以下是整理的《優(yōu)秀青年成長故事：田琳君》，希望大家喜歡！
田琳君，自2006年1月參加工作至今，就職于晉煤集團鐵路運輸有限責任公 司車務段，從事調車長工作。就是這樣一個年輕的帥氣小伙，就是這樣一位朝氣 的晉煤青年，在晉煤外運的第一線，揮灑著自己的青春，延續(xù)著奮斗的聲音。
學習是成長的驅動力
工作后，田琳君始終把學習放在第一位，懷揣著滿腔的激情，田琳君跟著 老師傅學上車、做摘掛，休息時背題庫、看《站細》。從學徒到連接員，從連接 員到調車員，從調車員到調車長，每個階段，他都認真對待。向師傅學習作業(yè)技 能、不懂的地方逢人便問、工作筆記存了四五本、和同事聊天三句不離本行、遇 到累活兒時和老師傅搶著干、工余時間向新職工傳授作業(yè)經(jīng)驗……當學習遇到勤 奮，二者發(fā)揮奇妙的化學反應，使得田琳君快速成長。每次測試，他總能拿第 一；每次比武，他總有好成績。工作幾年下來，“先進生產(chǎn)工作者”的榮譽他攢 了好幾個，“學習標兵”的稱號也持續(xù)了好幾年?？伤麉s并沒有因此驕傲自滿， 因為他覺得這不僅僅是榮譽，更是無形的壓力和前進的無窮動力。
創(chuàng)新是青春的座右銘
工作中的田琳君喜歡琢磨業(yè)務，總是找問題積極探索。一次車務青年的工 作交流會上提出要從崗位做起開展“小智慧大創(chuàng)新”活動，田琳君突然想到一個 創(chuàng)新點子。在多年的工作中，調車員一直感覺干活穿的調車服存在口袋少、衣兜 淺、衣服臀部膝部不耐磨、無對講機放置位置和看計劃條不便等多處不足，不能 滿足作業(yè)需要，而且還可能給安全生產(chǎn)帶來一定隱患。如果對調車服進行適當?shù)?改變，那么就能夠為調車人員在作業(yè)時提供更多的便利和保護。在同事們的支 持下，田琳君開始設計新款調車服。在紙上畫出初樣草稿，然后拿著草稿給同事 們看，結合大家提供的意見和建議，回家后認真總結分析，再到網(wǎng)上收索相關資 料，然后再出設計圖。幾經(jīng)周折、幾易其稿，他拿著最滿意的設計圖，找到制衣 廠家，自掏腰包制作成衣。經(jīng)過一個多月的拆改修正，他終于完成了新款調車 服。新款調車服14項的創(chuàng)新設計，得到了廣泛認可，公司供應部門也采納了田琳 君對于調車服的改造創(chuàng)意，對調車服改造進行了推廣。
奮斗是時代的好聲音
朝著青春的目標，田琳君從未停止過奮斗。作為基層青年，田琳君看到了 許許多多身邊的榜樣，他們有的是幾十年如一日辛勤勞作的老師傅，有的是愛崗 如家奉獻無悔的新工人，有的是一絲不茍管理從嚴的工班長，有的是業(yè)務高超技 術過硬的強棟梁。這些人雖然性格不同、各有特色，但他們卻都有一個共同的特 點，那就是把崗位當事業(yè)，像枚小小的螺絲釘，永遠在企業(yè)大機器中正常運轉。 于是，田琳君蒙生了“記錄身邊榜樣，匯聚青春能量”的念頭。
田琳君自己創(chuàng)辦了“鐵人影像工作室”，組建起創(chuàng)作團隊，用自己的一臺 手機和一臺記錄儀開始了一項有意義的工作。每當作業(yè)結束下了班后，田琳君就 走上站場，記錄轟鳴的機車、奔忙的人們，記錄人們崗位敬業(yè)的點點滴滴。春夏 秋冬、寒來暑往、晝夜變換、云卷云舒，田琳君沒有停下記錄的腳步，反而在記 錄中收獲著一份又一份的感動。他講“每次在站場上拍視頻回家剪輯時，我總是 被畫中的人物所感動，他們無怨無悔地工作在自己的崗位上，從沒有叫過累喊過 苦，看著他們，想想自己，更堅定了我奮斗青春的信念?！碧锪站群笾谱魍瓿?三部反映調車人員作業(yè)的宣傳片，在職工隊伍中掀起了不小的波瀾，大家紛紛下 載，并利用網(wǎng)絡媒體轉載，給他留言，為他提下一步的工作建議，這些帶給田琳 君莫大的肯定和鼓舞，而他也在繼續(xù)著自己的奮斗之路。
也許田琳君并不突出，他沒有光鮮亮麗的榮譽，也沒有刻骨銘心的經(jīng)歷，但 正因為有了這些普通而平凡的小人物，正因為有了這些為企業(yè)發(fā)展無悔奉獻的好 員工，正因為有了朝著自己的奮斗目標永不止步的新青年，我們的企業(yè)才欣欣向 榮、生機盎然，我們的發(fā)展大途才前景廣闊、光明一片。
田琳君，自2006年1月參加工作至今，就職于晉煤集團鐵路運輸有限責任公 司車務段，從事調車長工作。就是這樣一個年輕的帥氣小伙，就是這樣一位朝氣 的晉煤青年，在晉煤外運的第一線，揮灑著自己的青春，延續(xù)著奮斗的聲音。
學習是成長的驅動力
工作后，田琳君始終把學習放在第一位，懷揣著滿腔的激情，田琳君跟著 老師傅學上車、做摘掛，休息時背題庫、看《站細》。從學徒到連接員，從連接 員到調車員，從調車員到調車長，每個階段，他都認真對待。向師傅學習作業(yè)技 能、不懂的地方逢人便問、工作筆記存了四五本、和同事聊天三句不離本行、遇 到累活兒時和老師傅搶著干、工余時間向新職工傳授作業(yè)經(jīng)驗……當學習遇到勤 奮，二者發(fā)揮奇妙的化學反應，使得田琳君快速成長。每次測試，他總能拿第 一；每次比武，他總有好成績。工作幾年下來，“先進生產(chǎn)工作者”的榮譽他攢 了好幾個，“學習標兵”的稱號也持續(xù)了好幾年?？伤麉s并沒有因此驕傲自滿， 因為他覺得這不僅僅是榮譽，更是無形的壓力和前進的無窮動力。
創(chuàng)新是青春的座右銘
工作中的田琳君喜歡琢磨業(yè)務，總是找問題積極探索。一次車務青年的工 作交流會上提出要從崗位做起開展“小智慧大創(chuàng)新”活動，田琳君突然想到一個 創(chuàng)新點子。在多年的工作中，調車員一直感覺干活穿的調車服存在口袋少、衣兜 淺、衣服臀部膝部不耐磨、無對講機放置位置和看計劃條不便等多處不足，不能 滿足作業(yè)需要，而且還可能給安全生產(chǎn)帶來一定隱患。如果對調車服進行適當?shù)?改變，那么就能夠為調車人員在作業(yè)時提供更多的便利和保護。在同事們的支 持下，田琳君開始設計新款調車服。在紙上畫出初樣草稿，然后拿著草稿給同事 們看，結合大家提供的意見和建議，回家后認真總結分析，再到網(wǎng)上收索相關資 料，然后再出設計圖。幾經(jīng)周折、幾易其稿，他拿著最滿意的設計圖，找到制衣 廠家，自掏腰包制作成衣。經(jīng)過一個多月的拆改修正，他終于完成了新款調車 服。新款調車服14項的創(chuàng)新設計，得到了廣泛認可，公司供應部門也采納了田琳 君對于調車服的改造創(chuàng)意，對調車服改造進行了推廣。
奮斗是時代的好聲音
朝著青春的目標，田琳君從未停止過奮斗。作為基層青年，田琳君看到了 許許多多身邊的榜樣，他們有的是幾十年如一日辛勤勞作的老師傅，有的是愛崗 如家奉獻無悔的新工人，有的是一絲不茍管理從嚴的工班長，有的是業(yè)務高超技 術過硬的強棟梁。這些人雖然性格不同、各有特色，但他們卻都有一個共同的特 點，那就是把崗位當事業(yè)，像枚小小的螺絲釘，永遠在企業(yè)大機器中正常運轉。 于是，田琳君蒙生了“記錄身邊榜樣，匯聚青春能量”的念頭。
田琳君自己創(chuàng)辦了“鐵人影像工作室”，組建起創(chuàng)作團隊，用自己的一臺 手機和一臺記錄儀開始了一項有意義的工作。每當作業(yè)結束下了班后，田琳君就 走上站場，記錄轟鳴的機車、奔忙的人們，記錄人們崗位敬業(yè)的點點滴滴。春夏 秋冬、寒來暑往、晝夜變換、云卷云舒，田琳君沒有停下記錄的腳步，反而在記 錄中收獲著一份又一份的感動。他講“每次在站場上拍視頻回家剪輯時，我總是 被畫中的人物所感動，他們無怨無悔地工作在自己的崗位上，從沒有叫過累喊過 苦，看著他們，想想自己，更堅定了我奮斗青春的信念?！碧锪站群笾谱魍瓿?三部反映調車人員作業(yè)的宣傳片，在職工隊伍中掀起了不小的波瀾，大家紛紛下 載，并利用網(wǎng)絡媒體轉載，給他留言，為他提下一步的工作建議，這些帶給田琳 君莫大的肯定和鼓舞，而他也在繼續(xù)著自己的奮斗之路。
也許田琳君并不突出，他沒有光鮮亮麗的榮譽，也沒有刻骨銘心的經(jīng)歷，但 正因為有了這些普通而平凡的小人物，正因為有了這些為企業(yè)發(fā)展無悔奉獻的好 員工，正因為有了朝著自己的奮斗目標永不止步的新青年，我們的企業(yè)才欣欣向 榮、生機盎然，我們的發(fā)展大途才前景廣闊、光明一片。