點(diǎn)擊查看>>>2015陜西西安市事業(yè)單位招聘603人公告
面試
面試工作統(tǒng)一由西安市人社局會同各主管部門、區(qū)縣人社局和經(jīng)開區(qū)管委會組織實施。
面試滿分為100分。計算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。
綜合成績?yōu)榘俜种?。?yīng)聘人員綜合成績的計算方法為：筆試成績/3+面試成績/2，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。
應(yīng)聘人員綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題，按加試專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定排名順序。
參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)和經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布，同時公布筆試、面試成績和綜合成績。
面試
面試工作統(tǒng)一由西安市人社局會同各主管部門、區(qū)縣人社局和經(jīng)開區(qū)管委會組織實施。
面試滿分為100分。計算成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。
綜合成績?yōu)榘俜种?。?yīng)聘人員綜合成績的計算方法為：筆試成績/3+面試成績/2，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實行四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。參加面試人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。
應(yīng)聘人員綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績從高分到低分確定排名順序;筆試成績也相同的，加試專業(yè)技能測試試題，按加試專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定排名順序。
參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)和經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布，同時公布筆試、面試成績和綜合成績。