海南大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘公告
因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘實(shí)驗(yàn)教輔人員共計(jì)15名。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。
3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及其條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫恍畔⒈?BR>
|
一、農(nóng)科組 | ||||
|
序號(hào) |
用人單位 |
崗位 |
招聘 |
崗位要求 |
|
1 |
園藝園林學(xué)院 |
NXXB01 |
1 |
農(nóng)學(xué)類專業(yè)研究生；35歲以下。 |
|
2 |
環(huán)境與植物保護(hù)學(xué)院 |
NXXB02 |
1 |
昆蟲學(xué)專業(yè)研究生；35歲以下；初級(jí)及以上職稱。 |
|
3 |
海洋學(xué)院 |
NXXB03 |
1 |
海洋生物學(xué)、水生生物學(xué)專業(yè)研究生；35歲以下。 |
|
4 |
“長(zhǎng)江學(xué)者” |
NXXB04 |
1 |
獸醫(yī)學(xué)、畜牧學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)或藥學(xué)類專業(yè)研究生；35歲以下；2年以上全職電生理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
5 |
海南省熱帶生物 |
NXXB05 |
1 |
生物學(xué)專業(yè)研究生；35歲以下；2年以上全職實(shí)驗(yàn)室儀器操作和管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
6 |
熱帶作物種質(zhì)資源 |
NXXB06 |
1 |
理工農(nóng)學(xué)類專業(yè)研究生；35歲以下；2年以上全職實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
二、理工科組 | ||||
|
序號(hào) |
用人單位 |
崗位 |
招聘 |
崗位要求 |
|
7 |
食品學(xué)院 |
LGXB01 |
1 |
分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程或發(fā)酵工程專業(yè)研究生；35歲以下；大學(xué)英語四級(jí)考試成績(jī)≥425分。 |
|
8 |
土木建筑工程學(xué)院 |
LGXB02 |
1 |
建筑學(xué)或城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè)研究生；35歲以下；2年以上全職設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
9 |
機(jī)電工程學(xué)院 |
LGXB03 |
1 |
電氣工程、自動(dòng)化、電力系統(tǒng)或控制科學(xué)與工程專業(yè)研究生；35歲以下。 |
|
10 |
“” |
LGXB04 |
1 |
海洋科學(xué)、材料科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程或土木工程專業(yè)研究生；35歲以下；大學(xué)英語六級(jí)考試成績(jī)≥485分或雅思考試成績(jī)≥6.0。 |
|
11 |
海南優(yōu)勢(shì)資源 |
LGXB05 |
1 |
工科專業(yè)背景的碩士；35歲以下；2年以上全職科研儀器設(shè)備管理及操作的工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
三、人文社科組 | ||||
|
序號(hào) |
用人單位 |
崗位 |
招聘 |
崗位要求 |
|
12 |
人文傳播學(xué)院 |
RWSK01 |
1 |
管理類或影視類專業(yè)本科以上；35歲以下。 |
|
13 |
藝術(shù)學(xué)院 |
RWSK02 |
1 |
專業(yè)不限；35歲以下；2年以上全職高校工作經(jīng)驗(yàn)的研究生。 |
|
14 |
旅游學(xué)院 |
RWSK03 |
1 |
信息或旅游管理類專業(yè)背景的碩士；中級(jí)及以上職稱；2年以上全職高校旅游類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
15 |
馬克思主義學(xué)院 |
RWSK04 |
1 |
計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科以上；35歲以下。 |
注：①相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書須在2015年8月31日前取得；
?、凇?5歲以下”指1980年8月31日以后出生。
?。ǘ┗緱l件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。?）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；
?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。?）具有較強(qiáng)組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，積極樂觀，善于溝通；
（5）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
?。?）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（7）委培、定向及未滿服務(wù)期的在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
?。?）曾被開除公職的；
?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
?。?）曾受過各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
?。?）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
?。ㄈ徫粭l件
1.各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他條件要求詳見：招聘崗位信息表。
2.崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)須在2015年8月31日前取得。
3.本次招聘的實(shí)驗(yàn)教輔人員一經(jīng)錄用，不得調(diào)轉(zhuǎn)到非實(shí)驗(yàn)教輔系列崗位。
三、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。
2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
四、招聘的具體程序和時(shí)間
?。ㄒ唬﹫?bào)名
應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.電子郵件報(bào)名
⑴報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2015年6月16日18:00
?。ㄒ詧?bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）
⑵報(bào)名郵箱：haidagkzp@163.com
?、请娮余]件報(bào)名須提交電子材料清單：
①《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表》（附表1）
?、凇逗Ｄ洗髮W(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名信息一覽表》（附表2）
?、葓?bào)名要求：
?、倜课粦?yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)則取消資格；
?、趹?yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘?jìng)€(gè)人信息一覽表》；
?、蹐?bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件；郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料）
?、艌?bào)名時(shí)間：2015年6月16日-2015年6月19日
9:00-11:30，15:00-17:30
⑵報(bào)名地點(diǎn)：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室（海甸校區(qū)行政辦公樓213室）；聯(lián)系人：姚老師；聯(lián)系電話：0898-66271136。
?、乾F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交紙質(zhì)材料清單：
?、佟逗Ｄ洗髮W(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表》（本人簽名，復(fù)印件即可）；
?、谏矸葑C復(fù)印件；
?、蹚拇髮W(xué)開始的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明復(fù)印件；境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件)；
?、芤蠊ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的崗位須提供工作合同（協(xié)議）或者單位人事部門開具的工作證明復(fù)印件；
⑤崗位要求的英語成績(jī)單復(fù)印件；
?、迧徫灰蟮穆毞Q證書復(fù)印件；
?、咂渌嚓P(guān)材料。
3.其他注意事項(xiàng)
?、潘凶C書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。
?、莆窗磮?bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均取消報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。
?。ǘ┵Y格審查
由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2015年7月3日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到則本次不能開考。
考試各環(huán)節(jié)均憑身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
面試前對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查；未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求者一律取消面試資格。
?。ㄈ┕P試
筆試時(shí)間：2015年7月11日，9:00-11:00
筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測(cè)試和實(shí)驗(yàn)室管理的基本常識(shí)等
筆試方式：閉卷
筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位參加崗位技能測(cè)試人數(shù)與招聘名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定測(cè)試人選，不足5:1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)于2015年7月11日22:00前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布, 同時(shí)通知測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
（四）崗位技能測(cè)試
測(cè)試時(shí)間：擬定于2015年7月12日，9:00開始
測(cè)試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的動(dòng)手操作能力
測(cè)試方式：主要采取現(xiàn)場(chǎng)技能操作的方式進(jìn)行
崗位技能測(cè)試考官為5人，由各崗位所在學(xué)院組織相關(guān)專家組成。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在測(cè)試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位參加面試人數(shù)與招聘名額2:1的比例，根據(jù)崗位技能測(cè)試成績(jī)從高到低確定面試人選，不足2:1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。崗位技能測(cè)試成績(jī)于測(cè)試當(dāng)天22:00前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,同時(shí)通知面試具體時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
?。ㄎ澹┟嬖?BR>
面試時(shí)間：擬定于2015年7月13日
面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分崗位依次進(jìn)行。
面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和相關(guān)專家組成。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。
?。┛己?、體檢
在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選；如出現(xiàn)多人綜合成績(jī)并列第一的情況，則以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)，以技能測(cè)試成績(jī)作為第三排名依據(jù)。由學(xué)院組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸┕?、聘用
根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示結(jié)果無異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
?。ò耍M聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
本方案由海南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0898-66271136
電子郵箱：haidarcb@163.com
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-66279093
附表：1.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表.doc
2.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名信息一覽表.xls