隨著我縣城鎮(zhèn)化進程的快速推進，城鄉(xiāng)建設的速度明顯加快，為更好的服務城鄉(xiāng)建設，經請示縣政府同意，面向社會招聘城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時工作人員，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試、擇優(yōu)招聘。
二、招聘名額及應聘條件
(一)招聘名額
城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時人員15名。
(二)應聘基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質和職業(yè)道德、有較強的事業(yè)心、責任心。
2.能吃苦耐勞，能勝任城建執(zhí)法日常工作，服從調配。
3.年齡在18-35周歲(截止時間2015年5月31日)
4.高中及以上學歷。
5.身體健康。
6.有下列情形之一者，不得報考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
(3)其他不符合報考條件的。
(4)機關事業(yè)單位在編在崗人員不得報考。
三、招聘程序
本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序。整個招聘工作由縣住建局組織實施。
(一)報名及資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
(1)報名時間：2015年6月15日—6月26日(工作日,上午8:30—12:00;下午15:00—18:30)。
(2)報名地點：岳池縣住建局人事股(局302室),電話0826-5227726。
(3)報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、退伍證、駕駛證、畢業(yè)證和學位證原件及復印件。同底版1寸近期免冠照片2張。戶口所在地派出所出具的無違法違規(guī)證明。
2.開考比例
崗位招聘名額與報名經資格初審合格后人數之比為1∶2，達不到開考比例，經研究，可酌情調減招聘名額。
(二)考試
考試方式采取筆試和面試方式進行。筆試成績占聘用成績的40%，面試成績占聘用成績的60%，總成績相同的以面試高者優(yōu)先。
1.筆試
(1)筆試科目
筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察和城鄉(xiāng)建設監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務相關的法律法規(guī)和常用應用文寫作等相關知識。考試不指定大綱和教材。
(2)筆試時間地點：具體時間和地點安排詳見準考證。
(3)筆試成績：筆試成績=《綜合知識》×40%。
(4)筆試成績折算統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數點后兩位。
2.面試
按照考生人數與崗位2：1的比例，依據考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。末名次并列的全部進入面試，達不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。
面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。
(1)面試時間：詳見面試通知書。
(2)面試成績：面試成績=結構化面試成績×60%。
(3)面試成績折算進行四舍五入并保留小數點后兩位。
(三)審查
主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求。因審查不合格出現(xiàn)的缺額，經研究同意后，按照程序等額遞補。
(四)體檢
根據參考人員總成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照錄用公務員的體檢標準和辦法執(zhí)行(體檢費用自理)，體檢時間、地點另行通知。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢，以復檢結果為準。
(五)公示
考核審查合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。
(六)遞補
因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經研究同意后，按聘用成績高低依次等額遞補。
(七)培訓聘用及工資待遇
(一)公示合格者，進行崗前培訓。培訓考試合格后，分配工作，岳池縣住建局按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實行2個月試用期，試用期滿，經考核合格的，簽訂正式合同，合同期為2年(含試用期)。
(二)試用期基本工資為1250元，正式合同期間基本工資標準與協(xié)警、城管一致(包括社會保險費個人部分)，社會保險費按有關規(guī)定繳納。
四、本公告由縣住建局負責解釋。
鄭重提示：本信息來源于網絡，請仔細甄別，僅供參考！請您在簽合同之前切勿支付任何形式的費用，以免上當受騙！
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，組織筆試、面試、擇優(yōu)招聘。
二、招聘名額及應聘條件
(一)招聘名額
城鄉(xiāng)建設監(jiān)察大隊臨時人員15名。
(二)應聘基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮敬業(yè)，有良好的綜合素質和職業(yè)道德、有較強的事業(yè)心、責任心。
2.能吃苦耐勞，能勝任城建執(zhí)法日常工作，服從調配。
3.年齡在18-35周歲(截止時間2015年5月31日)
4.高中及以上學歷。
5.身體健康。
6.有下列情形之一者，不得報考
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
(3)其他不符合報考條件的。
(4)機關事業(yè)單位在編在崗人員不得報考。
三、招聘程序
本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序。整個招聘工作由縣住建局組織實施。
(一)報名及資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
(1)報名時間：2015年6月15日—6月26日(工作日,上午8:30—12:00;下午15:00—18:30)。
(2)報名地點：岳池縣住建局人事股(局302室),電話0826-5227726。
(3)報名手續(xù)：報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、退伍證、駕駛證、畢業(yè)證和學位證原件及復印件。同底版1寸近期免冠照片2張。戶口所在地派出所出具的無違法違規(guī)證明。
2.開考比例
崗位招聘名額與報名經資格初審合格后人數之比為1∶2，達不到開考比例，經研究，可酌情調減招聘名額。
(二)考試
考試方式采取筆試和面試方式進行。筆試成績占聘用成績的40%，面試成績占聘用成績的60%，總成績相同的以面試高者優(yōu)先。
1.筆試
(1)筆試科目
筆試為《綜合知識》一科，滿分為100分。主要考察和城鄉(xiāng)建設監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務相關的法律法規(guī)和常用應用文寫作等相關知識。考試不指定大綱和教材。
(2)筆試時間地點：具體時間和地點安排詳見準考證。
(3)筆試成績：筆試成績=《綜合知識》×40%。
(4)筆試成績折算統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數點后兩位。
2.面試
按照考生人數與崗位2：1的比例，依據考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。末名次并列的全部進入面試，達不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。
面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。
(1)面試時間：詳見面試通知書。
(2)面試成績：面試成績=結構化面試成績×60%。
(3)面試成績折算進行四舍五入并保留小數點后兩位。
(三)審查
主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求。因審查不合格出現(xiàn)的缺額，經研究同意后，按照程序等額遞補。
(四)體檢
根據參考人員總成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照錄用公務員的體檢標準和辦法執(zhí)行(體檢費用自理)，體檢時間、地點另行通知。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢，以復檢結果為準。
(五)公示
考核審查合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。
(六)遞補
因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額，經研究同意后，按聘用成績高低依次等額遞補。
(七)培訓聘用及工資待遇
(一)公示合格者，進行崗前培訓。培訓考試合格后，分配工作，岳池縣住建局按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實行2個月試用期，試用期滿，經考核合格的，簽訂正式合同，合同期為2年(含試用期)。
(二)試用期基本工資為1250元，正式合同期間基本工資標準與協(xié)警、城管一致(包括社會保險費個人部分)，社會保險費按有關規(guī)定繳納。
四、本公告由縣住建局負責解釋。
鄭重提示：本信息來源于網絡，請仔細甄別，僅供參考！請您在簽合同之前切勿支付任何形式的費用，以免上當受騙！