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將建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度
李忠表示，為落實中央加強基層干部隊伍建設的要求，穩(wěn)定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動，通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度，適當提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
在5月12日的會議上，李克強特別提及基層公務員"很辛苦，收入也不高"。
西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級公務員告訴記者，他每月工資到手3200元，比當?shù)厣鐣骄べY少270元。中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南也表示，有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年，工資才2000塊左右。這跟公務員的人力資本、社會地位和承擔的工作不匹配。
李克強強調(diào)，既要堅決堵住"偏門"，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開"正門"，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。
有評論指出，公眾應理性看待公務員漲工資，它既是適應時代社會發(fā)展的需要，也是提升公務員社會責任擔當?shù)闹匾矫?。當然，作為公務員須擺正自身位置，常懷"為民服務"之心，并提高技能更好地為民服務，只有廉潔自律勞有所獲，才不會為社會詬病。
與機關事業(yè)單位公務員養(yǎng)老保險制度改革相配合，全國近4000萬機關事業(yè)單位公務員的工資將在今年上半年調(diào)整到位。