一、招聘崗位
高級業(yè)務經(jīng)理(系統(tǒng)建設)
崗位職責：
1.結合小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責提出系統(tǒng)規(guī)劃方案,并推進和實施；
2.負責小企業(yè)業(yè)務系統(tǒng)相關業(yè)務需求的整理及提出，及后續(xù)系統(tǒng)測試、驗收和上線工作；
3.負責編寫業(yè)務需求書、上線操作手冊或指引，以及相關管理制度；
4.協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)運行過程中的相關業(yè)務、技術問題，保證系統(tǒng)的平穩(wěn)運行；
5.負責建立相關業(yè)務模塊的系統(tǒng)模型；
6.組織對分、支行關于小企業(yè)業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務指導和培訓。
崗位要求：
1.全日制大學本科學歷及以上，金融、經(jīng)濟及相關專業(yè)；
2.具備5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，研究生及以上學歷可適當放寬至4年；
3.近三年綜合績效表現(xiàn)優(yōu)良，考核結果均在稱職（ B級）及以上，且至少有一年為良好（A 級）及以上；
4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
5.近3年無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
客戶經(jīng)理(業(yè)務指導)
崗位職責：
1.根據(jù)全行小企業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，參與研究制訂分支機構的市場規(guī)劃和目標客戶群體，確立營銷方案，提供營銷指導支持；
2.對分支機構的小企業(yè)業(yè)務營銷團隊建設給予指導和管理；
3.負責推進對口分行的小企業(yè)金融服務模式的改革與實施，推動小企業(yè)金融中心業(yè)績和人均產(chǎn)能提升；
4.負責指導分行開展小企業(yè)業(yè)務營銷，協(xié)助分行設計和完善目標客群的批量化授信解決方案，以及重點批量授信項目的營銷推動；
5.定期出具轄內(nèi)分行小企業(yè)業(yè)務運營評價，總結分行小企業(yè)業(yè)務亮點、存在問題及下階段改進措施，督促、推進分行按時間進度要求完成小企業(yè)業(yè)務指標；
6.負責跟進轄內(nèi)分行小企業(yè)逾期客戶清收化解情況，推進分行小企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量提升。
崗位要求：
1.全日制大學本科學歷及以上，金融、經(jīng)濟及相關專業(yè)；
2.具備3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，研究生及以上學歷可適當放寬至1年；
3.近三年績效考核結果（若有）均在稱職（B 級）及以上；
4.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
5.近3年無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
助理業(yè)務經(jīng)理(統(tǒng)計監(jiān)測)
崗位職責：
1.使用SAS軟件協(xié)助全行小企業(yè)客戶信息的統(tǒng)計工作，建立和維護小企業(yè)業(yè)務報表體系；
2.動態(tài)監(jiān)測全行小企業(yè)業(yè)務運行情況，協(xié)助撰寫專項運行報告；
3.配合其他部門向監(jiān)管機構報送小企業(yè)相關業(yè)務數(shù)據(jù)和報告。
崗位要求：
1.全日制大學本科學歷及以上，金融、經(jīng)濟及相關專業(yè)；
2.須具備1年以上工作經(jīng)驗；
3.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
4.近3年無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。
二、有效日期：2015-09-18
三、報名方式：點擊下方“點我應聘”后，進行在線注冊，填寫簡歷并申請相關崗位。
點我應聘
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