競聘評審流程
㈠ 資格審查
按照競聘上崗條件，由聯(lián)系人負責對報名者進行資格審查，并將審核結(jié)果通報所在單位。
㈡ 競聘環(huán)節(jié)
1.面試時間、地點
2015年8月28日，福州航空二樓會議室（具體時間、地點以最后通知為準）。
2.演講答辯程序
⑴自我介紹及闡述工作設(shè)想（5分鐘以內(nèi)）；
⑵由評審小組對競聘人員進行結(jié)構(gòu)化面試，并對其崗位認知、工作思路、專業(yè)技能、精神面貌和自信心、溝通能力、理解能力、應(yīng)變能力和綜合知識等方面進行評定。
㈢ 確定入選名單
評審小組結(jié)合競聘各項成績，對每位競聘者進行最終評分，經(jīng)公司總裁最終審定確定入選名單并進行公示。
㈣ 掛職鍛煉
競聘成功人員安排主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位代理任職3個月，考察合格后正式定崗?？疾觳缓细裼筛偲溉藛T自行擇崗或返回原崗位工作