2015年，省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)（單位）的招錄計劃達6026人，比去年的4732人增加1294人，增長了27.3%，為歷年統(tǒng)一招錄公務員人數(shù)最多的一年。其中省直增長52.1%,市以下地稅系統(tǒng)增長49.5%,市、縣、鄉(xiāng)增長34.8%。
今年，我省制定下發(fā)了《關(guān)于進一步做好我省偏遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試錄用工作的通知》，從降低學歷層次、放寬專業(yè)限制、調(diào)整年齡條件、實施定向招考等方面傾斜政策，對招考偏遠貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員降低“門檻”。
另一方面，明確了最低服務年限等保持新錄用公務員隊伍穩(wěn)定的具體辦法，努力緩解基層一線用人難、留人難與新錄用公務員流失快等問題。
從省內(nèi)31個國家扶貧開發(fā)工作重點縣計劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的資格條件設置方面看，要求大學專科學歷的有253個職位、374人，不限專業(yè)的有324個職位、459人，不限工作年限和工作經(jīng)歷的有271個職位、377人，面向常住戶口或生源地定向招錄的有76個職位、108人。
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