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年初下發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案》明確提出，要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每?jī)赡暾{(diào)整，主要依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較結(jié)果，并綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素，來(lái)確定公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度。這是多么值得期待的制度機(jī)制建設(shè)呀!
其實(shí)，此次公務(wù)員漲工資以及今后將建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，都只是對(duì)2005年制定、2006年1月1日起施行的公務(wù)員法所規(guī)定的公務(wù)員工資調(diào)整機(jī)制部分內(nèi)容的初步落實(shí)。
根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，作為"由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員"，公務(wù)員所享有的重要權(quán)利之一是"獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇"。"國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制""公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)"。可是，公務(wù)員法已制定了10年，公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制依然未能建立起來(lái)。上公務(wù)員漲工資是2003年的事。打那以后，一晃12年了，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的發(fā)展，成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，而公務(wù)員工資卻未曾調(diào)整。