★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
以下是工作計劃頻道為大家整理的發(fā)改局黨委2015黨建工作計劃，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。
2015年，發(fā)改局黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，努力找準黨建工作與服務發(fā)展、服務創(chuàng)業(yè)、服務基層、服務群眾的結合點，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，創(chuàng)新工作方式方法，努力提高全系統(tǒng)黨員干部“三服務、三促進”(服務社會、服務基層、服務群眾，促進基層黨組織建設、促進黨員作用發(fā)揮、促進經(jīng)濟社會發(fā)展)的能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨建工作活力，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
一、堅持“一個注重”，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平
只有不斷學習，才能更好地繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取黨的歷史經(jīng)驗，提高業(yè)務能力和水平，做到與時俱進。2011年，局黨委將更加注重加強全系統(tǒng)黨員干部和職工的學習，全面提高他們的政治理論水平和業(yè)務水平。
(一)局機關學習。一是進一步完善黨委中心組和機關學習制度，認真抓好xx大及歷次全會精神的學習和重溫，并及時組織學習貫徹好上級有關重要會議、重要文件的精神。二是深入開展“學黨章、用黨章”、“學理論，強素質(zhì)，爭做發(fā)改工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認真組織開展“發(fā)改業(yè)務大講堂”之業(yè)務、禮儀等系列講座活動，每個科室輪流講座，使全局干部職工不但進一步熟悉和掌握本科室的業(yè)務知識，同時也對其它科室的業(yè)務流程和知識有一定的涉獵，業(yè)務素質(zhì)得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學習、“每周一答”、“結對見面問答”等活動，不斷豐富學習形式，全面鞏固學習成果。
(二)非公企業(yè)學習。一是加強對企業(yè)黨組織書記和黨務工作者的培訓工作。以黨的先進理論知識、黨務知識等方面內(nèi)容為重點，全年集中進行1—2次培訓，并在日常工作中，逐步灌輸黨的方針政策、黨務工作技能等方面的知識，不斷提高黨務工作者的整體素質(zhì)和工作水平。二是督導企業(yè)認真堅持“三會一課“制度，結合黨在新時期的工作重點和企業(yè)在發(fā)展中的實際，認真組織黨員職工學習各種政治理論和業(yè)務技術知識，提倡在學中干，在干中學，不斷提高理論聯(lián)系實際能力，推進自身業(yè)務和技術水平的全面提高。三是組織有關企業(yè)黨組織負責人到我區(qū)其它建立黨組織的先進企業(yè)參觀學習。
二、圍繞“兩個強化”，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
(一)強化機關黨組織建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨支部的全面建設，切實使機關黨支部成為落實局黨委關于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量和得力助手，造就一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的黨員隊伍。一是不斷規(guī)范機關黨支部建設，積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有年度工作回顧。監(jiān)督全系統(tǒng)基層黨組織特別是機關支部嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開機關支部會議，每月不少于支部黨員大會和黨小組會議，支委會一般每月召開，每次會議有記錄。同時，機關學習日有年度學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻，比作風，黨員先行”、“發(fā)改在我心中，我為發(fā)改做貢獻”等活動，不斷強化黨員意識，使機關全體黨員在推進和完成年度發(fā)展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。從而帶動全局干部職工為發(fā)展改革事業(yè)做出新的更大貢獻。三是積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作計劃的有效辦法，做到“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發(fā)揮黨支部和黨小組的作用，在日常工作和生活中，深入開展談心活動，在談話中一點一滴滲透思想政治工作，力爭在輕松愉快的談話中達到理想的思想教育效果，加之組織開展墑德精英訓練營培訓、慰問困難學生及兒童等活動，力爭使每個人都樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻懷有一顆感恩之心、敬畏之心。四是適時組織開展“才藝大比拼”活動，對多才多藝和在某方面有較高造詣者授予“才多星”、“***特長星”，并根據(jù)情況組成若干興趣小組。同時，繼續(xù)開展年輕干部掛職鍛煉活動。通過多種形式發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀機關干部職工，并將優(yōu)秀非黨職工適時發(fā)展為中共黨員，擴大機關黨員隊伍，進一步提高黨支部的影響力。五是密切關注機關干部職工的工作、生活情況，在職工遇到重大病災等困難情況時，積極組織全局干部職工伸出援助之手，共筑溫暖友愛之家。同時，積極響應區(qū)委、區(qū)政府號召，向我區(qū)教育、醫(yī)療等事業(yè)慷慨解囊，為營造和諧海港區(qū)貢獻新的力量。
(二)強化非公企業(yè)黨組織建設。一是對系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨組織設立、工作開展情況及所有黨員情況進行全面的調(diào)查摸底，建立臺帳，對達到建立黨支部要求的新港水產(chǎn)有限公司，指導其做好各項基礎性工作，建立黨支部。同時，通過培訓、參觀等多種形式，不斷提高企業(yè)主和黨組織書記、黨務工作者對非公黨建工作的認識，進一步轉變觀念，確保思想上位，工作到位，努力使各非公黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、推進年度發(fā)展改革工作任務中發(fā)揮重要作用。二是深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作，進一步發(fā)展壯大黨員干部隊伍，并做好入黨積極分子培訓工作。四是從黨建工作責任制落實、黨員教育、組織建設、發(fā)展黨員、廉政建設、信息調(diào)研、活動陣地等方面著手，建立健全考核辦法，年終對各企業(yè)進行考核，不斷調(diào)動各企業(yè)的積極性。五是定期組織召開企業(yè)黨組織書記座談會，動態(tài)了解企業(yè)黨建情況。
三、抓好“三個建設”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新發(fā)改
(一)抓好機關效能建設。一是積極組織開展促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動。二是堅持以人為本的工作理念，積極組織開展 “六個一”活動。即在接待群眾過程中，工作人員做到“見面問一聲您好，進門讓一個座位，話前倒一杯熱茶(水)，情況問一個明白，辦事給一個公道，臨走道一聲平安”。同時，大力推行“一線工作法”，促使機關干部職工主動定期深入基層，幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題，并配套出臺有關管理和獎勵辦法。三是組織開展“管理明星”、“業(yè)務明星”、“學習(寫作)明星”和“文明科室”、“進步科室”評選活動，考評結果納入季度和年度考核體系，不斷調(diào)動全局干部職工的積極性。四是由局有關領導帶隊，隨機抽調(diào)局機關干部職工，不定期對局機關各科室進行檢查，對于查出的問題和個人，視情節(jié)輕重和次數(shù)予以處理。
以下是工作計劃頻道為大家整理的發(fā)改局黨委2015黨建工作計劃，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。
2015年，發(fā)改局黨委堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，努力找準黨建工作與服務發(fā)展、服務創(chuàng)業(yè)、服務基層、服務群眾的結合點，狠抓黨的思想建設、組織建設和作風建設，創(chuàng)新工作方式方法，努力提高全系統(tǒng)黨員干部“三服務、三促進”(服務社會、服務基層、服務群眾，促進基層黨組織建設、促進黨員作用發(fā)揮、促進經(jīng)濟社會發(fā)展)的能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨建工作活力，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
一、堅持“一個注重”，不斷提高全系統(tǒng)黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平
只有不斷學習，才能更好地繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取黨的歷史經(jīng)驗，提高業(yè)務能力和水平，做到與時俱進。2011年，局黨委將更加注重加強全系統(tǒng)黨員干部和職工的學習，全面提高他們的政治理論水平和業(yè)務水平。
(一)局機關學習。一是進一步完善黨委中心組和機關學習制度，認真抓好xx大及歷次全會精神的學習和重溫，并及時組織學習貫徹好上級有關重要會議、重要文件的精神。二是深入開展“學黨章、用黨章”、“學理論，強素質(zhì)，爭做發(fā)改工作排頭兵”等主題實踐活動。三是認真組織開展“發(fā)改業(yè)務大講堂”之業(yè)務、禮儀等系列講座活動，每個科室輪流講座，使全局干部職工不但進一步熟悉和掌握本科室的業(yè)務知識，同時也對其它科室的業(yè)務流程和知識有一定的涉獵，業(yè)務素質(zhì)得到全面提升。四是組織開展知識競賽、主題征文、外出考察學習、“每周一答”、“結對見面問答”等活動，不斷豐富學習形式，全面鞏固學習成果。
(二)非公企業(yè)學習。一是加強對企業(yè)黨組織書記和黨務工作者的培訓工作。以黨的先進理論知識、黨務知識等方面內(nèi)容為重點，全年集中進行1—2次培訓，并在日常工作中，逐步灌輸黨的方針政策、黨務工作技能等方面的知識，不斷提高黨務工作者的整體素質(zhì)和工作水平。二是督導企業(yè)認真堅持“三會一課“制度，結合黨在新時期的工作重點和企業(yè)在發(fā)展中的實際，認真組織黨員職工學習各種政治理論和業(yè)務技術知識，提倡在學中干，在干中學，不斷提高理論聯(lián)系實際能力，推進自身業(yè)務和技術水平的全面提高。三是組織有關企業(yè)黨組織負責人到我區(qū)其它建立黨組織的先進企業(yè)參觀學習。
二、圍繞“兩個強化”，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
(一)強化機關黨組織建設。按照“學習、務實、團結、廉潔”的要求，認真抓好機關黨支部的全面建設，切實使機關黨支部成為落實局黨委關于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量和得力助手，造就一支“政治強、業(yè)務精、作風硬”的黨員隊伍。一是不斷規(guī)范機關黨支部建設，積極探索和努力做到機關黨建工作“五個有”，即有年度工作要點、有月度工作安排、有月度工作小結、有半年工作總結、有年度工作回顧。監(jiān)督全系統(tǒng)基層黨組織特別是機關支部嚴格落實“三會一課”制度，切實做到每季召開機關支部會議，每月不少于支部黨員大會和黨小組會議，支委會一般每月召開，每次會議有記錄。同時，機關學習日有年度學習計劃，每月有安排，每次學習有考勤、有記錄、有情況上報。二是組織開展“講奉獻，比作風，黨員先行”、“發(fā)改在我心中，我為發(fā)改做貢獻”等活動，不斷強化黨員意識，使機關全體黨員在推進和完成年度發(fā)展改革工作任務中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。從而帶動全局干部職工為發(fā)展改革事業(yè)做出新的更大貢獻。三是積極探索做好經(jīng)常性思想政治工作計劃的有效辦法，做到“三個結合”，即教育黨員與管理黨員相結合、抓黨員學習教育管理與做群眾思想工作相結合、解決黨員群眾思想認識問題與解決黨員群眾實際問題相結合。充分發(fā)揮黨支部和黨小組的作用，在日常工作和生活中，深入開展談心活動，在談話中一點一滴滲透思想政治工作，力爭在輕松愉快的談話中達到理想的思想教育效果，加之組織開展墑德精英訓練營培訓、慰問困難學生及兒童等活動，力爭使每個人都樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻懷有一顆感恩之心、敬畏之心。四是適時組織開展“才藝大比拼”活動，對多才多藝和在某方面有較高造詣者授予“才多星”、“***特長星”，并根據(jù)情況組成若干興趣小組。同時，繼續(xù)開展年輕干部掛職鍛煉活動。通過多種形式發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀機關干部職工，并將優(yōu)秀非黨職工適時發(fā)展為中共黨員，擴大機關黨員隊伍，進一步提高黨支部的影響力。五是密切關注機關干部職工的工作、生活情況，在職工遇到重大病災等困難情況時，積極組織全局干部職工伸出援助之手，共筑溫暖友愛之家。同時，積極響應區(qū)委、區(qū)政府號召，向我區(qū)教育、醫(yī)療等事業(yè)慷慨解囊，為營造和諧海港區(qū)貢獻新的力量。
(二)強化非公企業(yè)黨組織建設。一是對系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)黨組織設立、工作開展情況及所有黨員情況進行全面的調(diào)查摸底，建立臺帳，對達到建立黨支部要求的新港水產(chǎn)有限公司，指導其做好各項基礎性工作，建立黨支部。同時，通過培訓、參觀等多種形式，不斷提高企業(yè)主和黨組織書記、黨務工作者對非公黨建工作的認識，進一步轉變觀念，確保思想上位，工作到位，努力使各非公黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、推進年度發(fā)展改革工作任務中發(fā)揮重要作用。二是深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉正”關，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作，進一步發(fā)展壯大黨員干部隊伍，并做好入黨積極分子培訓工作。四是從黨建工作責任制落實、黨員教育、組織建設、發(fā)展黨員、廉政建設、信息調(diào)研、活動陣地等方面著手，建立健全考核辦法，年終對各企業(yè)進行考核，不斷調(diào)動各企業(yè)的積極性。五是定期組織召開企業(yè)黨組織書記座談會，動態(tài)了解企業(yè)黨建情況。
三、抓好“三個建設”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新發(fā)改
(一)抓好機關效能建設。一是積極組織開展促一項成果轉化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動。二是堅持以人為本的工作理念，積極組織開展 “六個一”活動。即在接待群眾過程中，工作人員做到“見面問一聲您好，進門讓一個座位，話前倒一杯熱茶(水)，情況問一個明白，辦事給一個公道，臨走道一聲平安”。同時，大力推行“一線工作法”，促使機關干部職工主動定期深入基層，幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題，并配套出臺有關管理和獎勵辦法。三是組織開展“管理明星”、“業(yè)務明星”、“學習(寫作)明星”和“文明科室”、“進步科室”評選活動，考評結果納入季度和年度考核體系，不斷調(diào)動全局干部職工的積極性。四是由局有關領導帶隊，隨機抽調(diào)局機關干部職工，不定期對局機關各科室進行檢查，對于查出的問題和個人，視情節(jié)輕重和次數(shù)予以處理。