按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)的程序和要求，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員，現(xiàn)制定如下簡(jiǎn)章。
一、招聘單位和名額
開(kāi)封市技師學(xué)院是政府舉辦的公立技工院校，隸屬于開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局，是財(cái)政全供的正縣級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘文秘1名、物理教師1名、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師2名、市場(chǎng)營(yíng)銷教師1名、圖書(shū)管理員1名、體育教師1名、財(cái)會(huì)人員1名、生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師22名。(詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃)
二、招聘資格和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4、年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2015年1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1980年1月1日以后出生;
40周歲以下是指1975年1月1日以后出生;45周歲以下是指1970年1月1日以后出生。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
4、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
三、公布招聘信息
中國(guó)·開(kāi)封公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kaifeng.gov.cn )、開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn )、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)、開(kāi)封市技師學(xué)院網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfjx.com)。為本次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日9：00 至6月4日 17:00
報(bào)考者登錄開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。
報(bào)考信息提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)反饋報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。
2.資格初審：2015年6月1日至6月4日 。
考生報(bào)名后招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。資格初審時(shí)間截止2015年6月4日17：00。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2015年6月5日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《開(kāi)封市技師學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?015年6月11日9:00至6月14日9:00期間登陸開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試、面試(試講或?qū)嶋H操作技能測(cè)試)。
(一)筆試
各招聘崗位數(shù)與招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上。急需專業(yè)達(dá)不到此比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，滿分均為100分。
2.筆試時(shí)間：2015年6月14日。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試×50%。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在本次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:5的比例從高分到低分確定參加試講或?qū)嶋H操作技能測(cè)試人員。實(shí)際參加試講或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的試講或?qū)嶋H操作技能測(cè)試比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，組織現(xiàn)有人員試講或?qū)嶋H操作技能測(cè)試。
2、試講或?qū)嶋H操作技能測(cè)試滿分均為100分。報(bào)考物理教師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師及體育教師崗位的人員參加試講考核，按指定教材通過(guò)說(shuō)課的形式考察報(bào)考者的教育教學(xué)水平;報(bào)考生產(chǎn)實(shí)習(xí)教師崗位的人員參加實(shí)際操作技能測(cè)，通過(guò)實(shí)際操作的形式考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能;報(bào)考文秘、市場(chǎng)營(yíng)銷教師及圖書(shū)管理員崗位的人員參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核。
3、應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)×60%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核人員名單在本次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站公布。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
根據(jù)體檢結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己嘶驈?fù)查不合格的，由用人單位以書(shū)面材料的形式說(shuō)明原因報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
考生參加考試、體檢均須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。
受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、本方案由開(kāi)封市技師學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本次招聘服務(wù)電話：
政策咨詢：0371—22795620
招聘監(jiān)督：0371—23666671
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1.2015年開(kāi)封市技師學(xué)院招聘崗位計(jì)劃表.xls
2.2015年開(kāi)封市技師學(xué)院招聘專業(yè)類別.doc
開(kāi)封市技師學(xué)院
2015年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月26日