因工作需要，大同境內(nèi)靈丘至山陰高速公路主線驛馬嶺收費站，面向社會公開招聘收費工作人員。靈丘縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心受大同高速公路建設(shè)管理處的委托具體承辦招聘工作，現(xiàn)將本次招聘工作的具體事項公告如下：
一、招聘崗位、計劃與招聘人員待遇
招聘崗位及計劃：靈丘至山陰高速公路主線驛馬嶺收費站收費人員50名
招聘人員待遇：此次公開招聘的收費工作人員試用期為3個月，考核合格者與大同高速公路建設(shè)管理處簽訂勞動合同(首次為3年合同，試用期包含在合同期限內(nèi)，第二次續(xù)簽5年合同，第三次續(xù)簽為無固定期限合同)，其工資福利待遇每人每月約2000元(人民幣)，按國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
二、報名資格及條件
報考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度，無違法違紀(jì)記錄。
2.熱愛高速公路收費工作，有強烈的工作責(zé)任心和社會使命感，有開拓創(chuàng)新精神，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
3.堅持為人民服務(wù)的宗旨，能長期在服務(wù)場所工作。
4.品德端正，體形端莊，氣質(zhì)良好，身體健康，無殘疾和色盲，普通話流利，無不良嗜好，心理素質(zhì)好。
5.普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
6.年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
7.有下列情況之一者不得報名：
(1)吸食毒品者、受過刑事處罰者。
(2)近3年內(nèi)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分者。
(3)在校就讀期間或在原單位工作期間受過黨內(nèi)或行政處分尚未解除者。
(4)曾被開除公職、辭退者。
(5)有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事收費員工作其他情形者。
三、招聘辦法和程序
本次公開招聘采取筆試、面試與體檢相結(jié)合方式進(jìn)行。招聘程序分為“發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用”八個步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
2015年7月3日在靈丘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1、報名方式：現(xiàn)場報名
2、報名時間：2015年7月 6 日—7月 8 日
報名地點：靈丘縣人力資源和社會保障局一樓人才市場
服務(wù)窗口
3、報考比例
報名人數(shù)須達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上，如實際報名人數(shù)不足3倍比例，按此比例核減招聘人數(shù)。
4、資格審查
資格審查與報名同時進(jìn)行。由靈丘縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心會同有關(guān)部門組織實施。
報名時報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生如未領(lǐng)到畢業(yè)證，可以攜帶就業(yè)協(xié)議書或?qū)W籍證明)等有效證明材料(以上證件或材料須提供原件與復(fù)印件)，近期正面免冠紅底1寸相片8張。報考人員須對本人提供材料的真實性負(fù)法律責(zé)任。
5、報名費110元。
(三)筆試
1、科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》。
2、考試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、計分方法
筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高到低的順序，并按擬招聘人數(shù)1：2的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人選，如后一名出現(xiàn)并列則共同進(jìn)入面試。筆試成績以及參加面試人員名單經(jīng)審定后在靈丘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，并電話通知進(jìn)入面試范圍人員本人。
4、筆試時間和地點于2015年7月10日在靈丘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請各位報考人員屆時查詢。
5、報考人員按照規(guī)定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，兩證缺一不準(zhǔn)參加考試。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，對擬進(jìn)入面試的人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審出現(xiàn)空缺的，依據(jù)筆試成績依次遞補。
(五)面試
面試考官按規(guī)定確定。面試試題由專業(yè)命題機構(gòu)或考官集體根據(jù)測試內(nèi)容命制。
面試按百分制計分，由各考官獨立打分，去掉高、低分后平均計算面試得分。
面試除考察考生的形體條件外，主要考察考生理解判斷、邏輯思維能力，綜合分析、解決問題能力，臨場應(yīng)變能力，環(huán)境適應(yīng)能力，以及適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)需要的相關(guān)知識，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個考生回答2個試題，6分鐘，工作人員現(xiàn)場公布考生個人面試得分。
面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低排序，并按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢的人選。如后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績的高低確定。筆試成績、面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單和體檢時間、地點，經(jīng)審定后，在靈丘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，并通知參加體檢的本人。
(六)體檢
體檢由靈丘縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合招聘崗位的特點研究確定，體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額按考試總成績高低排序依次遞補。
(七)公示
體檢結(jié)束，擬聘用人員名單在靈丘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對公示結(jié)果無異議的，確定為聘用人選;對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(八)聘用
對確定為聘用人選的人員，由大同高速公路建設(shè)管理處按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與之簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系并安排工作，聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核不合格，解除勞動關(guān)系。
監(jiān)督電話：靈丘縣人力資源和社會保障局 0352-8522463
靈丘縣監(jiān)察局 0352-8522442
大同高速公路建設(shè)管理處 0352-2995458
原標(biāo)題：大同高速公路建設(shè)管理處公開招聘收費人員的公告
靈丘縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心
2015年7月3日