一、法國就業(yè)市場現(xiàn)狀分析
法國據(jù)就業(yè)部公布的一項調(diào)查，法國本土擁有一個工作崗位的人數(shù)在25年內(nèi)增加了310萬人，到2007-2009年間增達平均2570萬人，這主要由于女性就業(yè)增加和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)大增，工業(yè)和農(nóng)業(yè)部門的就業(yè)人數(shù)反而減少了。
法新社巴黎報道，自1980年初以來，婦女就業(yè)人數(shù)增加了290萬人，男人的就業(yè)人數(shù)只增加了20萬。就業(yè)婦女占就業(yè)人口的47%（25年前為41%），在第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)中，婦女明顯占多數(shù)。
總體來說，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)增加了480萬人，增達1950萬人，占就業(yè)人口的76%（25年前為65%），這主要歸功于與衛(wèi)生保健、社會-文化-體育活動、個人服務以及地方行政單位有關的就業(yè)發(fā)展。
與此相反，工業(yè)部門的就業(yè)人數(shù)在25年內(nèi)減少了15%，從25年前的400萬人減到339萬人，減少了61.4萬人。
但工業(yè)部門專業(yè)職業(yè)（工程師、技術白領）的就業(yè)人數(shù)則增加了一倍多，從10.5萬人增加到22.7萬人。工業(yè)部門中不具專業(yè)的工人則減少了一半多，從130萬減到57.9萬人。調(diào)查指出，工業(yè)就業(yè)崗位主要在1980年初至1990年代中期蝕損，總共減少了68萬個就業(yè)崗位，這是工業(yè)部門進行大整頓的時期。
在農(nóng)業(yè)-畜牧飼養(yǎng)-漁業(yè)職業(yè)中蝕損的就業(yè)崗位最多，其就業(yè)人口減少了一半，減到94.9萬人。這些職業(yè)的就業(yè)蝕損的現(xiàn)象直到1990年代中期非常嚴重（減少了81.8萬就業(yè)崗位），隨后減緩了速度（-25.2萬），但仍繼續(xù)蝕損。
房屋建筑與公共工程業(yè)的就業(yè)人數(shù)保持穩(wěn)定（維持在180萬人，占就業(yè)人口的7%），同時其專業(yè)水平提高了。
另外，在行政部門、銀行、保險公司，婦女的人數(shù)明顯更多。但某些職業(yè)，譬如家庭幫傭、秘書職業(yè)，仍有95%由女性獨攬。
50歲以上銀發(fā)族的就業(yè)比例增加了，占就業(yè)人口的25%，5年前為20%。
就業(yè)者的文憑水平大幅提高，只有24%的領薪職工不擁有比職業(yè)教育畢業(yè)證書（CEP）或初中畢業(yè)證書更高的任何文憑，25年前的比例為50%。
領薪職工的人數(shù)增加了，占就業(yè)人口的89%，25年前為83%。自由業(yè)的就業(yè)人數(shù)則減少了。打半工的就業(yè)人數(shù)大幅增加，占就業(yè)人口的17%，25年接近10%。最后，55%的就業(yè)者的工作時間“異?！保ㄅ紶柟ぷ骰蛄晳T于周末或夜間工作）。
法國的新移民法意味著不少外國留學生在畢業(yè)后，或許將面臨無法繼續(xù)留在法國就業(yè)的困境，這無疑將令許多原本計劃到法留學的莘莘學子三思。
不知不覺邁入五年留學生涯的最后一學期，周圍不少同學紛紛開始討論畢業(yè)后是否該繼續(xù)留在法國工作。然而，近一年來聊到這話題時，即將從法國大學畢業(yè)和打算在當?shù)鼐蜆I(yè)的外國學生們卻皺起了眉頭來。原因在于法國近年來正通過不同渠道，嚴控入法國籍或是長期居留在法國工作的外國人數(shù)。
二、外國人在法國就業(yè)困難
法國目前的移民人數(shù)大約占據(jù)總?cè)丝?1%，國內(nèi)移民人數(shù)之多于全世界排名第六（美國高居榜首）。這些移民大多來自于其他歐盟成員國、馬格里布、土耳其，或是撒哈拉沙漠以南的非洲地區(qū)等。他們有絕大多數(shù)已融入法國社會，有些更是在各自的工作崗位上扮演著重要角色。有位法國女學者甚至估計，由于法國從早期就開始接納外來移民，因此至少四分之一的法國人擁有部分外籍血統(tǒng)。在這個之前曾接納過那么多外籍移民的國家里，其移民政策的重心卻已出現(xiàn)偏移，開始向即將踏入職場的外國留學生們下“逐客令”。
減少分發(fā)工作準證
法國內(nèi)政部近年來收緊了外國人入法國籍申請，以及長期居留發(fā)放，并大幅度減少分發(fā)給外籍畢業(yè)生的工作準證。根據(jù)個人經(jīng)驗，外國人想要在法國申請居留延期或是辦理其他行政手續(xù)，向來都不是件容易的事，如今卻是難上加難。去年5月31日，內(nèi)政部長克洛德蓋昂（Claude Gueant ）發(fā)出一封通函，下令有關*加緊對外國留學生發(fā)放工作證時的把關，以減少在法國公司工作的外來員工人數(shù)，保護國內(nèi)就業(yè)市場，造成許多外來留學生的不滿及引來*。
有關*的一名工作人員在保持匿名的情況下對當?shù)孛襟w透露，在內(nèi)政部長下達該通函之前，申請法國工作準證的外國留學生有多達80%獲得批準，不被批準的情況為少數(shù)。然而在“蓋昂通函”發(fā)出后，只有50%的外國學生工作證申請能獲得*批準。此外，有關人員在審理申請材料方面變得更加嚴苛，甚至過于吹毛求疵，以找出“適當”理由把申請人拒于門外，確保申請成功率不超過規(guī)定的50%。
這導致許多外國留學生即使是在學歷、財力、文化背景和語言上滿足了申請工作證的基本要求，也難免遭到拒絕。接受法國媒體訪問的一些外籍學生透露，在畢業(yè)之前就早已被幾家著名的跨國企業(yè)相中并且獲聘，原本滿心期待能在畢業(yè)后馬上就業(yè)，無奈最終卻跨越不了這“政策杠桿”。
內(nèi)政部長蓋昂在發(fā)出這封通函的一個多月前就已在電視臺上表示，準備把降低在法國的合法移民數(shù)量作為新移民法的目標。據(jù)他本人透露，每年有20萬名外國人獲準在法國居留和工作，而他的目標是把每年的新發(fā)居留證從20萬減少至18萬，相等于每年把2萬多名外國人驅(qū)逐出境。
處于經(jīng)濟低迷時期
其實歐洲目前正處于經(jīng)濟低迷時期，不僅是法國偏向于保護國內(nèi)就業(yè)市場，就連英國也將在今年4月廢除允許外國留學生在畢業(yè)后短暫逗留在英國找工作的一類簽證。歐洲的經(jīng)濟不景使得在意大利、荷蘭和芬蘭等地，以反移民為主要綱領的政黨，近年來得以擴充其政治影響力，并在選舉中形成一股不容忽視的力量。
法國的新移民法意味著不少外國留學生在畢業(yè)后，或許將面臨無法繼續(xù)留在法國就業(yè)的困境，這無疑將令許多原本計劃到法留學的莘莘學子三思。然而，法國歷史實際上有不少杰出移民留下的輝煌紀錄，如諾貝爾獎得主居里夫人等，因此不應以一竹竿打翻全船人。更何況任何一個國家必須在維護國內(nèi)就業(yè)市場的同時，也該避免造成外來人才流失的情況，介于兩者之間取得平衡。唯有如此，才能夠在競爭激烈的全球化大趨勢中占有一席之地。
三、法國就業(yè)中的歧視現(xiàn)象
在法國的就業(yè)求職中，歧視現(xiàn)象林林總總：30來歲的人比50歲的人具有就業(yè)優(yōu)勢，而名叫紀堯姆和西爾凡的則比哈西德或默漢莫德找工作要容易得多。這雖是找工作的人們平常經(jīng)常說的戲語，但也確實是事實。一項關于就業(yè)歧視調(diào)查的研究充分顯示了這一點。
這是巴黎一大的一個研究機構基于6400份求職申請所做的追蹤而得出的結(jié)論。調(diào)查者針對征求同一職位的不同類別的人員情況，發(fā)現(xiàn)在實際操作中，那些殘疾人、帶小孩婦女和名字中帶有北非等馬格里布國家移民特征的人在找工作的過程中明顯處于劣勢，而且對此做法頗有微詞的求職者在總?cè)藬?shù)中的比例高達10%左右。
其實，求職中的歧視現(xiàn)象在法國也是司空見慣了，年齡首當其沖，種族歧視位列第二。調(diào)查顯示，如果求職者的年齡超過50歲或是馬格里布移民后裔，他們求職的獲勝概率只有法國人的三分之一到四分之一，而殘疾人的獲勝幾率則少了兩倍。另外，調(diào)查還顯示，求職中的歧視現(xiàn)象還因求職者的技能、所處地區(qū)、以及招聘企業(yè)的規(guī)模大小而有所不同。學歷越高，反而更容易受到歧視。法國東部地區(qū)被認為是全法國歧視現(xiàn)象最嚴重的地區(qū)，是巴黎地區(qū)的三倍，是羅納-阿爾卑斯地區(qū)的兩倍。在各類企業(yè)中，中小企業(yè)在招聘人員過程中存在的歧視現(xiàn)象最為嚴重。相反，大型企業(yè)的情況要稍好一些，年齡和種族歧視主要表現(xiàn)在招聘高層管理人員的時候。
法國據(jù)就業(yè)部公布的一項調(diào)查，法國本土擁有一個工作崗位的人數(shù)在25年內(nèi)增加了310萬人，到2007-2009年間增達平均2570萬人，這主要由于女性就業(yè)增加和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)大增，工業(yè)和農(nóng)業(yè)部門的就業(yè)人數(shù)反而減少了。
法新社巴黎報道，自1980年初以來，婦女就業(yè)人數(shù)增加了290萬人，男人的就業(yè)人數(shù)只增加了20萬。就業(yè)婦女占就業(yè)人口的47%（25年前為41%），在第三產(chǎn)業(yè)職業(yè)中，婦女明顯占多數(shù)。
總體來說，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)增加了480萬人，增達1950萬人，占就業(yè)人口的76%（25年前為65%），這主要歸功于與衛(wèi)生保健、社會-文化-體育活動、個人服務以及地方行政單位有關的就業(yè)發(fā)展。
與此相反，工業(yè)部門的就業(yè)人數(shù)在25年內(nèi)減少了15%，從25年前的400萬人減到339萬人，減少了61.4萬人。
但工業(yè)部門專業(yè)職業(yè)（工程師、技術白領）的就業(yè)人數(shù)則增加了一倍多，從10.5萬人增加到22.7萬人。工業(yè)部門中不具專業(yè)的工人則減少了一半多，從130萬減到57.9萬人。調(diào)查指出，工業(yè)就業(yè)崗位主要在1980年初至1990年代中期蝕損，總共減少了68萬個就業(yè)崗位，這是工業(yè)部門進行大整頓的時期。
在農(nóng)業(yè)-畜牧飼養(yǎng)-漁業(yè)職業(yè)中蝕損的就業(yè)崗位最多，其就業(yè)人口減少了一半，減到94.9萬人。這些職業(yè)的就業(yè)蝕損的現(xiàn)象直到1990年代中期非常嚴重（減少了81.8萬就業(yè)崗位），隨后減緩了速度（-25.2萬），但仍繼續(xù)蝕損。
房屋建筑與公共工程業(yè)的就業(yè)人數(shù)保持穩(wěn)定（維持在180萬人，占就業(yè)人口的7%），同時其專業(yè)水平提高了。
另外，在行政部門、銀行、保險公司，婦女的人數(shù)明顯更多。但某些職業(yè)，譬如家庭幫傭、秘書職業(yè)，仍有95%由女性獨攬。
50歲以上銀發(fā)族的就業(yè)比例增加了，占就業(yè)人口的25%，5年前為20%。
就業(yè)者的文憑水平大幅提高，只有24%的領薪職工不擁有比職業(yè)教育畢業(yè)證書（CEP）或初中畢業(yè)證書更高的任何文憑，25年前的比例為50%。
領薪職工的人數(shù)增加了，占就業(yè)人口的89%，25年前為83%。自由業(yè)的就業(yè)人數(shù)則減少了。打半工的就業(yè)人數(shù)大幅增加，占就業(yè)人口的17%，25年接近10%。最后，55%的就業(yè)者的工作時間“異?！保ㄅ紶柟ぷ骰蛄晳T于周末或夜間工作）。
法國的新移民法意味著不少外國留學生在畢業(yè)后，或許將面臨無法繼續(xù)留在法國就業(yè)的困境，這無疑將令許多原本計劃到法留學的莘莘學子三思。
不知不覺邁入五年留學生涯的最后一學期，周圍不少同學紛紛開始討論畢業(yè)后是否該繼續(xù)留在法國工作。然而，近一年來聊到這話題時，即將從法國大學畢業(yè)和打算在當?shù)鼐蜆I(yè)的外國學生們卻皺起了眉頭來。原因在于法國近年來正通過不同渠道，嚴控入法國籍或是長期居留在法國工作的外國人數(shù)。
二、外國人在法國就業(yè)困難
法國目前的移民人數(shù)大約占據(jù)總?cè)丝?1%，國內(nèi)移民人數(shù)之多于全世界排名第六（美國高居榜首）。這些移民大多來自于其他歐盟成員國、馬格里布、土耳其，或是撒哈拉沙漠以南的非洲地區(qū)等。他們有絕大多數(shù)已融入法國社會，有些更是在各自的工作崗位上扮演著重要角色。有位法國女學者甚至估計，由于法國從早期就開始接納外來移民，因此至少四分之一的法國人擁有部分外籍血統(tǒng)。在這個之前曾接納過那么多外籍移民的國家里，其移民政策的重心卻已出現(xiàn)偏移，開始向即將踏入職場的外國留學生們下“逐客令”。
減少分發(fā)工作準證
法國內(nèi)政部近年來收緊了外國人入法國籍申請，以及長期居留發(fā)放，并大幅度減少分發(fā)給外籍畢業(yè)生的工作準證。根據(jù)個人經(jīng)驗，外國人想要在法國申請居留延期或是辦理其他行政手續(xù)，向來都不是件容易的事，如今卻是難上加難。去年5月31日，內(nèi)政部長克洛德蓋昂（Claude Gueant ）發(fā)出一封通函，下令有關*加緊對外國留學生發(fā)放工作證時的把關，以減少在法國公司工作的外來員工人數(shù)，保護國內(nèi)就業(yè)市場，造成許多外來留學生的不滿及引來*。
有關*的一名工作人員在保持匿名的情況下對當?shù)孛襟w透露，在內(nèi)政部長下達該通函之前，申請法國工作準證的外國留學生有多達80%獲得批準，不被批準的情況為少數(shù)。然而在“蓋昂通函”發(fā)出后，只有50%的外國學生工作證申請能獲得*批準。此外，有關人員在審理申請材料方面變得更加嚴苛，甚至過于吹毛求疵，以找出“適當”理由把申請人拒于門外，確保申請成功率不超過規(guī)定的50%。
這導致許多外國留學生即使是在學歷、財力、文化背景和語言上滿足了申請工作證的基本要求，也難免遭到拒絕。接受法國媒體訪問的一些外籍學生透露，在畢業(yè)之前就早已被幾家著名的跨國企業(yè)相中并且獲聘，原本滿心期待能在畢業(yè)后馬上就業(yè)，無奈最終卻跨越不了這“政策杠桿”。
內(nèi)政部長蓋昂在發(fā)出這封通函的一個多月前就已在電視臺上表示，準備把降低在法國的合法移民數(shù)量作為新移民法的目標。據(jù)他本人透露，每年有20萬名外國人獲準在法國居留和工作，而他的目標是把每年的新發(fā)居留證從20萬減少至18萬，相等于每年把2萬多名外國人驅(qū)逐出境。
處于經(jīng)濟低迷時期
其實歐洲目前正處于經(jīng)濟低迷時期，不僅是法國偏向于保護國內(nèi)就業(yè)市場，就連英國也將在今年4月廢除允許外國留學生在畢業(yè)后短暫逗留在英國找工作的一類簽證。歐洲的經(jīng)濟不景使得在意大利、荷蘭和芬蘭等地，以反移民為主要綱領的政黨，近年來得以擴充其政治影響力，并在選舉中形成一股不容忽視的力量。
法國的新移民法意味著不少外國留學生在畢業(yè)后，或許將面臨無法繼續(xù)留在法國就業(yè)的困境，這無疑將令許多原本計劃到法留學的莘莘學子三思。然而，法國歷史實際上有不少杰出移民留下的輝煌紀錄，如諾貝爾獎得主居里夫人等，因此不應以一竹竿打翻全船人。更何況任何一個國家必須在維護國內(nèi)就業(yè)市場的同時，也該避免造成外來人才流失的情況，介于兩者之間取得平衡。唯有如此，才能夠在競爭激烈的全球化大趨勢中占有一席之地。
三、法國就業(yè)中的歧視現(xiàn)象
在法國的就業(yè)求職中，歧視現(xiàn)象林林總總：30來歲的人比50歲的人具有就業(yè)優(yōu)勢，而名叫紀堯姆和西爾凡的則比哈西德或默漢莫德找工作要容易得多。這雖是找工作的人們平常經(jīng)常說的戲語，但也確實是事實。一項關于就業(yè)歧視調(diào)查的研究充分顯示了這一點。
這是巴黎一大的一個研究機構基于6400份求職申請所做的追蹤而得出的結(jié)論。調(diào)查者針對征求同一職位的不同類別的人員情況，發(fā)現(xiàn)在實際操作中，那些殘疾人、帶小孩婦女和名字中帶有北非等馬格里布國家移民特征的人在找工作的過程中明顯處于劣勢，而且對此做法頗有微詞的求職者在總?cè)藬?shù)中的比例高達10%左右。
其實，求職中的歧視現(xiàn)象在法國也是司空見慣了，年齡首當其沖，種族歧視位列第二。調(diào)查顯示，如果求職者的年齡超過50歲或是馬格里布移民后裔，他們求職的獲勝概率只有法國人的三分之一到四分之一，而殘疾人的獲勝幾率則少了兩倍。另外，調(diào)查還顯示，求職中的歧視現(xiàn)象還因求職者的技能、所處地區(qū)、以及招聘企業(yè)的規(guī)模大小而有所不同。學歷越高，反而更容易受到歧視。法國東部地區(qū)被認為是全法國歧視現(xiàn)象最嚴重的地區(qū)，是巴黎地區(qū)的三倍，是羅納-阿爾卑斯地區(qū)的兩倍。在各類企業(yè)中，中小企業(yè)在招聘人員過程中存在的歧視現(xiàn)象最為嚴重。相反，大型企業(yè)的情況要稍好一些，年齡和種族歧視主要表現(xiàn)在招聘高層管理人員的時候。