為加強淄博高新區(qū)教育隊伍建設，實施教育人才戰(zhàn)略，提高教學水平，根據(jù)淄博高新區(qū)黨政聯(lián)席會研究的意見和教育系統(tǒng)空編空崗情況，擬面向全國公開遴選引進、教研員及優(yōu)秀青年教師。
一、招聘范圍
全國教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在職的工作人員。
二、招聘條件
1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出;
2、熱愛教育事業(yè)，師德高尚、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、身體健康;
3、年度考核均為合格及以上等次;
4、應聘人員還須符合以下招聘崗位所需的具體條件：
(一)
1、大學本科及以上學歷，一級教師及以上職稱，小學及以上教師資格，具有5年及以上一線教學工作經歷;
2、年齡在40周歲(1974年5月11日后出生)以下，省特級教師、、省級教學能手、省級學科帶頭人年齡放寬至45周歲(1969年5月11日后出生);
3、具備下列條件之一：市級及以上特級教師、、教學能手、學科帶頭人;獲得省級優(yōu)質課一等獎及以上獎項。
(二)教研員
1、大學本科及以上學歷，一級教師及以上職稱，小學及以上教師資格(學前教育專業(yè)須具有幼兒園及以上教師資格)，具有5年及以上一線教學或業(yè)務管理經歷;
2、年齡在40周歲(1974年5月11日后出生)以下;
3、具有扎實的專業(yè)基礎知識，豐富的教學教研實踐經驗，較強的科研能力，組織協(xié)調能力和語言表達能力，能熟練運用信息技術和網(wǎng)絡媒體等信息化教學技術;
4、具備下列條件之一：市級及以上拔尖人才、特級教師、學科帶頭人、教學能手、;獲得市優(yōu)質課一等獎及以上獎勵;承擔市級及以上課題，在市級及以上教學教研成果評選中獲獎。
(三)優(yōu)秀青年教師
1、大學本科及以上學歷，小學及以上教師資格;
2、年齡在35周歲(1979年5月11日以后出生)以下;
3、具備下列條件之一：區(qū)縣級及以上、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教學新秀;出示過區(qū)縣級及以上公開課;獲區(qū)縣級及以上優(yōu)質課一、二等獎榮譽;
4、報考專業(yè)與現(xiàn)任教學科一致。
應聘人員有下列情形之一的，不得參加應聘：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
工作經歷年限按足年足月累計，時間截止到報名首日。
三、招聘計劃及學科
1、5名(初中、小學學段，學科不限)。
2、教研員6名(小學語文、小學數(shù)學、中小學英語、中小學信息技術、中小學體育、學前教育各1名)。
3、優(yōu)秀青年教師54名(語文22名、數(shù)學11名、英語3名、音樂4名、體育6名、美術4名、信息技術4名)。
詳見附件1。
四、招聘程序
1、報名
報名實行現(xiàn)場報名。
報名時間：2015年5月11日-15日
上午8:30-11:30下午1:30-5:00
報名地點：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局202房間(淄博高新區(qū)魯泰大道與寶山路交叉路口東北角，寶山生態(tài)科技園區(qū)辦公樓)
報名需要提交的材料：二代身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術職務資格證書、榮譽證書，以上材料的原件和復印件;報名表1份(見附件2)。
2、資格審核
報名結束后，由組織人事部會同地方事業(yè)局對報名人員進行嚴格的資格審核，資格審核貫穿招聘全過程。
3、筆試
筆試內容包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規(guī)、新課改及素質教育等相關知識。
筆試設定低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
4、面試
面試按照崗位分類進行。、優(yōu)秀青年教師采取專業(yè)知識面試、試講方式，教研員采取專業(yè)知識面試、聽課評課方式，各占面試成績的20%和80%。
專業(yè)知識面試主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、語言表達、舉止儀表等。
面試設定低合格分數(shù)線70分。
面試結束后，按筆試成績、面試成績分別占20%和80%的比例合成計算考試總成績，總成績相同者按照面試成績由高到低排序，面試成績也相同的，采用加試的辦法確定。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。
5、考察和體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。
應聘人員報考涉及兩個及以上單位的歸類合并招聘崗位的，將按考試總成績由高分到低分的順序選擇具體招聘單位。
考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格或棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察工作由組織人事部負責會同地方事業(yè)局組織實施。
體檢由組織人事部在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員的筆試成績、面試成績、考試總成績、考察體檢人員名單、擬聘用人員名單在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zbgxqrc.com)公布。
6、公示與錄取
根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。對公示無異議人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。新錄用人員工資待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。
四、相關待遇
1、省特級教師、省級、省級教學能手、省級學科帶頭人在聘期內給予每人每月2000元補助;如果與單位簽訂不少于10年聘用合同，另將給予性安家補助費20萬元。
2、市特級教師、、教學能手、學科帶頭人、省級及以上優(yōu)質課獲得者在聘期內給予每人每月1000元補助;如果與單位簽訂不少于10年聘用合同，另將給予性安家補助費15萬元。
3、和教研員按原單位聘任的職稱落實工資待遇。
五、實施與監(jiān)督
本次招聘由高新區(qū)組織人事部負責組織實施。高新區(qū)紀委(監(jiān)察局)全過程監(jiān)督。
咨詢電話：
淄博高新區(qū)組織人事部人事科：0533—3586123
監(jiān)督電話：
淄博高新區(qū)紀委(監(jiān)察局)：0533—3581545
本《公告》由高新區(qū)組織人事部負責解釋。
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2015年淄博高新區(qū)公開遴選引進、教研員及優(yōu)秀青年教師崗位一覽表
淄博高新區(qū)公開遴選引進、教研員及優(yōu)秀青年教師報名表
淄博高新區(qū)組織人事部
2015年4月29日