一、公司概況
公司定位：新錦成是中國具價值的就創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)管理和就業(yè)數(shù)據(jù)分析的云服務提供商，互聯(lián)網(wǎng)教育領(lǐng)域的精銳開拓者。
公司簡介：新錦成成立于2004年，一直致力為高校就業(yè)部門提供從教育、管理到分析的信息化服務。新錦成教育專注于高校職業(yè)發(fā)展教育，為高校提供職前教育解決方案和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育解決方案，同時還承擔了教育部“高校創(chuàng)業(yè)指導師培訓(IEEM)”項目等。新錦成數(shù)據(jù)專注于高校就業(yè)管理與就業(yè)數(shù)據(jù)分析，為教育主管部門和高校提供教育主管部門就業(yè)分析平臺，高校就業(yè)教育、管理和分析一體化平臺以及高校就業(yè)分析解決方案。
二、招聘需求
(一)崗位名稱：問卷調(diào)查/電話調(diào)研-兼職-急聘
工作地點：北京海淀區(qū)中關(guān)村
崗位職責：
進行問卷調(diào)查，電話調(diào)研。通過電話的形式給客戶打回訪電話完成問卷。
崗位要求：
1、普通話標準流利，溝通能力強，有回訪工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作時間：8小時/天，9：00-18：00 ;
3、工資100元/天 。
(二)崗位名稱：咨詢專員-實習生
招聘人數(shù)：5人
工作地點：北京市海淀區(qū)
崗位職責：
1.使用就業(yè)分析系統(tǒng)平臺進行問卷調(diào)研;
2.負責各類常規(guī)項目數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果撰寫相應分析報告;
3.負責就業(yè)分析系統(tǒng)線上報告的調(diào)整和完善;
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
心理學、教育學、社會學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)，本科或碩士學歷;
熟練操作OFFICE辦公軟件(Excel、Word、PowerPoint等);
有一定的數(shù)據(jù)分析處理能力，會使用SPSS等統(tǒng)計分析軟件的優(yōu)先;
具有良好的邏輯分析能力、寫作能力和溝通能力;
具有獨力開展工作的能力，同時有良好的團隊合作精神;
工作認真仔細，積極，態(tài)度端正;
(三)崗位名稱：測評研究專員
崗位職責：
1、研究、分析就創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)心理測評產(chǎn)品及理論資料，參與構(gòu)建測評產(chǎn)品理論體系;
2、參與研發(fā)就創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域心理測評工具，撰寫測評報告文案;
3、參與進行就創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)課題研究，完成研究數(shù)據(jù)分析;
4、參與產(chǎn)品大數(shù)據(jù)分析和信息挖掘;
5、進行就創(chuàng)業(yè)教育題庫及職業(yè)信息等內(nèi)容建設。
任職要求：
1、心理學相關(guān)專業(yè)，碩士學歷，有測評研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、有較扎實的心理或教育測量理論基礎，熟悉測量和統(tǒng)計分析方法，熟練使用常用統(tǒng)計分析工具軟件，如SPSS;
3、具有較強的研究能力、分析能力、快速學習與創(chuàng)新的能力，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識良好。
(四)崗位名稱：實施工程師-實習生
崗位職責：
1.整理校方提供數(shù)據(jù)至模板文件;
2.導入模板文件數(shù)據(jù)至就業(yè)分析數(shù)據(jù)庫;
3.校對已整理數(shù)據(jù)或已導入數(shù)據(jù);
4.指導校方老師使用就業(yè)分析平臺系統(tǒng)。
任職要求：
1.了解主流數(shù)據(jù)庫(Oracle、SQL Server、MYSQL等)，具備一定的數(shù)據(jù)庫操作和維護能力;
2.具有良好的溝通能力與表達能力、團隊精神;
3.職業(yè)目標明確、抗壓能力強;
4.學習能力優(yōu)秀、善于思考和總結(jié)問題。
5.此崗位為實習崗，大二、大三在讀學生。
(五)崗位名稱：數(shù)據(jù)運營專員-實習生
崗位職責：
1、負責公司職手可得產(chǎn)品數(shù)據(jù)系統(tǒng)的監(jiān)控，數(shù)據(jù)錄入與編輯;
2、配合運營主管完成數(shù)據(jù)的分析;
3、配合產(chǎn)品部門完成產(chǎn)品新版本上市前系統(tǒng)信息的添加和調(diào)試工作;
4、為活動運營提供數(shù)據(jù)分析支持，根據(jù)需求調(diào)取系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)信息供運營分析;
任職資格：
1、?？埔陨蠈W歷，數(shù)學或統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握各類辦公軟件使用;
3、有很強的邏輯思維能力，思路清晰敏捷，性格嚴謹;
4、有統(tǒng)計、財務、電子商務或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、此崗位為實習剛，大二、大三在讀學生。
三、薪酬福利待遇
(一)具有競爭力的薪資水平
以員工崗位價值為基礎，并與員工能力、績效緊密聯(lián)系的有競爭力的薪酬體系
(二)完善的福利保障
享受五險一金及年度體檢
享受帶薪年休假
(三)良好的工作環(huán)境
崇尚簡單、友善、和諧的人際關(guān)系
舒適的辦公環(huán)境
四、職業(yè)發(fā)展機制
全方位的人才培養(yǎng)機制
引導式入職培訓
公司高層傳承企業(yè)文化，幫助應屆畢業(yè)生順利實現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
導師制帶教培養(yǎng)
高級管理人員“一對一”傳幫帶，隨時隨地指導工作，幫助成長
專業(yè)的人才發(fā)展機制及晉升機制
雙通道職業(yè)規(guī)劃
管理人才與專業(yè)人才階梯規(guī)劃，逐級增值
人性化調(diào)配機制
兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制實現(xiàn)共同發(fā)展
唯賢論晉升機制
不唯資歷，唯賢是舉，精英人才選拔提升機制
五、應聘方式
簡歷投遞郵箱：yjs-zhaopin@jincin.com
(注：郵件格式：郵件正文簡歷，并且附件簡歷;郵件名稱：姓名 職位 學校 專業(yè) 學歷)