點擊查看>>>2015年廣西事業(yè)單位招聘：崇左市事業(yè)單位招聘908人
面試
1、面試人員的確定。由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選（如末名出現(xiàn)成績并列的，一并進入面試）。定向招聘隨軍配偶的崗位按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，分別報各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局批準后，才能進入面試程序。各縣（市、區(qū)）面試人員分別在寧明新聞網(wǎng)（www.gxnmnews.com）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxzf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、天等政府網(wǎng)（www.tiandeng.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）；市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左市人事考試網(wǎng)（chongzuo.gxpta.com.cn）、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）公布，并由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和會社保障局以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。
2、面試命題和組織。
（1）面試試題命制：由市人力資源和社會保障局商自治區(qū)考試院組織面試試題的命制。
（2）面試的組織實施工作由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局組織，評委由具有考官資格的人員組成。
面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進行。
（3）面試實行嚴格驗證制度。面試人員按本《簡章》規(guī)定攜帶全部應(yīng)聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全或不真實的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。2015年普通高校畢業(yè)生原則上在7月31日前要提供學歷證書、學位證書原件，否則予以取消資格。
3、面試時間和地點：另行通知。
4、面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。當天面試成績60分為合格，除定向招聘隨軍配偶的崗位外，當天面試成績不合格，不得確定為考核人選。除定向招聘隨軍配偶的崗位外，凡以1：1進行面試的崗位，面試成績還要達到所在面試考場的平均分，否則不得確定為考核人選。
總成績?yōu)楣P試成績+面試成績。
面試
1、面試人員的確定。由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選（如末名出現(xiàn)成績并列的，一并進入面試）。定向招聘隨軍配偶的崗位按筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，分別報各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局批準后，才能進入面試程序。各縣（市、區(qū)）面試人員分別在寧明新聞網(wǎng)（www.gxnmnews.com）、憑祥市人民政府網(wǎng)（www.pxzf.gov.cn）、龍州縣人民政府網(wǎng)（www.longzhou.gov.cn）、天等政府網(wǎng)（www.tiandeng.gov.cn）、大新縣人民政府網(wǎng)（www.daxin.gov.cn）、扶綏縣人民政府網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）；市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左市人事考試網(wǎng)（chongzuo.gxpta.com.cn）、廣西崇左人才網(wǎng)（www.gxczrc.com）公布，并由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和會社保障局以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。
2、面試命題和組織。
（1）面試試題命制：由市人力資源和社會保障局商自治區(qū)考試院組織面試試題的命制。
（2）面試的組織實施工作由各縣（市、區(qū)）、市人力資源和社會保障局組織，評委由具有考官資格的人員組成。
面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》進行。
（3）面試實行嚴格驗證制度。面試人員按本《簡章》規(guī)定攜帶全部應(yīng)聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能進入面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。證件及材料原件必須真實可靠。報考人員因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料）不全或不真實的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。2015年普通高校畢業(yè)生原則上在7月31日前要提供學歷證書、學位證書原件，否則予以取消資格。
3、面試時間和地點：另行通知。
4、面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結(jié)束后當場公布。當天面試成績60分為合格，除定向招聘隨軍配偶的崗位外，當天面試成績不合格，不得確定為考核人選。除定向招聘隨軍配偶的崗位外，凡以1：1進行面試的崗位，面試成績還要達到所在面試考場的平均分，否則不得確定為考核人選。
總成績?yōu)楣P試成績+面試成績。