一、公司簡介
索尼公司是世界上民用/專業(yè)視聽產(chǎn)品、游戲產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、核心部件和信息技術(shù)等領(lǐng)域的先導(dǎo)之一。它在音樂、影視、電腦娛樂以及在線業(yè)務(wù)方面的成就也使其成為全球的電子娛樂公司。公司在截止到2014年3月31日結(jié)束的2013財年中的合并銷售額達(dá)754億美元。
在公司發(fā)展的60多年時間里，作為一家具有高度責(zé)任感的全球化企業(yè)，索尼一直致力于以優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助人們實現(xiàn)享受更高品質(zhì)娛樂生活的夢想。目前，索尼公司在全球140多個國家和地區(qū)建立了分/子公司和工廠;集團70%的銷售來自于日本以外的其他市場;數(shù)以億計的索尼用戶遍布世界各地。
以“全球本土化”的運營策略為目標(biāo)，索尼于1996年10月在北京設(shè)立了統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)在華業(yè)務(wù)活動的全資子公司——索尼(中國)有限公司，旨在從事中國國內(nèi)電子信息行業(yè)的投資，產(chǎn)品市場推廣，顧客售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)，并針對索尼在中國的各所屬企業(yè)進行宏觀管理及廣泛的業(yè)務(wù)支持。
近年來，索尼集團把高速發(fā)展的中國市場作為未來發(fā)展的重中之重。索尼(中國)有限公司將充分利用集團總部的資源優(yōu)勢，在中國強力打造適合本土發(fā)展需要的集商品計劃、設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的綜合性運營平臺，為中國的消費者帶來更多具有高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)。
“植根中國、長遠(yuǎn)發(fā)展”是索尼公司對中國的長久和在華業(yè)務(wù)拓展的宗旨。在中國發(fā)展各項業(yè)務(wù)的同時，索尼還積極投身教育、文化、體育、藝術(shù)、環(huán)保等社會公益領(lǐng)域。幾年來，索尼公司已經(jīng)向中國的公益事業(yè)投入了數(shù)千萬美元，贏得了中國教育界、科技界和文化界等社會各界的好評。秉承以技術(shù)貢獻(xiàn)社會的發(fā)展理念，索尼將繼續(xù)為成為優(yōu)秀的企業(yè)公民而不懈努力，為促進中國社會和經(jīng)濟的發(fā)展做出自己長久的貢獻(xiàn)。
二、招聘流程
三、招聘職位
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國家 |
部門 |
職位 |
招聘人數(shù) |
工作城市 |
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中國 |
SCRL-索尼中國研究院 |
材料工程師 |
1 |
上海 |
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PSC-索尼中國專業(yè)系統(tǒng) |
市場專員 |
1 |
北京 | |
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銷售 |
1 |
中國各地 | ||
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工程師 |
1 |
北京 | ||
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LCG-法務(wù)及合規(guī)本部 |
法務(wù)合規(guī)專員 |
1 |
上海 |
四、新人培訓(xùn)與發(fā)展
每年索尼公司人力資源部對新加入的應(yīng)屆畢業(yè)生設(shè)計了“新進畢業(yè)生培訓(xùn)計劃”(Fresh Graduates Training Program).
培訓(xùn)計劃將持續(xù)一年。針對公司對于職業(yè)人的要求和應(yīng)屆畢業(yè)生的特點，人力資源部在各個階段通過結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)“培訓(xùn)+實踐+培訓(xùn)+實踐”不斷強化畢業(yè)生的職業(yè)化能力和素養(yǎng)，幫助新進畢業(yè)生快速成長為高效的職業(yè)人。
在公司的各個業(yè)務(wù)部門，還會有針對性的安排新進人員在不同的業(yè)務(wù)渠道輪崗實習(xí)。通過一線經(jīng)理的即時輔導(dǎo)，幫助新人快速學(xué)習(xí)和展現(xiàn)工作能力。通過實踐考察，業(yè)務(wù)部門再為新人安排合適的工作崗位。