為加強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法工作，含山縣城市管理局?jǐn)M在全縣范圍內(nèi)公開招聘執(zhí)法輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次招聘名額共10人(男性)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行良好，自愿從事城市管理工作，具有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。
2、身體健康、儀表端莊，身高170㎝以上。
3、具有高中及以上文化程度(退伍士兵可放寬至初中及以上文化程度)。
4、本縣戶籍，35周歲以下，1979年7月1日以后出生。
(二)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘
1、受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、受過行政撤職以上處分或處分未解除的;
3、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;
4、有違法違紀(jì)行為，受過處罰或正在立案審查的。
三、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名人員須提供的材料：①身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;③退伍證原件及復(fù)印件(退伍士兵提供)，從事過相近工作經(jīng)歷的要提供相關(guān)證明;④一寸免冠藍(lán)底彩照2張。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月22日-2015年9月2日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00(雙休日正常報(bào)名)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣城市管理局二樓辦公室
(二)考錄辦法
此次招聘采用資格審查、面試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、資格審查。對(duì)報(bào)名人員應(yīng)具備的相關(guān)條件進(jìn)行審核。
2、對(duì)通過資格審查的人選要確保聯(lián)系電話暢通，等待面試通知，因聯(lián)系不上和其他原因沒能準(zhǔn)時(shí)到場參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
3、面試主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。
4、對(duì)面試后確定的入圍人員進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。如面試分?jǐn)?shù)并列，按照退伍軍人或從事過相似工作崗位的(如協(xié)警、消防)優(yōu)先考慮。
5、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。對(duì)體檢不合格者，或考察中發(fā)現(xiàn)有本公告第二項(xiàng)第二款情形之一的，一律取消聘用資格，再按面試成績高低等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(三)公示
對(duì)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員公示5天。
(四)聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，含山縣城市管理局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為一年，合同期滿雙方同意后續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(五)招聘人員待遇
1、聘用人員簽訂合同后，工資待遇合計(jì)不少于1300元/月，按每月基本工資加崗位考評(píng)工資的辦法執(zhí)行。
2、聘用人員將由含山縣城市管理局按有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”。
3、聘用人員根據(jù)工作崗位需要配發(fā)服裝。
4、聘用人員的管理及相關(guān)待遇全部由含山縣城市管理局負(fù)責(zé)。
(六)教育訓(xùn)練
對(duì)新招聘的人員，用人單位將根據(jù)工作任務(wù)的需要，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括思想政治教育、職業(yè)道德教育及城市管理執(zhí)法業(yè)務(wù)和日常工作技能等方面知識(shí)。
聯(lián)系方式：電話4315683 手機(jī)：18856588068(夏主任)
原標(biāo)題：關(guān)于招聘城市管理執(zhí)法輔助人員的公告
含山縣城市管理局
2015年8月21日