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首先，國(guó)家應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高公務(wù)員薪資水平，滿足人民群眾尤其是廣大公務(wù)員群體日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要。這一點(diǎn)，在兩會(huì)中，全國(guó)人大代表、吉安市市長(zhǎng)胡世忠曾提交建議，國(guó)家應(yīng)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工資制度，發(fā)揮職務(wù)與級(jí)別并行工資導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員持續(xù)敬業(yè)奮斗的積極性。的確，現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度難以調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員繼續(xù)敬業(yè)奮斗的積極性，所以才導(dǎo)致基層懶散，不為民辦實(shí)事的工作作風(fēng)。為此，迫切需要提高基層公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的級(jí)差，縮小公務(wù)員調(diào)級(jí)工資之間的差距，讓基層公務(wù)員也能獲得較高的工資待遇;建立公務(wù)員工資水平與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度同步調(diào)整機(jī)制，讓公務(wù)員也能作為普通勞動(dòng)者身份共享國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)力增強(qiáng)帶來(lái)的改革成果。
其次，要加強(qiáng)思想政治素養(yǎng)教育，讓即將走入公務(wù)員隊(duì)伍以及在職公務(wù)員明白：當(dāng)公務(wù)員也是在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，不能因?yàn)樾劫Y低就跳槽，不實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。既然加入公務(wù)員隊(duì)伍，肩上的責(zé)任就更重了，要有舍小家為大家的崇高精神。各級(jí)黨委及政府要定期開(kāi)展思想教育宣傳活動(dòng)，大力貫徹執(zhí)行為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，讓公務(wù)員真正懂得：服務(wù)好廣大人民群眾才是人生價(jià)值的重要體現(xiàn)。
筆者認(rèn)為，要改變公務(wù)員“離職潮”愈演愈烈的現(xiàn)狀，還需要國(guó)家政策的導(dǎo)向，個(gè)人思想意識(shí)的提升，只有這樣，才能使公務(wù)員群體更能代表廣大人民群眾的切身利益，推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。