首先就是履歷表的撰寫。所有的學(xué)歷，從大學(xué)到研究所，不管在國(guó)內(nèi)或國(guó)外，都必須誠(chéng)實(shí)詳細(xì)的填寫。不要去考慮他們會(huì)不會(huì)去查。查不查不在乎我們，是完全由雇主決定。今天不查，說不定您上班以后，他們?nèi)ゲ?。如果不符合，鐵定遭殃。所以，不做虧心事，半夜鬼來敲門，心不驚。我們對(duì)自己過去的經(jīng)驗(yàn)，還是一五一十的寫出來。當(dāng)然，偶爾加點(diǎn)麻油，味之素之類的無傷大雅。就是說懂七分的可以說懂八九分。明明只有一年的經(jīng)驗(yàn)，可以加長(zhǎng)一點(diǎn)。但是您要自己決定，不要上班后露餡。履歷表非常重要。很多大公司都是用電腦做第一關(guān)篩選，所以，千萬記住，您的履歷表，永遠(yuǎn)是根據(jù)您要找的工作而更改。不是拿一份同樣的履歷表到處發(fā)放。那個(gè)時(shí)代早已過去。要緊的是，要記住哪一個(gè)公司，用那一份履歷表。千萬不能混淆。因?yàn)槟穆臍v表是根據(jù)某個(gè)工作的要求（Job Deion） 而纂寫，所以，就要盡量用工作要求內(nèi)的字眼，這樣無論是不是用電腦篩選，您的第一關(guān)就過了。
緊接下來的就是電話口試。往往會(huì)有人打電話跟您約定時(shí)間。通常是一個(gè)星期后，也許早，或許晚一點(diǎn)。晚一點(diǎn)沒有關(guān)系，這樣您可以有充足的時(shí)間準(zhǔn)備。知道那個(gè)公司后，先把履歷表跟Job Deion 拿出來看看。然后到網(wǎng)站去了解公司的情況。同時(shí)準(zhǔn)備您的問題?？吹脑酵笍鼐捅硎灸鷮?duì)這個(gè)公司，這個(gè)工作越有興趣。找工作最重要的就是對(duì)這個(gè)工作要表現(xiàn)您的熱愛（Passion）。有時(shí)在談話中，他們就可以聽出來您是不是對(duì)這個(gè)工作有十足的熱誠(chéng)。只要他們打電話給您，就表示您的學(xué)歷，經(jīng)歷，他們感到滿意。往下，就是看您對(duì)工作的熱誠(chéng)。美國(guó)人覺得對(duì)工作有熱誠(chéng)的人，就表示您對(duì)這個(gè)工作有興趣。對(duì)工作有興趣，您就一定可以勝任愉快。所以，您的學(xué)歷，經(jīng)歷，當(dāng)然重要，但這不是決定性的因素。決定性的因素就是您對(duì)工作的絕對(duì)熱誠(chéng)。
那要如何展現(xiàn)您對(duì)工作的熱誠(chéng)。首先就是對(duì)公司的業(yè)務(wù)有深度的了解。然后在面試當(dāng)中提問題。這些問題，不僅僅是技術(shù)上的。技術(shù)上的問題，可以反映您的學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)。如果能把問題與行銷，市場(chǎng)掛鉤，那就更美妙了。譬如，問問公司產(chǎn)品的營(yíng)運(yùn)的情況，新產(chǎn)品的展望等等。當(dāng)然不能問一些沒有卡拉斯的問題。這點(diǎn)，動(dòng)動(dòng)腦筋，只要不是剛從學(xué)校出來，都應(yīng)該很容易辦到的。剛從學(xué)校出來的同學(xué)，就該查查該公司類似產(chǎn)品的產(chǎn)銷情形。記住，所有工業(yè)界的工作，最后就是要為公司賺錢。他們雇人也是一樣。要把您變成公司的Asset 。如果，您的加入，不能增加公司的價(jià)值量，他們只有另尋他人。所以，您要明顯的表現(xiàn)出，如果公司雇了您，您可以變?yōu)楣矩?cái)產(chǎn)（要說的肯定，但是要斟酌用字，不要變成吹牛）。
還有，在交談中，如果碰到不懂的問題，可以很客氣的反問對(duì)方。以破題的方式，了解問題。如果，實(shí)在不知，就說不知道，千萬不要裝懂。如果卡住了，就要表現(xiàn)出您的自信，您有解決問題的能力與經(jīng)驗(yàn)?？梢灶A(yù)先準(zhǔn)備一兩個(gè)您過去的工作例子，來表現(xiàn)出別人做不出來，您一接手，也就迎刃而解了。記住，在口試中我們一定要表現(xiàn)我們的Assertive （自信，確信自己的判斷與能力）但不是固執(zhí)（Stubborn）。換句話說，我們是個(gè)很好的Listener 而不是Arrogant。這些都可以在面試中想辦法讓對(duì)方知道這是您的優(yōu)點(diǎn)。甚至，可以主動(dòng)的找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)褒揚(yáng)，夸獎(jiǎng)自己。當(dāng)然，要注意，千萬別造成一種您是神仙的味道。這樣，他們心理會(huì)有點(diǎn)忌諱。所以，也要時(shí)時(shí)注意捧著他們，不要忘了這些老白都是有優(yōu)越感的。
有時(shí)，面試我們的人，是個(gè)啞巴。這時(shí)，您要想辦法找話題。問一些他比較容易開口的問題。當(dāng)然是有關(guān)他的工作情形，他對(duì)公司的看法等等。這種情形，不是沒有。碰到這種人，只有利用您的智慧，隨機(jī)應(yīng)變。碰到那些呱啦呱啦愛講話的人，就想辦法，順著他。問一些和他談話有關(guān)的問題，或者順著他的話，頂他一下（Positive Stroke），使他更有欲望，動(dòng)機(jī)（desire and motivation） 在您的面前，完成他那愛表現(xiàn)發(fā)言的個(gè)性，同時(shí)讓他有機(jī)會(huì)表現(xiàn)而且發(fā)揮他心理的優(yōu)越感。換句話說，就是讓他覺得自己是個(gè)全能者。
關(guān)于衣著方面，我覺得是看公司的文化。一般在東部或中西部的公司比較保守。因此正式的西裝，套裝是必要的。我們?cè)跒硡^(qū)，好像就沒那么重要了。但總是要給人一種很干凈，整齊的感覺。男士的領(lǐng)帶很重要，不要搞的花花綠綠顯眼的。一般就是白襯衫配上深暗色的領(lǐng)帶。與人對(duì)談時(shí)，兩眼要直視看著對(duì)方。但絕不是瞪著兩眼，眼珠子都不打轉(zhuǎn)那種?？傄冻瞿莻€(gè)平易近人而且和藹可親，樂觀進(jìn)取的人。記住我們要表現(xiàn)的是Aggressive 而不是 Ambitious。
面試回來后，一定要寫封簡(jiǎn)短的感謝信件。是買個(gè)卡片，親筆寫的短信，寄給您未來的老板。不要忘了，把所有面試過您的名字寫上。當(dāng)然，寫給溢美兒也可以。記住，美國(guó)人是很喜歡收到卡片滴?？梢允虑跋鹊降昀镞x購(gòu)。沒有幾個(gè)錢，不要怕麻煩。有時(shí)候效果會(huì)出您的意外。多年以前，我們小組面試了一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的美國(guó)女孩子。說實(shí)在話，她走后，我們都不覺得她會(huì)被雇用。結(jié)果，她寄來一張非常動(dòng)人的感謝卡，并且寫了幾句非常誠(chéng)懇的話。大家看了之后，居然一致的同意雇了她。為啥？因?yàn)橹挥兴粋€(gè)人這樣的表示她的熱忱與誠(chéng)懇。中國(guó)人說禮多人不怪。最重要的就是要誠(chéng)懇而且是發(fā)自內(nèi)心的。最后，面試成功當(dāng)然好。即使不成，也沒關(guān)系，千萬不要灰心。主要的是要從面試中學(xué)到教訓(xùn)。工作該您的就是您的。不該您的就是拿到了，也未必長(zhǎng)久?？傄叫撵o氣的面對(duì)一切結(jié)果。
緊接下來的就是電話口試。往往會(huì)有人打電話跟您約定時(shí)間。通常是一個(gè)星期后，也許早，或許晚一點(diǎn)。晚一點(diǎn)沒有關(guān)系，這樣您可以有充足的時(shí)間準(zhǔn)備。知道那個(gè)公司后，先把履歷表跟Job Deion 拿出來看看。然后到網(wǎng)站去了解公司的情況。同時(shí)準(zhǔn)備您的問題?？吹脑酵笍鼐捅硎灸鷮?duì)這個(gè)公司，這個(gè)工作越有興趣。找工作最重要的就是對(duì)這個(gè)工作要表現(xiàn)您的熱愛（Passion）。有時(shí)在談話中，他們就可以聽出來您是不是對(duì)這個(gè)工作有十足的熱誠(chéng)。只要他們打電話給您，就表示您的學(xué)歷，經(jīng)歷，他們感到滿意。往下，就是看您對(duì)工作的熱誠(chéng)。美國(guó)人覺得對(duì)工作有熱誠(chéng)的人，就表示您對(duì)這個(gè)工作有興趣。對(duì)工作有興趣，您就一定可以勝任愉快。所以，您的學(xué)歷，經(jīng)歷，當(dāng)然重要，但這不是決定性的因素。決定性的因素就是您對(duì)工作的絕對(duì)熱誠(chéng)。
那要如何展現(xiàn)您對(duì)工作的熱誠(chéng)。首先就是對(duì)公司的業(yè)務(wù)有深度的了解。然后在面試當(dāng)中提問題。這些問題，不僅僅是技術(shù)上的。技術(shù)上的問題，可以反映您的學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)。如果能把問題與行銷，市場(chǎng)掛鉤，那就更美妙了。譬如，問問公司產(chǎn)品的營(yíng)運(yùn)的情況，新產(chǎn)品的展望等等。當(dāng)然不能問一些沒有卡拉斯的問題。這點(diǎn)，動(dòng)動(dòng)腦筋，只要不是剛從學(xué)校出來，都應(yīng)該很容易辦到的。剛從學(xué)校出來的同學(xué)，就該查查該公司類似產(chǎn)品的產(chǎn)銷情形。記住，所有工業(yè)界的工作，最后就是要為公司賺錢。他們雇人也是一樣。要把您變成公司的Asset 。如果，您的加入，不能增加公司的價(jià)值量，他們只有另尋他人。所以，您要明顯的表現(xiàn)出，如果公司雇了您，您可以變?yōu)楣矩?cái)產(chǎn)（要說的肯定，但是要斟酌用字，不要變成吹牛）。
還有，在交談中，如果碰到不懂的問題，可以很客氣的反問對(duì)方。以破題的方式，了解問題。如果，實(shí)在不知，就說不知道，千萬不要裝懂。如果卡住了，就要表現(xiàn)出您的自信，您有解決問題的能力與經(jīng)驗(yàn)?？梢灶A(yù)先準(zhǔn)備一兩個(gè)您過去的工作例子，來表現(xiàn)出別人做不出來，您一接手，也就迎刃而解了。記住，在口試中我們一定要表現(xiàn)我們的Assertive （自信，確信自己的判斷與能力）但不是固執(zhí)（Stubborn）。換句話說，我們是個(gè)很好的Listener 而不是Arrogant。這些都可以在面試中想辦法讓對(duì)方知道這是您的優(yōu)點(diǎn)。甚至，可以主動(dòng)的找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)褒揚(yáng)，夸獎(jiǎng)自己。當(dāng)然，要注意，千萬別造成一種您是神仙的味道。這樣，他們心理會(huì)有點(diǎn)忌諱。所以，也要時(shí)時(shí)注意捧著他們，不要忘了這些老白都是有優(yōu)越感的。
有時(shí)，面試我們的人，是個(gè)啞巴。這時(shí)，您要想辦法找話題。問一些他比較容易開口的問題。當(dāng)然是有關(guān)他的工作情形，他對(duì)公司的看法等等。這種情形，不是沒有。碰到這種人，只有利用您的智慧，隨機(jī)應(yīng)變。碰到那些呱啦呱啦愛講話的人，就想辦法，順著他。問一些和他談話有關(guān)的問題，或者順著他的話，頂他一下（Positive Stroke），使他更有欲望，動(dòng)機(jī)（desire and motivation） 在您的面前，完成他那愛表現(xiàn)發(fā)言的個(gè)性，同時(shí)讓他有機(jī)會(huì)表現(xiàn)而且發(fā)揮他心理的優(yōu)越感。換句話說，就是讓他覺得自己是個(gè)全能者。
關(guān)于衣著方面，我覺得是看公司的文化。一般在東部或中西部的公司比較保守。因此正式的西裝，套裝是必要的。我們?cè)跒硡^(qū)，好像就沒那么重要了。但總是要給人一種很干凈，整齊的感覺。男士的領(lǐng)帶很重要，不要搞的花花綠綠顯眼的。一般就是白襯衫配上深暗色的領(lǐng)帶。與人對(duì)談時(shí)，兩眼要直視看著對(duì)方。但絕不是瞪著兩眼，眼珠子都不打轉(zhuǎn)那種?？傄冻瞿莻€(gè)平易近人而且和藹可親，樂觀進(jìn)取的人。記住我們要表現(xiàn)的是Aggressive 而不是 Ambitious。
面試回來后，一定要寫封簡(jiǎn)短的感謝信件。是買個(gè)卡片，親筆寫的短信，寄給您未來的老板。不要忘了，把所有面試過您的名字寫上。當(dāng)然，寫給溢美兒也可以。記住，美國(guó)人是很喜歡收到卡片滴?？梢允虑跋鹊降昀镞x購(gòu)。沒有幾個(gè)錢，不要怕麻煩。有時(shí)候效果會(huì)出您的意外。多年以前，我們小組面試了一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的美國(guó)女孩子。說實(shí)在話，她走后，我們都不覺得她會(huì)被雇用。結(jié)果，她寄來一張非常動(dòng)人的感謝卡，并且寫了幾句非常誠(chéng)懇的話。大家看了之后，居然一致的同意雇了她。為啥？因?yàn)橹挥兴粋€(gè)人這樣的表示她的熱忱與誠(chéng)懇。中國(guó)人說禮多人不怪。最重要的就是要誠(chéng)懇而且是發(fā)自內(nèi)心的。最后，面試成功當(dāng)然好。即使不成，也沒關(guān)系，千萬不要灰心。主要的是要從面試中學(xué)到教訓(xùn)。工作該您的就是您的。不該您的就是拿到了，也未必長(zhǎng)久?？傄叫撵o氣的面對(duì)一切結(jié)果。