為深化教育改革，加快教育事業(yè)發(fā)展，進一步建立健全教職工合理流動機制，促進教職工有序流動，制定本實施方案。
一、調配和公開遴選原則
遵循“相對穩(wěn)定，有序流動”的原則;“按編制定崗，專業(yè)一致”的原則;“工作需要與適當照顧相結合”的原則;“公開、公平、公正”的原則。
二、調配和公開遴選范圍
(一)調配范圍。面向全縣符合調配條件申請山區(qū)調山區(qū)、壩區(qū)調山區(qū)的在職在崗公辦教職工。
(二)公開遴選范圍。面向全縣符合遴選條件的中小學幼兒園在職在崗公辦教職工公開遴選。
三、調配和公開遴選崗位
(一)山區(qū)調山區(qū)、壩區(qū)調山區(qū)。調入指標38人，其中：甸陽鎮(zhèn)山區(qū)小學8人，仁和鎮(zhèn)山區(qū)小學10人，由旺鎮(zhèn)山區(qū)小學10人，水長鄉(xiāng)小學5人，姚關鎮(zhèn)小學5人。其它山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及壩區(qū)中小學有符合申請調動條件的中小學教職工，根據(jù)提出的申請理由納入山區(qū)調山區(qū)的對象一起研究。壩區(qū)三個鎮(zhèn)必須嚴格控制鎮(zhèn)內的山區(qū)教師調配，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格控制小學及幼兒園教師調入鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，要確保教師的穩(wěn)定，急需崗位需調配的，必須實行競聘調動，要將《競聘方案》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府批準后方可實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內需調配的中小學校園教職工，必須嚴格執(zhí)行中小學校園教職工編制標準，控制在編制內，不得超編制調入，調配人員名單必須報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批后，報縣教育局備案。
(二)縣直校(園)及壩區(qū)中學公開遴選。公開遴選18個崗位，其中：縣職業(yè)中學數(shù)學專業(yè)崗1個、英語專業(yè)崗1個，二中語文專業(yè)崗1個、政治專業(yè)崗1個、地理專業(yè)崗1個、歷史專業(yè)崗1個，三中歷史專業(yè)崗1個，示范小學語文專業(yè)崗2個、數(shù)學專業(yè)崗2個，特殊教育學校體育專業(yè)崗1個，幼兒園學前教育專業(yè)崗3個;仁和中學語文專業(yè)崗1個，保場中學美術專業(yè)崗1個，銀川中學音樂專業(yè)崗1個。
四、調配和公開遴選條件
(一)調配條件
申請山區(qū)調山區(qū)、壩區(qū)調山區(qū)的教職工，在本校從教或工作年限須滿五周年及以上，所學專業(yè)與調入單位所需專業(yè)一致;在調入單位編制范圍內，調出單位同意調出，調入單位同意接收，調出指標縣教育局不統(tǒng)一下達，各學校審批調配申請時，調出人數(shù)必須嚴格控制在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校公辦教職工人數(shù)的1.5%以內，超過比例的，調配申請退回調出學校。調入指標由縣教育局根據(jù)調入學校缺編情況核定,由調入單位審批意見后報縣教育局人事股。其他未下達調入指標的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，若有符合調動條件申請山區(qū)調山區(qū)、壩區(qū)調山區(qū)的教職工，可不占調出指標比例。調配人員，由調入調出鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)教職工編制比例提出審批意見后，于2015年7月15日前報教育局人事股。
對申請調配的教職工，各學校應優(yōu)先考慮工作年限長，家庭確有困難、教育教學成績優(yōu)秀的教職工，使確有困難的教職工得到照顧。
(二)公開遴選條件
1.基本條件
(1)擁護中國共產黨的領導，堅持黨的四項基本原則，熱愛教育事業(yè)。
(2)遵紀守法，品行端正，為人師表，工作中未出現(xiàn)過違紀違規(guī)行為。
(3)愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻精神，教學效果好。
2.必備條件
(1)報考縣職業(yè)高級中學、二中、三中及初級中學教師崗位：從事中學教學工作5周年及以上(截止2015年8月31日)，年齡在40周歲以下(1975年9月1日后出生)，普通話水平達二級乙等及以上，具有初級中學及以上教師資格證，具有本科及其以上學歷，所學或從事專業(yè)與報考崗位一致(所從事專業(yè)由任教學校如實出具任教學科證明)，其中：英語、音樂、美術專業(yè)教師崗位須所學專業(yè)與報考崗位一致。
(2)報考示范小學教師崗位：從事小學教學工作5周年及以上(截止2015年8月31日)，年齡在35周歲以下(1980年9月1日后出生)，普通話水平達二級乙等及以上，具有小學及以上教師資格證，?？萍耙陨蠈W歷，所學或從事專業(yè)與報考崗位一致(所從事專業(yè)由任教學校如實出具任教學科證明)。
(3)報考特殊教育學校教師崗位：從事小學教學工作5周年及以上(截止2015年8月31日)，年齡在35周歲以下(1980年9月1日后出生)，普通話水平達二級乙等及以上，具有小學以上教師資格證，?？萍耙陨蠈W歷，所學專業(yè)與報考崗位一致。
(4)報考縣幼兒園教師崗位：從事小學、幼兒園教學工作3周年及以上(截止2015年8月31日)，年齡在35周歲以下(1980年9月1日后出生)，普通話水平達二級乙等及以上，具有幼兒園及以上教師資格證，?？萍耙陨蠈W歷，所學專業(yè)與報考崗位一致。
五、考試有關要求
(一)報名
1.報名時間：2015年7月21日至22日，截止22日17:00。
2.報名地點：縣教育局小會議室。
3.報名注意事項
(1)報考教師需持身份證、教師資格證、畢業(yè)證、普通話合格證、榮譽證、從事專業(yè)證明的原件及復印件，本人發(fā)表的論文復印件及刊物原件，近三年的履職考核表原件及復印件，按對應專業(yè)進行報考。
(2)從教年限和年齡計算至2015年8月31日，公開遴選的崗位，報名人數(shù)不足1:2比例的崗位，取消公開遴選崗位。
(3)報名時每人交一寸免冠近照2張，報考費50元(注：進入面試的每人再交面試費50元)。
(二)領取準考證
考生于2015年7月25日至26日(截止26日17:00)到縣教育局人事股領取準考證，并按準考證所標考試地點按時前往參加考試。
(三)公開遴選考核內容及時間
考核總成績100分。其中：檔案成績10分，筆試50分，面試40分。
1.檔案成績
(1)查看近三年(2012年—2014年)的履職考核情況，按考核等次計分，優(yōu)秀1年計2分，稱職1年計1.5分，基本稱職1年計1分，不稱職不計分。
(2)履職期間近五年(2011年以來)獲取得縣級及以上各種表彰獎勵，單項獎計1分，綜合獎計2分，不重復計分。
(3)近五年(2011年以來)在市級及以上刊物發(fā)表從事報考崗位的專業(yè)性論文計2分，若發(fā)表的論文同時有獲獎證書，只按高項計分，不重復計分。
2.筆試
(1)筆試內容及分值：
筆試由縣教育局統(tǒng)一組織，命題體現(xiàn)實施素質教育要求和基礎教育課程改革的方向，重點考察應聘人員的綜合專業(yè)知識水平和能力。筆試分學科閉卷考試。
①縣職業(yè)中學、二中、三中、仁和中學數(shù)學、英語、語文、政治、地理、歷史崗位：考高考水平的對應學科知識。
②保場中學、銀川中學美術、音樂崗位：考招聘特崗教師考試初中美術、音樂學科知識。
③縣示范小學語文、數(shù)學崗位：考初中學業(yè)水平測試水平的對應學科知識。
④縣特殊教育學校體育崗位：考招聘特崗教師考試小學體育學科知識。
⑤縣幼兒園學前教育崗位：考招聘特崗教師考試學前教育學科知識。
筆試成績滿分100分，其中：80分為報考學科的專業(yè)基礎知識，20分為教育學、教育心理學知識，按卷面成績的50%計入總成績。
(2)筆試時間：2015年7月28日(星期二)09:00—11:30。
(3)筆試地點：施甸縣第一完全中學。
(4)考務管理：筆試參照現(xiàn)行高考有關要求組織實施，嚴肅考風考紀。實行單人單桌，每個考場原則上不超過30人?？荚囘`規(guī)者按教育部第33號令《國家教育統(tǒng)一考試違規(guī)處理辦法》處理。
需查分者，在公示考試成績3日內由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校或縣直校(園)統(tǒng)一登記后，報縣教育局人事股進行統(tǒng)一查分，查分概不對個人。
(5)成績公示時間及地點：2015年7月31日在縣教育局公示檔案成績及筆試成績，公示期限7天。
3.面試
(1)根據(jù)檔案和筆試成績，按報考崗位1：2的比例擇優(yōu)確定面試對象，不足1:2比例的崗位，按實際參考人數(shù)進行講課和說課評價。
(2)面試以講課和說課的方式進行，面試滿分40分，其中：講課20分、說課20分。講課和說課按百分制打分，分別按講課和說課成績的20%計入總成績。講課在8月10日前完成，由公開遴選校(園)組織實施，具體時間由各校(園)確定。公開遴選校(園)應對照講課評價標準擬定出評價辦法，上報縣教育局審核后，提前宣布給講課教師;說課由縣公開遴選辦公室組織實施，個人說課時間為20分鐘，報考縣職業(yè)中學、二中及初級中學教師崗位的面試對象按報考學科選初中教材，報考縣示范小學、特殊教育學校教師崗位的面試對象按報考學科選小學教材，報考縣幼兒園教師崗位的面試對象按報考學科選幼兒園教材。測評組對參加考核的對象進行現(xiàn)場測評打分。測評組由5人組成，取平均分為說課成績。
說課時間：8月6日16:00說課教師報到縣示范小學會議室開考務會，8月7日進行說課。
說課地點：縣示范小學。
(3)公示面試成績和總成績時間及地點：2015年8月10日在縣教育局公示面試成績和總成績，公示期限7天。
六、調動審批
(一)教師調動：根據(jù)調動條件，經縣教育局研究，報縣人力資源和社會保障局審核后上報縣人民政府審批，審批通過的辦理調動手續(xù)。
(二)公開遴選教師調動：根據(jù)公開遴選程序，按檔案、筆試、面試三項成績總分，從高到低，由領導小組按所報崗位擇優(yōu)錄用并報縣人力資源和社會保障局審核后報縣人民政府審批，審批通過的辦理調動手續(xù)。
(三)被調動的教師，專業(yè)技術職務由調入校(園)聘任，按聘任后的崗位享受專業(yè)技術職務工資。
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1.2015年山區(qū)調山區(qū)、壩區(qū)調山區(qū)調動指標表.doc
2.2015年縣直校(園)及壩區(qū)中學公開遴選教師崗位表.doc