有資料，均應(yīng)全面、真實、準確，否則取消參加考試乃至錄用資格;
3.報名人數(shù)與招聘崗位的開考比例為3:1，達不到3:1的，則相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)。播音主持崗位可不受3:1的開考比例限制，但該崗位若未達到3:1的開考比例，且通過考試等程序，應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)難以符合用人單位要求的，該崗位可不予錄用。
(四)考試
1. 播音主持崗位
①內(nèi)容：面試+筆試;
②比重：面試占總成績的70%、筆試占總成績的30%。若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高低排序;
③流程：鑒于播音主持崗位的特殊性，該崗位采取先面試、后筆試的方式進行。若播音主持崗位的開考比例達到3:1,則按崗位招聘數(shù)以1:2的比例，根據(jù)面試成績排序，確定進入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù);若播音主持崗位的開考比例未達到3:1，則所有應(yīng)聘播音主持崗位的考生，均進入面試、筆試環(huán)節(jié)。
2. 新聞采編、攝像制作、欄目包裝、工程技術(shù)崗位
①內(nèi)容：筆試+面試，其中攝像制作、欄目包裝、工程技術(shù)崗位的面試涵蓋技能測試內(nèi)容;
②比重：筆試、面試各占總成績的50%。若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高低排序;
③流程：采取先筆試后面試的順序進行。按照崗位招聘數(shù)以1:2的比例，根據(jù)筆試成績排序，確定進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)。
注：A.招聘考試(筆試、面試)和領(lǐng)取準考證的具體時間、地點另行通知;
B.考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證(第二代身份證)。
C.筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。
(五)體檢
1.根據(jù)筆試和面試總成績排序按1:1的比例確定人員參加體檢。體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績排序依次補錄體檢。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準。
2.體檢費用由應(yīng)聘人員自行負擔(dān)。
(六)考察
考察(含資格復(fù)核)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格應(yīng)聘人員的政治思想品德進行考察。
(七)公示
對茶陵縣2015年公開招聘廣播電視臺工作人員事項的結(jié)果面向社會公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、考試總成績和畢業(yè)院校等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能錄用問題的，取消錄用資格，空缺崗位的人員不予遞補。
(八)錄用
1.經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與其辦理聘用手續(xù)，一次性簽訂為期3年的聘用合同(不納入正式編制)，明確好雙方的權(quán)利與義務(wù)。
2.受聘人員進入試用期，試用期為3個月。
3.試用期內(nèi)，受聘人員的薪酬為2300元/月，并參與茶陵縣廣播電視臺推行的崗位目標管理績效考核，獎優(yōu)罰劣。
4.試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員在試用期內(nèi)的德能勤績廉予以綜合考核，考核合格的，成為正式錄用的受聘人員，其所有的薪酬、福利等各種待遇均參照在崗在編的事業(yè)人員同等對待(含住房公積金的繳納)，并參與茶陵縣廣播電視臺目標推行的崗位管理績效考核，獎優(yōu)罰劣。
5.在合同期內(nèi)，如受聘人員因正常原因申請工作異動的，用人單位予以準許;但受聘人員應(yīng)提前30天以書面形式通知用人單位，依程序辦理辭聘手續(xù)。
6.合同期滿后，經(jīng)考核合格者，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在茶陵縣公開招聘廣播電視臺工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全程接受縣紀檢監(jiān)察、人力資源部門的有力指導(dǎo)和監(jiān)督，確保公開公平公正。
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2015年茶陵縣招聘廣播電視臺工作人員報名登記表
2015年茶陵縣招聘廣播電視臺工作人員報考專業(yè)參考