★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。
以下是工作計劃頻道為大家整理的集團2015年黨建工作計劃，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。
xx年，是深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神、全面深化改革的開局之年，是嘉興廣電建臺30周年的喜慶之年和深化作風建設、推進創(chuàng)新發(fā)展的重要之年。根據(jù)市委《關(guān)于機關(guān)黨組織在群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮作用的意見》、集團“創(chuàng)新發(fā)展”主題和年度工作目標，以及全市黨建工作相關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合集團實際，制定2014年黨建工作計劃。具體如下：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆xx全會、省委xx屆四次全會和市委xx屆七次全會精神，圍繞集團“創(chuàng)新發(fā)展”主題，重點聚焦作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強思想、組織、作風建設和黨員管理，推進學習型創(chuàng)新型服務型黨組織建設，全面提高集團黨建科學化水平，為助推深化改革、“五水共治”等市委市政府中心工作發(fā)揮積極作用，為推進集團事業(yè)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展、建設創(chuàng)新型現(xiàn)代傳媒集團提供強大的政治動力和組織保證。
二、年度主題
務實·創(chuàng)新 自律·奮進
三、工作舉措
（一）抓好學習教育與業(yè)務培訓，加強黨支部思想建設
推進學習型黨組織建設，制定支部學習和培訓計劃，各支部集體學習每季度不少于1次（學習內(nèi)容與安排可參照集團2014年的黨委中心組學習計劃），每位黨員干部參加集中學習討論時間不少于3天，撰寫學習體會文章不少于1篇（集團領導不少于5天，心得體會文章不少于3篇）。
1.以教育實踐活動為重點，抓好黨支部的集體學習活動。通過微型黨課、微型講堂、看專題片等形式，組織黨員干部認真學習黨的xx屆xx全會精神，習近平總書記系列重要講話，中央、省委和市委關(guān)于深入開展教育實踐活動的意見，以及黨史黨章、黨規(guī)黨紀等指定學習材料。要通過學習教育，深刻反思與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，牢固樹立人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀。
2.以身邊優(yōu)秀典型為榜樣，抓好“向身邊的典型學習”活動。除集團層面組織的集體學習、報告會、主題黨課等大型活動和支部集體學習外，各黨支部還要抓好“向身邊的典型學習”活動。根據(jù)集團黨委辦統(tǒng)一安排（見附2），每個支部至少承辦集團“道德講堂”，通過集體省身、學唱歌曲、誦道德經(jīng)典、講身邊故事、念勸善詞、行遵德禮、發(fā)善心、送吉祥、做善事等舉措，搽拭“心靈”塵埃，提升道德修養(yǎng)。
3.以“創(chuàng)新發(fā)展”為主題，抓好黨員的業(yè)務學習與培訓。把黨員學習教育和日常工作相結(jié)合，以支部或黨小組為單位，采取靈活多樣、簡便實用的方式方法，經(jīng)常性舉辦業(yè)務學習與崗位培訓，促進各位黨員在政治覺悟、工作理念、人文素養(yǎng)、專業(yè)技能、服務水平等全方位的提升，充分發(fā)揮黨員干部在推進部門重點工作、集團創(chuàng)新發(fā)展和服務市委市政府工作大局中的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）推行黨員先鋒指數(shù)管理，加強黨支部組織建設
根據(jù)市委組織部《關(guān)于試行黨員先鋒指數(shù)分類管理的通知》規(guī)定，按照“量化評價黨員、激勵創(chuàng)先爭優(yōu)、純潔黨員隊伍”的目標要求，在全體黨員中開展先鋒指數(shù)分類管理，加強黨的組織建設。
4.學習把握評價標準。按照市委組織部要求，圍繞堅定理想信念、增強政治定力，注重學習提高、加強黨性修養(yǎng)，立足本職崗位、推動業(yè)務工作，樹立宗旨觀念、聯(lián)系服務群眾以及遵守法律和社會公德等方面，分類設置先鋒指數(shù)，并按照日常積分、正向加分、反向扣分三部分，分項賦予量化分值，完善黨員常態(tài)化考核評價機制（具體評價標準見附3）。
5.客觀組織考核評價。按照“日常積分、黨員互評、組織評定、亮分公示”四步驟開展評價。黨員結(jié)合日常工作和參加黨支部的組織生活、教育培訓、志愿服務等活動情況進行自行積分，每半年度向黨組織申報。黨組織每半年組織黨員對照先鋒指數(shù)量化內(nèi)容，按照“優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員”等次開展互評。黨組織每半年召開班子會議，根據(jù)日常積分、黨員互評情況，對照正向、反向指數(shù)進行賦分，確定綜合得分。年終根據(jù)黨員先鋒指數(shù)考評情況、踐行群眾路線的實際成效和平時表現(xiàn)，確定年度總體考評結(jié)果，報集團黨委備案，并通過黨務公開、內(nèi)網(wǎng)等途徑公示，將考核結(jié)果反饋給黨員本人。
6.有效運用考評結(jié)果。各支部根據(jù)黨員年度考核得分，評出先鋒黨員（得分在90分以上，人數(shù)占比不超過15%）、合格黨員（60-89分）、警示黨員（60分以下）三個等次，并將其作為黨員和各類評先評優(yōu)、提拔使用、晉級晉職、處置不合格黨員的重要依據(jù)之一。年度連續(xù)兩次考評為先鋒黨員的，可作為集團或市級優(yōu)秀黨員的推薦人選，年度連續(xù)兩次考評為警示黨員的，按照程序予以處置，在全體黨員中形成“比學趕超”的良好氛圍。
（三）著力解決“四風”問題，加強黨支部作風建設
各支部要根據(jù)教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，按照察實情、出實招、辦實事、求實效的方法步驟，認真查擺“四風”問題在黨員隊伍中的具體表現(xiàn)，深刻剖析存在的問題和根源，對作風之弊、行為之垢來大排查、大檢修、大掃除，進一步加強黨的作風建設。
7.發(fā)揚認真精神，開好組織生活會。發(fā)揮黨組織作用，聚焦“四風”之害，開展談心談話，引導黨員干部主動查找作風建設上存在突出問題，在主動查找問題和廣泛進行談心交心的基礎上，6月份各黨支部召開好群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，支部書記帶頭，在黨內(nèi)開展批評和自我批評，并結(jié)合先鋒指數(shù)評價工作，認真開展民主評議黨員工作。通過組織生活會，著力解決黨員干部學習被動應付、精神“缺鈣”，工作拈輕怕重、不思進取，紀律不嚴、執(zhí)行不力，居功自傲、攀比計較等問題，以及遲到、早退、脫崗，上班時間打麻將、玩游戲、看錄像、炒股、聊天等行為，狠剎“慵、懶、散、慢”不良風氣。
8.聯(lián)系服務群眾，提升服務水平。按照集團新聞一線“走轉(zhuǎn)改”活動安排和群眾路線教育實踐活動走訪服務工作要求，深化黨支部與結(jié)對村（社區(qū)）的結(jié)對共建，每個支部結(jié)對2戶困難黨員（困難群眾）家庭，上門走訪服務不少于2次。健全完善在職黨員“一員雙崗”制度，每名黨員主動到社區(qū)報到，認領奉獻崗位，爭當“紅色義工”，點亮“微心愿”，積極參加“1+X”組團幫扶和社會公益活動，積極服務五水共治、三改一拆、城市治堵、城市有機更新等中心工作，做到服務群眾“零距離”。
9.實施陽光工程，推進反腐倡廉。強化組織領導，落實反腐倡廉各項任務，簽署黨風廉政建設責任書。開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。加強監(jiān)管，做好廉政風險點的防范工作，強化對黨員干部的監(jiān)督制約。完善黨務、政務公開，增加黨務政務工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。堅持每月的領導接待日制度，認真處理群眾來信來訪。堅持正風肅紀零容忍，嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為。
（四）著眼規(guī)范化特色化，提升黨建工作科學化水平
按照集團黨委和黨建工作規(guī)劃化要求，加強集團黨委辦和各支部自身建設，夯實集團黨建工作基礎，完善各類黨務工作制度，推進黨建規(guī)范化特色化，提升黨建工作科學化水平，力使集團黨建工作走在前列。
10.加強黨務管理，規(guī)范工作制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，支委會1次/月，支部大會1次/季，黨小組會1-2次/月。堅持談心談話制度和黨內(nèi)關(guān)愛機制，定期分析黨員干部思想狀況，加強人文關(guān)懷。認真落實黨員“一員雙崗”制度。嚴格黨員發(fā)展工作, 程序規(guī)范，材料齊全，嚴格把關(guān)；本年度集團計劃發(fā)展黨員數(shù)3名。按時換屆，及時增補班子成員。按規(guī)定足額收繳黨費，黨費使用管理規(guī)范。加強支部檔案管理，每個黨員檔案齊全。
11.突出黨建主題，形成工作特色。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出作風建設和創(chuàng)新發(fā)展主題，自3月份開始至7月結(jié)束，在全體黨員中開展“務實？創(chuàng)新 自律？奮進”主題實踐活動，重點開展以“看一本黨員讀本或?qū)ｎ}片、寫一篇心得體會文章、提一條合理化建議（結(jié)合‘四風’問題問卷調(diào)查）、開展自我批評（組織生活會），推進一項創(chuàng)新工作、參加社區(qū)服務、組織志愿服務活動”等“七個一”活動，集團黨委將在此基礎上開展“學黨章、強黨性”知識競賽、“作風建設大家談”征文比賽和年度創(chuàng)新工作項目評選。同時，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮集團團委在凝聚青年力量、開展黨內(nèi)監(jiān)督、助推創(chuàng)新發(fā)展、提升廣電形象上的積極作用。
12.加強黨務研究，推進工作創(chuàng)新。搭建平臺，創(chuàng)設載體，加強集團黨委辦和黨支部班子自身建設。黨委辦結(jié)合集團實際，積極開展黨建理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新研究，積極參加市委和機關(guān)工委的重點工作和重大活動，及時上報集團黨建工作信息，加強與市級機關(guān)部門的黨務工作聯(lián)系。各黨支部要深入結(jié)對單位、服務群體和黨員之中，聽取基層單位和服務對象的意見和建議，提升服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力。
以下是工作計劃頻道為大家整理的集團2015年黨建工作計劃，供大家參考。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。
xx年，是深入貫徹落實黨的xx屆xx全會精神、全面深化改革的開局之年，是嘉興廣電建臺30周年的喜慶之年和深化作風建設、推進創(chuàng)新發(fā)展的重要之年。根據(jù)市委《關(guān)于機關(guān)黨組織在群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮作用的意見》、集團“創(chuàng)新發(fā)展”主題和年度工作目標，以及全市黨建工作相關(guān)要求，現(xiàn)結(jié)合集團實際，制定2014年黨建工作計劃。具體如下：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆xx全會、省委xx屆四次全會和市委xx屆七次全會精神，圍繞集團“創(chuàng)新發(fā)展”主題，重點聚焦作風建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強思想、組織、作風建設和黨員管理，推進學習型創(chuàng)新型服務型黨組織建設，全面提高集團黨建科學化水平，為助推深化改革、“五水共治”等市委市政府中心工作發(fā)揮積極作用，為推進集團事業(yè)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展、建設創(chuàng)新型現(xiàn)代傳媒集團提供強大的政治動力和組織保證。
二、年度主題
務實·創(chuàng)新 自律·奮進
三、工作舉措
（一）抓好學習教育與業(yè)務培訓，加強黨支部思想建設
推進學習型黨組織建設，制定支部學習和培訓計劃，各支部集體學習每季度不少于1次（學習內(nèi)容與安排可參照集團2014年的黨委中心組學習計劃），每位黨員干部參加集中學習討論時間不少于3天，撰寫學習體會文章不少于1篇（集團領導不少于5天，心得體會文章不少于3篇）。
1.以教育實踐活動為重點，抓好黨支部的集體學習活動。通過微型黨課、微型講堂、看專題片等形式，組織黨員干部認真學習黨的xx屆xx全會精神，習近平總書記系列重要講話，中央、省委和市委關(guān)于深入開展教育實踐活動的意見，以及黨史黨章、黨規(guī)黨紀等指定學習材料。要通過學習教育，深刻反思與百姓的感情深不深、與百姓的距離遠不遠、百姓在心中的分量重不重，牢固樹立人民創(chuàng)造歷史的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀。
2.以身邊優(yōu)秀典型為榜樣，抓好“向身邊的典型學習”活動。除集團層面組織的集體學習、報告會、主題黨課等大型活動和支部集體學習外，各黨支部還要抓好“向身邊的典型學習”活動。根據(jù)集團黨委辦統(tǒng)一安排（見附2），每個支部至少承辦集團“道德講堂”，通過集體省身、學唱歌曲、誦道德經(jīng)典、講身邊故事、念勸善詞、行遵德禮、發(fā)善心、送吉祥、做善事等舉措，搽拭“心靈”塵埃，提升道德修養(yǎng)。
3.以“創(chuàng)新發(fā)展”為主題，抓好黨員的業(yè)務學習與培訓。把黨員學習教育和日常工作相結(jié)合，以支部或黨小組為單位，采取靈活多樣、簡便實用的方式方法，經(jīng)常性舉辦業(yè)務學習與崗位培訓，促進各位黨員在政治覺悟、工作理念、人文素養(yǎng)、專業(yè)技能、服務水平等全方位的提升，充分發(fā)揮黨員干部在推進部門重點工作、集團創(chuàng)新發(fā)展和服務市委市政府工作大局中的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（二）推行黨員先鋒指數(shù)管理，加強黨支部組織建設
根據(jù)市委組織部《關(guān)于試行黨員先鋒指數(shù)分類管理的通知》規(guī)定，按照“量化評價黨員、激勵創(chuàng)先爭優(yōu)、純潔黨員隊伍”的目標要求，在全體黨員中開展先鋒指數(shù)分類管理，加強黨的組織建設。
4.學習把握評價標準。按照市委組織部要求，圍繞堅定理想信念、增強政治定力，注重學習提高、加強黨性修養(yǎng)，立足本職崗位、推動業(yè)務工作，樹立宗旨觀念、聯(lián)系服務群眾以及遵守法律和社會公德等方面，分類設置先鋒指數(shù)，并按照日常積分、正向加分、反向扣分三部分，分項賦予量化分值，完善黨員常態(tài)化考核評價機制（具體評價標準見附3）。
5.客觀組織考核評價。按照“日常積分、黨員互評、組織評定、亮分公示”四步驟開展評價。黨員結(jié)合日常工作和參加黨支部的組織生活、教育培訓、志愿服務等活動情況進行自行積分，每半年度向黨組織申報。黨組織每半年組織黨員對照先鋒指數(shù)量化內(nèi)容，按照“優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員”等次開展互評。黨組織每半年召開班子會議，根據(jù)日常積分、黨員互評情況，對照正向、反向指數(shù)進行賦分，確定綜合得分。年終根據(jù)黨員先鋒指數(shù)考評情況、踐行群眾路線的實際成效和平時表現(xiàn)，確定年度總體考評結(jié)果，報集團黨委備案，并通過黨務公開、內(nèi)網(wǎng)等途徑公示，將考核結(jié)果反饋給黨員本人。
6.有效運用考評結(jié)果。各支部根據(jù)黨員年度考核得分，評出先鋒黨員（得分在90分以上，人數(shù)占比不超過15%）、合格黨員（60-89分）、警示黨員（60分以下）三個等次，并將其作為黨員和各類評先評優(yōu)、提拔使用、晉級晉職、處置不合格黨員的重要依據(jù)之一。年度連續(xù)兩次考評為先鋒黨員的，可作為集團或市級優(yōu)秀黨員的推薦人選，年度連續(xù)兩次考評為警示黨員的，按照程序予以處置，在全體黨員中形成“比學趕超”的良好氛圍。
（三）著力解決“四風”問題，加強黨支部作風建設
各支部要根據(jù)教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，按照察實情、出實招、辦實事、求實效的方法步驟，認真查擺“四風”問題在黨員隊伍中的具體表現(xiàn)，深刻剖析存在的問題和根源，對作風之弊、行為之垢來大排查、大檢修、大掃除，進一步加強黨的作風建設。
7.發(fā)揚認真精神，開好組織生活會。發(fā)揮黨組織作用，聚焦“四風”之害，開展談心談話，引導黨員干部主動查找作風建設上存在突出問題，在主動查找問題和廣泛進行談心交心的基礎上，6月份各黨支部召開好群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，支部書記帶頭，在黨內(nèi)開展批評和自我批評，并結(jié)合先鋒指數(shù)評價工作，認真開展民主評議黨員工作。通過組織生活會，著力解決黨員干部學習被動應付、精神“缺鈣”，工作拈輕怕重、不思進取，紀律不嚴、執(zhí)行不力，居功自傲、攀比計較等問題，以及遲到、早退、脫崗，上班時間打麻將、玩游戲、看錄像、炒股、聊天等行為，狠剎“慵、懶、散、慢”不良風氣。
8.聯(lián)系服務群眾，提升服務水平。按照集團新聞一線“走轉(zhuǎn)改”活動安排和群眾路線教育實踐活動走訪服務工作要求，深化黨支部與結(jié)對村（社區(qū)）的結(jié)對共建，每個支部結(jié)對2戶困難黨員（困難群眾）家庭，上門走訪服務不少于2次。健全完善在職黨員“一員雙崗”制度，每名黨員主動到社區(qū)報到，認領奉獻崗位，爭當“紅色義工”，點亮“微心愿”，積極參加“1+X”組團幫扶和社會公益活動，積極服務五水共治、三改一拆、城市治堵、城市有機更新等中心工作，做到服務群眾“零距離”。
9.實施陽光工程，推進反腐倡廉。強化組織領導，落實反腐倡廉各項任務，簽署黨風廉政建設責任書。開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。加強監(jiān)管，做好廉政風險點的防范工作，強化對黨員干部的監(jiān)督制約。完善黨務、政務公開，增加黨務政務工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。堅持每月的領導接待日制度，認真處理群眾來信來訪。堅持正風肅紀零容忍，嚴肅查處黨員干部的違紀違法行為。
（四）著眼規(guī)范化特色化，提升黨建工作科學化水平
按照集團黨委和黨建工作規(guī)劃化要求，加強集團黨委辦和各支部自身建設，夯實集團黨建工作基礎，完善各類黨務工作制度，推進黨建規(guī)范化特色化，提升黨建工作科學化水平，力使集團黨建工作走在前列。
10.加強黨務管理，規(guī)范工作制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，支委會1次/月，支部大會1次/季，黨小組會1-2次/月。堅持談心談話制度和黨內(nèi)關(guān)愛機制，定期分析黨員干部思想狀況，加強人文關(guān)懷。認真落實黨員“一員雙崗”制度。嚴格黨員發(fā)展工作, 程序規(guī)范，材料齊全，嚴格把關(guān)；本年度集團計劃發(fā)展黨員數(shù)3名。按時換屆，及時增補班子成員。按規(guī)定足額收繳黨費，黨費使用管理規(guī)范。加強支部檔案管理，每個黨員檔案齊全。
11.突出黨建主題，形成工作特色。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出作風建設和創(chuàng)新發(fā)展主題，自3月份開始至7月結(jié)束，在全體黨員中開展“務實？創(chuàng)新 自律？奮進”主題實踐活動，重點開展以“看一本黨員讀本或?qū)ｎ}片、寫一篇心得體會文章、提一條合理化建議（結(jié)合‘四風’問題問卷調(diào)查）、開展自我批評（組織生活會），推進一項創(chuàng)新工作、參加社區(qū)服務、組織志愿服務活動”等“七個一”活動，集團黨委將在此基礎上開展“學黨章、強黨性”知識競賽、“作風建設大家談”征文比賽和年度創(chuàng)新工作項目評選。同時，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮集團團委在凝聚青年力量、開展黨內(nèi)監(jiān)督、助推創(chuàng)新發(fā)展、提升廣電形象上的積極作用。
12.加強黨務研究，推進工作創(chuàng)新。搭建平臺，創(chuàng)設載體，加強集團黨委辦和黨支部班子自身建設。黨委辦結(jié)合集團實際，積極開展黨建理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新研究，積極參加市委和機關(guān)工委的重點工作和重大活動，及時上報集團黨建工作信息，加強與市級機關(guān)部門的黨務工作聯(lián)系。各黨支部要深入結(jié)對單位、服務群體和黨員之中，聽取基層單位和服務對象的意見和建議，提升服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力。