江蘇南京八天在線網(wǎng)絡(luò)科技2015校園招聘信息

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一、企業(yè)簡介
    南京八天在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司國內(nèi)校園O2O領(lǐng)域的領(lǐng)袖企業(yè),成立于2013年5月的南京八天(8天在線)在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,面向數(shù)百萬大學(xué)生提供快消品和數(shù)字消費(fèi)品直供服務(wù),目前已經(jīng)全面覆蓋華東、華中近200所大學(xué)。
    作為“云超市”商業(yè)模式的肇始者,8天在線在產(chǎn)品目錄更新速度、三級物流協(xié)同效率和兼職配送員配送體驗(yàn)等方面,達(dá)到接近完美境界。
    8天在線創(chuàng)始人顧問先生,秉承的創(chuàng)業(yè)理念是“三個一塊”:為每一位學(xué)生做到“省一塊、賺一塊、舍一塊”。通過“三個一塊”,8天在線向每一位大學(xué)生傳達(dá)積極分享、樂觀待人、快樂生活的8天企業(yè)文化。
    目前,8天在線團(tuán)隊(duì)人數(shù)規(guī)模已超百人,全體員工平均年齡26歲,目前已經(jīng)完成A輪融資,由投資集團(tuán)投資。
    二、招聘崗位
    城市經(jīng)理 助理 2人
    崗位描述:
    1.根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電子商務(wù)運(yùn)營方案;
    2.公司品牌網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)商城等平臺網(wǎng)站建設(shè)、日常維護(hù)和更新;
    3.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺的運(yùn)行管理,保持和相關(guān)電子商務(wù)平臺服務(wù)商的溝通;
    4.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部門人員的培訓(xùn)、考核、管理工作;
    5.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的流程設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化,承擔(dān)電子商務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理職能;
    6.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站的品牌推廣和營銷策劃,包括網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場推廣等方案實(shí)施;
    7.網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)分析,包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評估等;
    8.整合公司的相關(guān)部門資源來推進(jìn)電子商務(wù)平臺的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務(wù)工作;
    9.致力于在網(wǎng)絡(luò)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;
    城市經(jīng)理是一個城市負(fù)責(zé)人,級別為P4以上。助理主要職責(zé)協(xié)助城市經(jīng)理處理日常工作和管理區(qū)域內(nèi)運(yùn)營及各微倉店長的銷售、管理工作,同時做好總倉的人,財(cái),貨的監(jiān)督工作。后期還需對城市內(nèi)的客服,公關(guān)等工作負(fù)責(zé),整合區(qū)域內(nèi)各種資源全面提升公司品牌形象,銷售業(yè)績和客戶滿意度。
    城市經(jīng)理助理的具體職責(zé):
    1. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策、制度,確保該城市市場銷售任務(wù)完成
    2. 完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置,保證各微倉在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一,切實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)政策
    3. 確保所轄城市各區(qū)域的正常運(yùn)營,制定所轄城市的各區(qū)域的銷售計(jì)劃,目標(biāo)。促進(jìn)市場占有率、覆蓋率、滲透率的提高,完成各項(xiàng)銷售及管理指標(biāo)。
    4. 根據(jù)所轄城市的具體情況制定切實(shí)可行的廣宣促銷方案,并提供預(yù)計(jì)達(dá)成的目標(biāo)供城市經(jīng)理決策。
    5. 監(jiān)管所轄城市總倉財(cái)務(wù),貨物明細(xì)
    6. 對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查,同時做好業(yè)務(wù)考核工作。
    7. 負(fù)責(zé)所轄城市下屬員工的招聘及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)
    8. 完成該城市的日常管理工作及運(yùn)營總監(jiān)分派的其它工作。
    工資標(biāo)準(zhǔn):工資基本構(gòu)架=(1000元底薪+600元補(bǔ)助+崗位工資+績效+工齡工資)
    績效2000-4000元,綜合工資4500以上
    運(yùn)營(區(qū)域)助理 10人
    崗位描述:運(yùn)營(區(qū)域)是城市分區(qū)域的負(fù)責(zé)人。級別為P2、P3。向城市經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。做好所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的宣傳、促銷活動。協(xié)助并指導(dǎo)店長做好店內(nèi)管理工作。按照區(qū)域市場的銷售計(jì)劃,實(shí)施營銷工作,確保目標(biāo)達(dá)成。
    崗位職責(zé)
    落實(shí)銷售任務(wù),完成區(qū)域整體銷售目標(biāo)
    參與制定、執(zhí)行區(qū)域的銷售計(jì)劃,下達(dá)所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)并落實(shí)到各微倉
    開拓區(qū)域內(nèi)未開發(fā)的高校微倉并對微倉監(jiān)管其服務(wù)流程
    負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場信息收集、分析、整理、匯總等工作,為城市經(jīng)理提供決策依據(jù),同時提出區(qū)域組織系統(tǒng)的管理、發(fā)展建議。
    對下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查,同時做好業(yè)務(wù)考核工作。
    負(fù)責(zé)所轄城市下屬員工的招聘及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)
    完成該城市的日常管理工作及城市經(jīng)理分派的其它工作。
    工資標(biāo)準(zhǔn):
    工資基本構(gòu)架=(1000元底薪+600元補(bǔ)助+崗位工資+績效+工齡工資)
    P2職位為初級運(yùn)營人員,運(yùn)營人員績效為0-2000元,崗位工資為1000元;
    P3職位為高級運(yùn)營人員,績效1000-2000元,崗位工資1500元;
    區(qū)域經(jīng)理助理輔助區(qū)域經(jīng)理完成日常工作,綜合工資在4000以上。
    店長 20人
    店長是微倉的負(fù)責(zé)人,級別P1,P2.負(fù)責(zé)微倉日常的人事,物流等日常營運(yùn)工作,協(xié)助運(yùn)營人員做好地面推廣工作。
    崗位職責(zé):
    全面主持店面的管理工作,調(diào)配人員做好排班等基本工作;
    配合運(yùn)營人員對所負(fù)責(zé)高校進(jìn)行地面推廣,達(dá)成運(yùn)營目標(biāo);
    3、負(fù)責(zé)店面日常財(cái)務(wù)收支,清點(diǎn)貨物應(yīng)收款,并及時上繳總部;
    4、監(jiān)督商品的進(jìn)貨、上貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量;
    5、服務(wù)管理體系的監(jiān)督;
    6、監(jiān)督門店商品損耗管理;
    7、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn);
    8、監(jiān)督維護(hù)門店內(nèi)的固定資產(chǎn);
    9、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
    10、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
    工資標(biāo)準(zhǔn):
    全職店長工資構(gòu)架=(底薪1000+本月每萬人總交易額*占比+補(bǔ)貼+崗位工資+工齡)
    P1為店長崗位,崗位工資為500元;
    P2職位為高級店長,崗位工資為1000元;
    工作時間:
    1.12:00-20:00(可靈活操作)必須保證每天8小時工作時間。
    周一到周六,周日單休。轉(zhuǎn)正后購買五險一金。
    三、崗位晉升
    晉升體系
    1、實(shí)習(xí)期的員工可以在第二個月月底可以申請轉(zhuǎn)正,工作完成基本達(dá)標(biāo)者可轉(zhuǎn)正成為公司正式員工P1;
    2、P0,P1階段店長提成在1%-1.5%之間的可以轉(zhuǎn)為高級店長P2;
    3、P2階段店長提成在1.5%以上的可以轉(zhuǎn)為P3高級運(yùn)營人員,可以由城市經(jīng)理上報運(yùn)營總監(jiān),可晉升為優(yōu)秀骨干P3;
    4、P2級運(yùn)營人員,表現(xiàn)優(yōu)異者(4項(xiàng)指標(biāo)超額達(dá)成或連續(xù)兩個月達(dá)成3個指標(biāo)),可以由城市經(jīng)理上報運(yùn)營總監(jiān),可晉升為優(yōu)秀骨干P3;
    5、P3級運(yùn)營人員,表現(xiàn)優(yōu)異者(4項(xiàng)指標(biāo)超額達(dá)成或連續(xù)兩個月達(dá)成3個指標(biāo)),可以由城市經(jīng)理上報運(yùn)營總監(jiān),作為城市經(jīng)理P4后備人員培養(yǎng),有新城市或者老城市出現(xiàn)空缺時開運(yùn)營大會會擇優(yōu)上崗位。
    四、聯(lián)系方式
    聯(lián)系人:劉主管 13554010508
    座機(jī):025-58888560
    郵箱:liuyanlong@8dol.com
    聯(lián)系地址:南京市浦口區(qū)總部大廈819號
    如有意向請發(fā)送個人簡歷到郵箱,我們會及時與你取得聯(lián)系。