一、企業(yè)介紹
東方銀谷(北京)投資管理有限公司(簡(jiǎn)稱“銀谷”)創(chuàng)建于2007年，是中國(guó)安心財(cái)富管理服務(wù)一體化平臺(tái)，是中國(guó)穩(wěn)健財(cái)富管理專業(yè)平臺(tái)。
作為中國(guó)投融資創(chuàng)新領(lǐng)域的開(kāi)拓者和領(lǐng)跑者，銀谷經(jīng)歷八年多的摸索和歷練，已積累了大量的客戶資源與渠道資源。并通過(guò)與銀行以及其他金融機(jī)構(gòu)的廣泛合作，為銀谷在業(yè)界贏得了良好的信譽(yù)及口碑，走在了中國(guó)財(cái)富管理行業(yè)的前沿。
截止至今，已在京、滬、津、渝、冀、遼、吉、黑、陜、魯、閩等地開(kāi)設(shè)了400家直營(yíng)分公司，員工數(shù)量28000多人，為社會(huì)提供了千余就業(yè)崗位，為20萬(wàn)余人、數(shù)萬(wàn)家庭及企業(yè)解決了投資與融資的難題。歷經(jīng)八年多的摸索和歷練，銀谷積累了大量的媒體及渠道資源，通過(guò)近幾年在業(yè)界取得的顯著成績(jī)，為公司在業(yè)界贏得了良好的信譽(yù)和口碑。
放眼未來(lái)，銀谷將繼續(xù)秉承“共享共贏，同信同力，創(chuàng)新創(chuàng)展，立信立人”的企業(yè)核心理念，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的，通過(guò)安心穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)模式與真誠(chéng)專業(yè)的客戶服務(wù)，為廣大的客戶創(chuàng)造更高的生活品質(zhì)與更大的財(cái)富收益，為促進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、招聘職位
客服專員(400熱線呼入組)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶電話接聽(tīng)或回訪客戶問(wèn)題的解答等相關(guān)工作;
2、獨(dú)立處理客戶的投訴;
3、通過(guò)電話為客戶提供相關(guān)金融咨詢服務(wù);
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求及建議，并記錄整理匯報(bào);
5、一站式解決客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);
6、及時(shí)處理突發(fā)事件;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作等。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神與工作激情;
4、能接受高強(qiáng)度的工作，需具有很強(qiáng)的承壓能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件，中文打字速度至少40字/分鐘;
6、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：客服專員→客服主管→客服經(jīng)理/其他職能部門(mén)
客服專員(電話回訪組)
崗位職責(zé)：
1、按照領(lǐng)導(dǎo)布置的回訪數(shù)據(jù)進(jìn)行電話回訪;
2、對(duì)未回訪成功電話進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn);
3、獨(dú)立解決、處理客戶的投訴情況，在線對(duì)客戶投訴進(jìn)行適當(dāng)安撫;
4、嚴(yán)格遵守工作流程及業(yè)務(wù)操作流程，認(rèn)真填寫(xiě)各類工作表、單，提供有效分析數(shù)據(jù);
5、獨(dú)立完成表單填寫(xiě)，遵照業(yè)務(wù)流程將工作單流轉(zhuǎn)升級(jí)至工單組進(jìn)行下一步處理;
6、獨(dú)立處理客戶提出的建議，將客戶提出的建議提報(bào)至相關(guān)部門(mén);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神與工作激情;
4、能接受高強(qiáng)度的工作，需具有很強(qiáng)的承壓能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件，中文打字速度至少40字/分鐘;
6、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：客服專員→客服主管→客服經(jīng)理/其他職能部門(mén)
客服專員(非語(yǔ)言服務(wù)部)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶在線、微信業(yè)務(wù)接待及解答等相關(guān)工作;
2、為在線及微信客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及相關(guān)金融咨詢服務(wù);
3、整理客戶信息，并及時(shí)錄入到客戶管理系統(tǒng)中;
4、服從工作安排和管理，積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo);
5、獨(dú)立處理客戶投訴及建議，將客戶提出的建議提報(bào)至相關(guān)部門(mén);
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作等。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神與工作激情;
4、能接受高強(qiáng)度的工作，需具有很強(qiáng)的承壓能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件，中文打字速度至少40字/分鐘;
6、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：客服專員→客服主管→客服經(jīng)理/其他職能部門(mén)
理財(cái)顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶群推廣理財(cái)產(chǎn)品并完成銷售任務(wù);
2、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、善意與人打交道，對(duì)生活有夢(mèng)想、有規(guī)劃，并愿意通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
5、需具有很強(qiáng)的承壓能力，并期望長(zhǎng)期從事金融行業(yè)工作。
晉升路徑：A1理財(cái)顧問(wèn)→C4儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;
3、積極完成高端有效客戶的積累，提升客戶的忠誠(chéng)度;
4、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行;
5、完成銷售經(jīng)理制定的萬(wàn)/月銷售目標(biāo);
6、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，營(yíng)銷類、管理類及金融類等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
3、以客戶為導(dǎo)向，有較強(qiáng)的說(shuō)服感召能力;
4、精力充沛，充滿激情，目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)橹?，具備不服輸有韌勁的個(gè)性;
5、勤奮努力，具有吃苦耐勞精神，具備達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心;
6、勇于創(chuàng)新，渴望成功，需具有很強(qiáng)的承壓能力;
7、有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。
晉升路徑：A1理財(cái)顧問(wèn)→A4資深理財(cái)顧問(wèn)
財(cái)務(wù)支持專員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助各分公司進(jìn)行職場(chǎng)費(fèi)用審核;
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部規(guī)定，協(xié)助各分公司對(duì)職場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷;
3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部規(guī)定，協(xié)助流轉(zhuǎn)各分公司費(fèi)用借款流程;
4、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部規(guī)定，協(xié)助各分公司費(fèi)用銷賬;
5、每日統(tǒng)計(jì)匯總各職場(chǎng)費(fèi)用。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：財(cái)務(wù)支持專員→財(cái)務(wù)支持主管→財(cái)務(wù)支持經(jīng)理
行政前臺(tái)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;
3、管理更新員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;
4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;
5、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計(jì);
6、協(xié)助主管購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄;
7、負(fù)責(zé)辦公室綠植的修剪維護(hù)，監(jiān)督職場(chǎng)的衛(wèi)生狀況，協(xié)調(diào)打掃;
8、協(xié)助上級(jí)處理各種文檔;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀;
3、熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、工作熱情積極、勤快細(xì)致，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，性格開(kāi)朗，待人溫和熱誠(chéng);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：行政前臺(tái)→行政主管→行政經(jīng)理
行政助理
崗位職責(zé)：
1、辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品、重要物品及行政庫(kù)房管理;
2、辦公設(shè)備的維護(hù)，行政辦公室固定資產(chǎn)管理;
3、辦公環(huán)境管理及維護(hù);
4、公司證照辦理、年審等相關(guān)事務(wù);
5、檔案管理，文件管理;
6、會(huì)議室管理及公司會(huì)議、活動(dòng)組織及協(xié)調(diào)，執(zhí)行文秘相關(guān)職責(zé);
7、公司外聯(lián)工作溝通、協(xié)調(diào);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀;
3、熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、熟悉檔案管理流程;
5、工作熱情積極、勤快細(xì)致，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，相貌端正，待人溫和熱誠(chéng);
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：行政助理→行政專員→行政主管→行政經(jīng)理
績(jī)效考核專員
崗位職責(zé):
1、每月跟進(jìn)分中心業(yè)績(jī)提交情況，對(duì)提交的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行排名、統(tǒng)計(jì);根據(jù)公司《績(jī)效考核管理規(guī)定》及業(yè)績(jī)完成情況按月對(duì)績(jī)效、津貼進(jìn)行評(píng)分統(tǒng)計(jì)，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);制作月度績(jī)效考核名單;
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度體系的制定和完善并監(jiān)督各部門(mén)按時(shí)完成，每月要定期向人事經(jīng)理遞交工作總結(jié)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司部門(mén)和員工績(jī)效考核工作的組織和實(shí)施，并監(jiān)督各個(gè)部門(mén)確切落實(shí);
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督整理和考核結(jié)果，接收考核投訴，每月對(duì)各部門(mén)及考核指標(biāo)的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表單進(jìn)行全檢或抽檢，并做相關(guān)記錄;
5、指導(dǎo)和協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效體系的完善，督促與績(jī)效相關(guān)的流程優(yōu)化工作，對(duì)考核結(jié)果提出修正意見(jiàn)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：績(jī)效考核專員→績(jī)效考核主管→績(jī)效考核經(jīng)理
企業(yè)文化專員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管進(jìn)行公司企業(yè)文化體系中的BI、VI、MI梳理;
2、組織、實(shí)施公司各項(xiàng)文化活動(dòng);
3、制定本部門(mén)制度;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、中文、新聞學(xué)或設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：企業(yè)文化專員→企業(yè)文化主管→企業(yè)文化經(jīng)理
人事助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工騰訊通、OA、CRM系統(tǒng)開(kāi)關(guān)，架構(gòu)調(diào)整;
2、員工辦公系統(tǒng)異常處理，例如修改密碼等;
3、協(xié)助整理員工檔案、處理人事部日常事務(wù)性工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：人事助理→人事專員→人事主管→人事經(jīng)理
員工關(guān)系助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分中心人事專員的復(fù)試，考核應(yīng)聘人員工作能力，對(duì)通過(guò)復(fù)試的分中心人事進(jìn)行公司人事制度和人事流程的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)試用期員工綜合能力考評(píng)和轉(zhuǎn)正手續(xù)的審核和辦理;
3、負(fù)責(zé)分中心離職人員回訪，監(jiān)督離職手續(xù)辦理，離職數(shù)據(jù)分析，并上報(bào)人事經(jīng)理;
4、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查、分析并反饋調(diào)查結(jié)果;
5、協(xié)助處理分中心員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
6、監(jiān)督實(shí)施公司員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰制度措施，實(shí)施效果分析和信息反饋;
7、建立健全公司內(nèi)部溝通渠道，結(jié)合各分中心情況，營(yíng)造具備高凝聚力的企業(yè)文化和高效力的企業(yè)愿景;
8、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，健全人事規(guī)章制度，建立和諧的勞資關(guān)系。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：?jiǎn)T工關(guān)系助理→員工關(guān)系專員→員工關(guān)系主管→員工關(guān)系經(jīng)理
員工關(guān)系專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司檔案管理制度的監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)鑒定員工檔案的真實(shí)性和完整性，妥善保存員工檔案，并負(fù)責(zé)清理和銷毀離職員工檔案;
2、負(fù)責(zé)與分中心人事專員對(duì)接員工的入職和異動(dòng)情況，維護(hù)員工花名冊(cè);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督分中心員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更和終止相關(guān)手續(xù)的辦理;
4、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查、分析并反饋調(diào)查結(jié)果;
5、監(jiān)督實(shí)施公司員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰制度措施，實(shí)施效果分析和信息反饋。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：?jiǎn)T工關(guān)系專員→員工關(guān)系主管→員工關(guān)系經(jīng)理
招聘專員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、招聘信息發(fā)布，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行甄選、分類，確定面試名單，預(yù)約面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試并出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);
3、根據(jù)公司的發(fā)展需求進(jìn)行甄別、對(duì)比、選擇、建立和維護(hù)相應(yīng)的招聘渠道，并提出自己的建議;
4、協(xié)助用人部門(mén)甄選高潛力人才，與用人部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作，及時(shí)跟進(jìn)候選人的面試進(jìn)度;
5、維護(hù)并完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)和傳播;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、營(yíng)銷或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理
組織管理專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及編制的溝通、設(shè)計(jì)的完善工作;
2、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)及職級(jí)別體系建設(shè)、完善及評(píng)估管理;
3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位和管理崗位的勝任力模型的開(kāi)發(fā)搭建工作;
4、負(fù)責(zé)收集國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等外部的信息;
5、協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)、崗位體系及編制配置管理政策的擬定;
6、協(xié)助更新維護(hù)關(guān)鍵崗位的勝任力素質(zhì)模型及指標(biāo)庫(kù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力;
3、具備較強(qiáng)親和力、優(yōu)秀的人際理解能力和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4、在任職資格體系、崗位勝任素質(zhì)模型、組織規(guī)劃等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用EXCEL、WORD及PPT等相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：組織管理專員→組織管理主管→組織管理經(jīng)理
稽查專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)保持聯(lián)系，取得相關(guān)稽核數(shù)據(jù)，接受并執(zhí)行稽核主管分配的稽核任務(wù)，按時(shí)完成稽核任務(wù)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)收集、整理稽核資料，做到及時(shí)總結(jié);
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司合規(guī)案件的調(diào)查處理工作，協(xié)調(diào)解決調(diào)查處理期間出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)對(duì)分公司日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)收集、整理稽核資料，定期總結(jié)，編制《稽核報(bào)告》，經(jīng)稽核主管審核后在部門(mén)會(huì)議報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出改善建議;
7、負(fù)責(zé)按照要求要求，修改、審核公司各個(gè)部門(mén)的規(guī)章制度與流程;
8、負(fù)責(zé)對(duì)分公司日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控按時(shí)參加稽核案例分析會(huì)，提前做好會(huì)議要求的各項(xiàng)報(bào)表、報(bào)告。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具備一定的稽核或?qū)徲?jì)專業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力在銀行或企業(yè)從事供審計(jì)或與審計(jì)相關(guān)的工作;
3、邏輯思維能力強(qiáng)，具備能獨(dú)立完成擬定稽核方案并有效實(shí)施的能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力;
4、具備較強(qiáng)親和力、優(yōu)秀的人際理解能力和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、熟練應(yīng)用EXCEL、WORD及PPT等相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：稽查專員→稽查主管→稽查經(jīng)理
營(yíng)銷專員
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心日常性事務(wù)工作、資料收集整理、文書(shū)起草收發(fā)、會(huì)議紀(jì)要、部門(mén)內(nèi)人員工作落實(shí)情況跟進(jìn)匯總等。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)接口工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理及銷售支持;
2、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作;
3、做好材料收集、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
4、協(xié)助部門(mén)策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成，業(yè)績(jī)追蹤與督導(dǎo);
5、協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門(mén)，解決銷售過(guò)程中的相關(guān)行政問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)總部相關(guān)政策的宣導(dǎo)、業(yè)務(wù)端激勵(lì)方案的審核;
7、協(xié)調(diào)解決營(yíng)業(yè)部日常工作問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)業(yè)部發(fā)展動(dòng)向;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
9、嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，遵守人事行政制度、財(cái)務(wù)制度;
10、部門(mén)內(nèi)固定用品的清點(diǎn)申報(bào)、集體活動(dòng)輔助執(zhí)行工作;
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力;
3、具備較強(qiáng)親和力、優(yōu)秀的人際理解能力和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
5、熟練應(yīng)用EXCEL、WORD及PPT等相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：營(yíng)銷專員→營(yíng)銷主管→營(yíng)銷經(jīng)理
信審專員
崗位職責(zé)：
1、審核貸款申請(qǐng)人資料是否齊全以及真實(shí)性;
2、按照要求對(duì)貸款申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查，分析審核貸款人資信條件，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;
3、與其他部門(mén)同事合作，加強(qiáng)信用管理，降低風(fēng)險(xiǎn)及信貸損失;
4、結(jié)合借款人的資產(chǎn)狀況作出具體信審意見(jiàn);
5、在工作中積極提出自己的意見(jiàn)和建議，優(yōu)化工作流程;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力;
3、具備較強(qiáng)親和力、優(yōu)秀的人際理解能力和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
5、熟練應(yīng)用EXCEL、WORD及PPT等相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：信審專員→信審主管→信審經(jīng)理
客服專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)400電話接聽(tīng)、解答客戶咨詢等相關(guān)工作;
2、通過(guò)400電話為客戶提供相關(guān)金融咨詢服務(wù);
3、獨(dú)立處理客戶投訴及時(shí)處理突發(fā)事件等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職資格：
1、負(fù)責(zé)400電話接聽(tīng)、解答客戶咨詢等相關(guān)工作;
2、通過(guò)400電話為客戶提供相關(guān)金融咨詢服務(wù);
3、獨(dú)立處理客戶投訴及時(shí)處理突發(fā)事件等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
晉升路徑：客服專員→客服主管→客服經(jīng)理
檔案管理專員
崗位職責(zé)：
1、接收各分公司郵寄的所有紙質(zhì)的客戶資料及所簽署的協(xié)議，確保所接收的檔案完整、齊全、正確、規(guī)范;
2、妥善保存客戶檔案及資料，進(jìn)行資料的規(guī)整，并定期維護(hù)確保檔案資料的完好及整潔;
3、配合部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)查閱或調(diào)取檔案，并做好相關(guān)記錄;
4、將相關(guān)檔案信息錄入電腦，以便查驗(yàn);
5、建立電子檔案，并進(jìn)行檔案的更新管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，檔案管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：檔案管理專員→檔案管理主管→檔案管理經(jīng)理
合同審核專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)信貸營(yíng)業(yè)部上傳的合同進(jìn)行審核;
2、負(fù)責(zé)審核條件放款客戶的放款條件是否滿足;
3、負(fù)責(zé)解答各部同事協(xié)議簽約過(guò)程中的相問(wèn)題;
4、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：合同審核專員→合同審核主管→合同審核經(jīng)理
風(fēng)險(xiǎn)政策專員
崗位職責(zé)：
1.具體落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)政策制定、分析、跟蹤等工作;
2.具體推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)政策調(diào)整的落實(shí)工作;
3.具體出具風(fēng)險(xiǎn)政策分析報(bào)告;
4.上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制碩士研究生以上學(xué)歷，法律、金融專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的政策分析思維能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：風(fēng)險(xiǎn)政策專員→風(fēng)險(xiǎn)政策主管→風(fēng)險(xiǎn)政策經(jīng)理
信用評(píng)分專員
崗位職責(zé)：
1.落實(shí)信用評(píng)分的優(yōu)化分析工作。
2.落實(shí)行業(yè)信用評(píng)分情況調(diào)研。
3.提供信用評(píng)分關(guān)聯(lián)分析工作。
4.上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制碩士研究生以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、投資分析類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)建模能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：信用評(píng)分專員→信用評(píng)分主管→信用評(píng)分經(jīng)理
客戶研究專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)特征的異常監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析工作。
3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)研究的分析材料組織。
4.上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制碩士研究生以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、投資分析類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)建模能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：客戶研究專員→客戶研究主管→客戶研究經(jīng)理
數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建倉(cāng)工作。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的管理工作。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的數(shù)據(jù)提取等工作。
4.上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)建模能力，掌握SAS技能;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理員→數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理主管→數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)理
初審專員
崗位職責(zé)：
1、按照公司審批政策和SOP手冊(cè)等內(nèi)容，進(jìn)行信審資料審核和電話調(diào)查工作;
2、反饋初審過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
3、提供初審工作優(yōu)化建議;
4、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的邏輯思維能力和責(zé)任意識(shí)，能接受電話溝通類工作;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：初審專員→初審主管→初審經(jīng)理
資產(chǎn)保全專員
崗位職責(zé)：
1、抵押資產(chǎn)(物品、房產(chǎn)、車(chē)輛、店鋪等)處置，開(kāi)展委外、司法催收工作;
2、收集第三方催收渠道的信息，加強(qiáng)與相關(guān)律師事務(wù)所和委外公司的日常溝通和了解;
3、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道，收集和總結(jié)催收?qǐng)?bào)表，解決緊急事件，提供合理化建議，并完成上級(jí)安排的其他任務(wù);
4、委外機(jī)構(gòu)對(duì)接溝通、案件交接管理、業(yè)績(jī)督導(dǎo);
5、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查當(dāng)?shù)氐奈夤井a(chǎn)能情況;
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，法律、刑偵、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：資產(chǎn)保全專員→資產(chǎn)保全主管→資產(chǎn)保全經(jīng)理
存量管理專員
崗位職責(zé)：
1、對(duì)失聯(lián)賬戶進(jìn)行信息修復(fù)，主動(dòng)從相關(guān)系統(tǒng)和電話聯(lián)系中發(fā)掘并獲取更多客戶信息，及時(shí)更新客戶有效聯(lián)系信息;
2、在修復(fù)客戶聯(lián)系方式過(guò)程中，對(duì)可疑客戶信息和交易行為進(jìn)行判斷，分析客戶的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效控制措施;
3、在還款日前，對(duì)客戶進(jìn)行電話提醒、督促、引導(dǎo)其按時(shí)還款;
4、對(duì)于有還款意愿但還款能力不足的客戶，與其溝通協(xié)助進(jìn)行債務(wù)重組;
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，法律、刑偵、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：存量管理專員→存量管理主管→存量管理經(jīng)理
電催專員
崗位職責(zé)：
1、按照各逾期階段催收策略，利用電話、短信、信函等工具進(jìn)行催收，督促客戶及時(shí)還款;
2、通過(guò)電話、信函等方式，指導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式;
3、如實(shí)記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間;
4、對(duì)逾期賬戶情況進(jìn)行精細(xì)管理，及時(shí)反饋問(wèn)題;
5、根據(jù)各階的催收工作目標(biāo)，達(dá)成每月指定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的邏輯思維能力和責(zé)任意識(shí)，能接受電話溝通類工作;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：電催專員→電催主管→電催經(jīng)理
質(zhì)檢專員
崗位職責(zé)：
1、參照作業(yè)手冊(cè)/SOP等業(yè)務(wù)規(guī)則對(duì)信審/貸后業(yè)務(wù)進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行記錄;
2、對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)作業(yè)、運(yùn)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行反饋;
3、對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)工作的各方面內(nèi)容提出問(wèn)題和建議;
4、參與部門(mén)質(zhì)量提升改善工作;
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的邏輯思維能力和責(zé)任意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：質(zhì)檢專員→質(zhì)檢主管→質(zhì)檢經(jīng)理
反欺詐專員
崗位職責(zé)：
1、按照反欺詐規(guī)則對(duì)信審案件進(jìn)行事中反欺詐處理，排查反欺詐案件;
2、按照反欺詐規(guī)則對(duì)信審業(yè)務(wù)進(jìn)行事后反欺詐認(rèn)定，引入黑名單;
3、按照反欺詐規(guī)則對(duì)貸后短期失聯(lián)、貸后發(fā)現(xiàn)存在欺詐嫌疑的案件進(jìn)行欺詐認(rèn)定;
4、對(duì)個(gè)貸審批、回訪、質(zhì)檢、催收、營(yíng)業(yè)部等上報(bào)的疑似欺詐案件進(jìn)行相關(guān)聯(lián)帳戶搜索和調(diào)查，并反饋調(diào)查結(jié)果，出具欺詐報(bào)告;
5、對(duì)黑名單進(jìn)行有效記錄，并反饋給上級(jí);
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、刑偵、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意思意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：反欺詐專員→反欺詐主管→反欺詐經(jīng)理
培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé)：
1、具體落實(shí)每期課程的通過(guò)安排工作;
2、具體參與專業(yè)類課程的兼職講解工作;
3、具體參與新人理論培訓(xùn)期間的常規(guī)保障和業(yè)務(wù)答疑工作;
4、具體進(jìn)行講師、帶教人員調(diào)度工作;
5、具體落實(shí)考試組織、成績(jī)批閱等工作;
6、具體進(jìn)行題庫(kù)收集、整理等工作;
7、對(duì)培訓(xùn)期結(jié)束后的結(jié)果進(jìn)行追蹤、登記和分析;
8、對(duì)講師、帶教的情況進(jìn)行評(píng)價(jià);
9、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，法律、教育學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：培訓(xùn)管理專員→培訓(xùn)管理主管→培訓(xùn)管理經(jīng)理
電話回訪專員(上海/合肥)
崗位職責(zé)：
1、按照電話回訪的制度要求和流程進(jìn)行電話回訪作業(yè);
2、對(duì)回訪異常點(diǎn)，進(jìn)行集中反饋;
3、進(jìn)行常規(guī)的信息記錄，并提供分析報(bào)告;
4、總結(jié)日常發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提供問(wèn)題和建議;
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好服務(wù)意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：電話回訪專員→電話回訪主管→電話回訪經(jīng)理
數(shù)據(jù)分析專員
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行日周月報(bào)常規(guī)報(bào)表的整理和發(fā)布;
2、進(jìn)行專項(xiàng)分析報(bào)告的數(shù)據(jù)處理工作;
3、進(jìn)行常規(guī)數(shù)據(jù)的異常監(jiān)控和異常反饋;
4、進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完善、更新等工作;
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、IT類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、邏輯思維能力和抗壓能力，會(huì)SAS工具者優(yōu)先;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：數(shù)據(jù)分析專員→數(shù)據(jù)分析主管→數(shù)據(jù)分析經(jīng)理
系統(tǒng)規(guī)劃專員
崗位職責(zé)：
1、收集各部門(mén)需求并進(jìn)行需求分析;
2、直接與IT進(jìn)行溝通，推動(dòng)進(jìn)展;
3、結(jié)合IT技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，尋找平衡點(diǎn);
4、保障各項(xiàng)開(kāi)發(fā)進(jìn)展;
5、落實(shí)作業(yè)系統(tǒng)上線前的線上驗(yàn)證工作;
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，IT、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，熟悉SQL/H4/JAVA/C系列等語(yǔ)言，熟練編寫(xiě)需求文檔和系統(tǒng)報(bào)告、界面設(shè)計(jì)圖;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：系統(tǒng)規(guī)劃專員→系統(tǒng)規(guī)劃主管→系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)理
MIS管理專員
崗位職責(zé)：
1、收集各部門(mén)需求并進(jìn)行需求分析;
2、直接與IT進(jìn)行溝通，推動(dòng)進(jìn)展;
3、結(jié)合IT技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，尋找平衡點(diǎn);
4、保障各項(xiàng)開(kāi)發(fā)進(jìn)展;
5、落實(shí)MIS報(bào)表上線前的線上驗(yàn)證工作;
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，IT、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，熟悉Oracle/SSRS/ASP/.NET等語(yǔ)言，熟練編寫(xiě)需求文檔和系統(tǒng)立項(xiàng)、關(guān)閉報(bào)告;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：MIS管理專員→MIS管理主管→MIS管理經(jīng)理
人事專員(上海)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的對(duì)接等工作;
3、負(fù)責(zé)總部人事政策的具體傳遞;
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工員工關(guān)系事務(wù)的處理;
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)加班統(tǒng)計(jì)、加班費(fèi)用計(jì)算，全勤獎(jiǎng)等計(jì)算事務(wù);
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員信息表的建設(shè)和維護(hù);
7、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，人力資源、行政類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好服務(wù)意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：人事專員→人事主管→人事經(jīng)理
招聘專員(上海)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道簡(jiǎn)歷的搜索、電話預(yù)約、面試安排、面試對(duì)接等工作;
2、負(fù)責(zé)校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘的具體安排工作;
3、負(fù)責(zé)外包、中介公司招聘的對(duì)接和談判等安排;
4、負(fù)責(zé)招聘人員的面試初篩;
5、負(fù)責(zé)招聘材料的規(guī)劃和推動(dòng);
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，人力資源、行政類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好服務(wù)意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理
行政綜合崗(上海)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公用品/職場(chǎng)用品的采購(gòu)、分發(fā)和領(lǐng)用等事務(wù);
2、負(fù)責(zé)日常用費(fèi)報(bào)銷事務(wù);
3、負(fù)責(zé)日常會(huì)議時(shí)間的安排和設(shè)備連接等;
4、負(fù)責(zé)綠植、飲水等對(duì)接事務(wù);
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)登記和盤(pán)點(diǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)日常前臺(tái)接待工作;
7、負(fù)責(zé)與總部行政崗、采購(gòu)等日常溝通;
8、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，行政、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好服務(wù)意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：行政專員→行政主管→行政經(jīng)理
成本管理崗
崗位職責(zé)：
1、具體進(jìn)行預(yù)算編制和上報(bào)工作;
2、進(jìn)行預(yù)算費(fèi)用使用情況登記等工作;
3、進(jìn)行成本使用情況監(jiān)控和經(jīng)營(yíng)分析工作;
4、對(duì)各項(xiàng)成本的使用、盈余、超額等情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控;
5、為績(jī)效計(jì)算提供監(jiān)督計(jì)算服務(wù);
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有較好的成本節(jié)約意識(shí)和數(shù)據(jù)處理能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：成本管理專員→成本管理主管→成本管理經(jīng)理
人文推廣專員(上海)
崗位職責(zé)：
1、具體落實(shí)風(fēng)控文化的宣傳;
2、參與風(fēng)控月刊的編輯工作;
3、建立內(nèi)部大事記工作;
4、組織落實(shí)激勵(lì)活動(dòng);
5、定期編輯宣傳文章;
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，文學(xué)、現(xiàn)代文學(xué)、詩(shī)歌、圖片處理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有較好的文字和圖片處理能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：人文推廣專員→人文推廣主管→人文推廣經(jīng)理
東方銀谷(北京)投資管理有限公司(簡(jiǎn)稱“銀谷”)創(chuàng)建于2007年，是中國(guó)安心財(cái)富管理服務(wù)一體化平臺(tái)，是中國(guó)穩(wěn)健財(cái)富管理專業(yè)平臺(tái)。
作為中國(guó)投融資創(chuàng)新領(lǐng)域的開(kāi)拓者和領(lǐng)跑者，銀谷經(jīng)歷八年多的摸索和歷練，已積累了大量的客戶資源與渠道資源。并通過(guò)與銀行以及其他金融機(jī)構(gòu)的廣泛合作，為銀谷在業(yè)界贏得了良好的信譽(yù)及口碑，走在了中國(guó)財(cái)富管理行業(yè)的前沿。
截止至今，已在京、滬、津、渝、冀、遼、吉、黑、陜、魯、閩等地開(kāi)設(shè)了400家直營(yíng)分公司，員工數(shù)量28000多人，為社會(huì)提供了千余就業(yè)崗位，為20萬(wàn)余人、數(shù)萬(wàn)家庭及企業(yè)解決了投資與融資的難題。歷經(jīng)八年多的摸索和歷練，銀谷積累了大量的媒體及渠道資源，通過(guò)近幾年在業(yè)界取得的顯著成績(jī)，為公司在業(yè)界贏得了良好的信譽(yù)和口碑。
放眼未來(lái)，銀谷將繼續(xù)秉承“共享共贏，同信同力，創(chuàng)新創(chuàng)展，立信立人”的企業(yè)核心理念，以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的，通過(guò)安心穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)模式與真誠(chéng)專業(yè)的客戶服務(wù)，為廣大的客戶創(chuàng)造更高的生活品質(zhì)與更大的財(cái)富收益，為促進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
二、招聘職位
客服專員(400熱線呼入組)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶電話接聽(tīng)或回訪客戶問(wèn)題的解答等相關(guān)工作;
2、獨(dú)立處理客戶的投訴;
3、通過(guò)電話為客戶提供相關(guān)金融咨詢服務(wù);
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶的需求及建議，并記錄整理匯報(bào);
5、一站式解決客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);
6、及時(shí)處理突發(fā)事件;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作等。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神與工作激情;
4、能接受高強(qiáng)度的工作，需具有很強(qiáng)的承壓能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件，中文打字速度至少40字/分鐘;
6、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：客服專員→客服主管→客服經(jīng)理/其他職能部門(mén)
客服專員(電話回訪組)
崗位職責(zé)：
1、按照領(lǐng)導(dǎo)布置的回訪數(shù)據(jù)進(jìn)行電話回訪;
2、對(duì)未回訪成功電話進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn);
3、獨(dú)立解決、處理客戶的投訴情況，在線對(duì)客戶投訴進(jìn)行適當(dāng)安撫;
4、嚴(yán)格遵守工作流程及業(yè)務(wù)操作流程，認(rèn)真填寫(xiě)各類工作表、單，提供有效分析數(shù)據(jù);
5、獨(dú)立完成表單填寫(xiě)，遵照業(yè)務(wù)流程將工作單流轉(zhuǎn)升級(jí)至工單組進(jìn)行下一步處理;
6、獨(dú)立處理客戶提出的建議，將客戶提出的建議提報(bào)至相關(guān)部門(mén);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神與工作激情;
4、能接受高強(qiáng)度的工作，需具有很強(qiáng)的承壓能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件，中文打字速度至少40字/分鐘;
6、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：客服專員→客服主管→客服經(jīng)理/其他職能部門(mén)
客服專員(非語(yǔ)言服務(wù)部)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶在線、微信業(yè)務(wù)接待及解答等相關(guān)工作;
2、為在線及微信客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及相關(guān)金融咨詢服務(wù);
3、整理客戶信息，并及時(shí)錄入到客戶管理系統(tǒng)中;
4、服從工作安排和管理，積極完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo);
5、獨(dú)立處理客戶投訴及建議，將客戶提出的建議提報(bào)至相關(guān)部門(mén);
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作等。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，高度的敬業(yè)精神與工作激情;
4、能接受高強(qiáng)度的工作，需具有很強(qiáng)的承壓能力;
5、熟練掌握常用辦公軟件，中文打字速度至少40字/分鐘;
6、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：客服專員→客服主管→客服經(jīng)理/其他職能部門(mén)
理財(cái)顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶群推廣理財(cái)產(chǎn)品并完成銷售任務(wù);
2、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù);
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備市場(chǎng)營(yíng)銷技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、善意與人打交道，對(duì)生活有夢(mèng)想、有規(guī)劃，并愿意通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
5、需具有很強(qiáng)的承壓能力，并期望長(zhǎng)期從事金融行業(yè)工作。
晉升路徑：A1理財(cái)顧問(wèn)→C4儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;
3、積極完成高端有效客戶的積累，提升客戶的忠誠(chéng)度;
4、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行;
5、完成銷售經(jīng)理制定的萬(wàn)/月銷售目標(biāo);
6、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1、大專(含以上)學(xué)歷，營(yíng)銷類、管理類及金融類等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
3、以客戶為導(dǎo)向，有較強(qiáng)的說(shuō)服感召能力;
4、精力充沛，充滿激情，目標(biāo)導(dǎo)向?yàn)橹?，具備不服輸有韌勁的個(gè)性;
5、勤奮努力，具有吃苦耐勞精神，具備達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心;
6、勇于創(chuàng)新，渴望成功，需具有很強(qiáng)的承壓能力;
7、有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。
晉升路徑：A1理財(cái)顧問(wèn)→A4資深理財(cái)顧問(wèn)
財(cái)務(wù)支持專員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助各分公司進(jìn)行職場(chǎng)費(fèi)用審核;
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部規(guī)定，協(xié)助各分公司對(duì)職場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷;
3、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部規(guī)定，協(xié)助流轉(zhuǎn)各分公司費(fèi)用借款流程;
4、根據(jù)公司財(cái)務(wù)部規(guī)定，協(xié)助各分公司費(fèi)用銷賬;
5、每日統(tǒng)計(jì)匯總各職場(chǎng)費(fèi)用。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：財(cái)務(wù)支持專員→財(cái)務(wù)支持主管→財(cái)務(wù)支持經(jīng)理
行政前臺(tái)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn);
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;
3、管理更新員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系信息;
4、受理會(huì)議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室;
5、辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計(jì);
6、協(xié)助主管購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄;
7、負(fù)責(zé)辦公室綠植的修剪維護(hù)，監(jiān)督職場(chǎng)的衛(wèi)生狀況，協(xié)調(diào)打掃;
8、協(xié)助上級(jí)處理各種文檔;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀;
3、熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、工作熱情積極、勤快細(xì)致，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力，性格開(kāi)朗，待人溫和熱誠(chéng);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：行政前臺(tái)→行政主管→行政經(jīng)理
行政助理
崗位職責(zé)：
1、辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品、重要物品及行政庫(kù)房管理;
2、辦公設(shè)備的維護(hù)，行政辦公室固定資產(chǎn)管理;
3、辦公環(huán)境管理及維護(hù);
4、公司證照辦理、年審等相關(guān)事務(wù);
5、檔案管理，文件管理;
6、會(huì)議室管理及公司會(huì)議、活動(dòng)組織及協(xié)調(diào)，執(zhí)行文秘相關(guān)職責(zé);
7、公司外聯(lián)工作溝通、協(xié)調(diào);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、形象氣質(zhì)佳，懂得商務(wù)禮儀;
3、熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、熟悉檔案管理流程;
5、工作熱情積極、勤快細(xì)致，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗，相貌端正，待人溫和熱誠(chéng);
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：行政助理→行政專員→行政主管→行政經(jīng)理
績(jī)效考核專員
崗位職責(zé):
1、每月跟進(jìn)分中心業(yè)績(jī)提交情況，對(duì)提交的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行排名、統(tǒng)計(jì);根據(jù)公司《績(jī)效考核管理規(guī)定》及業(yè)績(jī)完成情況按月對(duì)績(jī)效、津貼進(jìn)行評(píng)分統(tǒng)計(jì)，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);制作月度績(jī)效考核名單;
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理制度體系的制定和完善并監(jiān)督各部門(mén)按時(shí)完成，每月要定期向人事經(jīng)理遞交工作總結(jié)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司部門(mén)和員工績(jī)效考核工作的組織和實(shí)施，并監(jiān)督各個(gè)部門(mén)確切落實(shí);
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督整理和考核結(jié)果，接收考核投訴，每月對(duì)各部門(mén)及考核指標(biāo)的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表單進(jìn)行全檢或抽檢，并做相關(guān)記錄;
5、指導(dǎo)和協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效體系的完善，督促與績(jī)效相關(guān)的流程優(yōu)化工作，對(duì)考核結(jié)果提出修正意見(jiàn)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：績(jī)效考核專員→績(jī)效考核主管→績(jī)效考核經(jīng)理
企業(yè)文化專員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管進(jìn)行公司企業(yè)文化體系中的BI、VI、MI梳理;
2、組織、實(shí)施公司各項(xiàng)文化活動(dòng);
3、制定本部門(mén)制度;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、中文、新聞學(xué)或設(shè)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：企業(yè)文化專員→企業(yè)文化主管→企業(yè)文化經(jīng)理
人事助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工騰訊通、OA、CRM系統(tǒng)開(kāi)關(guān)，架構(gòu)調(diào)整;
2、員工辦公系統(tǒng)異常處理，例如修改密碼等;
3、協(xié)助整理員工檔案、處理人事部日常事務(wù)性工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：人事助理→人事專員→人事主管→人事經(jīng)理
員工關(guān)系助理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分中心人事專員的復(fù)試，考核應(yīng)聘人員工作能力，對(duì)通過(guò)復(fù)試的分中心人事進(jìn)行公司人事制度和人事流程的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)試用期員工綜合能力考評(píng)和轉(zhuǎn)正手續(xù)的審核和辦理;
3、負(fù)責(zé)分中心離職人員回訪，監(jiān)督離職手續(xù)辦理，離職數(shù)據(jù)分析，并上報(bào)人事經(jīng)理;
4、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查、分析并反饋調(diào)查結(jié)果;
5、協(xié)助處理分中心員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
6、監(jiān)督實(shí)施公司員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰制度措施，實(shí)施效果分析和信息反饋;
7、建立健全公司內(nèi)部溝通渠道，結(jié)合各分中心情況，營(yíng)造具備高凝聚力的企業(yè)文化和高效力的企業(yè)愿景;
8、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，健全人事規(guī)章制度，建立和諧的勞資關(guān)系。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：?jiǎn)T工關(guān)系助理→員工關(guān)系專員→員工關(guān)系主管→員工關(guān)系經(jīng)理
員工關(guān)系專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司檔案管理制度的監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)鑒定員工檔案的真實(shí)性和完整性，妥善保存員工檔案，并負(fù)責(zé)清理和銷毀離職員工檔案;
2、負(fù)責(zé)與分中心人事專員對(duì)接員工的入職和異動(dòng)情況，維護(hù)員工花名冊(cè);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督分中心員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更和終止相關(guān)手續(xù)的辦理;
4、組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)查、分析并反饋調(diào)查結(jié)果;
5、監(jiān)督實(shí)施公司員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰制度措施，實(shí)施效果分析和信息反饋。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：?jiǎn)T工關(guān)系專員→員工關(guān)系主管→員工關(guān)系經(jīng)理
招聘專員
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2、招聘信息發(fā)布，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行甄選、分類，確定面試名單，預(yù)約面試(初試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試并出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);
3、根據(jù)公司的發(fā)展需求進(jìn)行甄別、對(duì)比、選擇、建立和維護(hù)相應(yīng)的招聘渠道，并提出自己的建議;
4、協(xié)助用人部門(mén)甄選高潛力人才，與用人部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作，及時(shí)跟進(jìn)候選人的面試進(jìn)度;
5、維護(hù)并完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)和傳播;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、營(yíng)銷或相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理
組織管理專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司部門(mén)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及編制的溝通、設(shè)計(jì)的完善工作;
2、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)及職級(jí)別體系建設(shè)、完善及評(píng)估管理;
3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位和管理崗位的勝任力模型的開(kāi)發(fā)搭建工作;
4、負(fù)責(zé)收集國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等外部的信息;
5、協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)、崗位體系及編制配置管理政策的擬定;
6、協(xié)助更新維護(hù)關(guān)鍵崗位的勝任力素質(zhì)模型及指標(biāo)庫(kù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力;
3、具備較強(qiáng)親和力、優(yōu)秀的人際理解能力和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4、在任職資格體系、崗位勝任素質(zhì)模型、組織規(guī)劃等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、熟練應(yīng)用EXCEL、WORD及PPT等相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：組織管理專員→組織管理主管→組織管理經(jīng)理
稽查專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)保持聯(lián)系，取得相關(guān)稽核數(shù)據(jù)，接受并執(zhí)行稽核主管分配的稽核任務(wù)，按時(shí)完成稽核任務(wù)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)收集、整理稽核資料，做到及時(shí)總結(jié);
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司合規(guī)案件的調(diào)查處理工作，協(xié)調(diào)解決調(diào)查處理期間出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)對(duì)分公司日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)收集、整理稽核資料，定期總結(jié)，編制《稽核報(bào)告》，經(jīng)稽核主管審核后在部門(mén)會(huì)議報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)公司的數(shù)據(jù)化管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出改善建議;
7、負(fù)責(zé)按照要求要求，修改、審核公司各個(gè)部門(mén)的規(guī)章制度與流程;
8、負(fù)責(zé)對(duì)分公司日常經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控按時(shí)參加稽核案例分析會(huì)，提前做好會(huì)議要求的各項(xiàng)報(bào)表、報(bào)告。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具備一定的稽核或?qū)徲?jì)專業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力在銀行或企業(yè)從事供審計(jì)或與審計(jì)相關(guān)的工作;
3、邏輯思維能力強(qiáng)，具備能獨(dú)立完成擬定稽核方案并有效實(shí)施的能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力;
4、具備較強(qiáng)親和力、優(yōu)秀的人際理解能力和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、熟練應(yīng)用EXCEL、WORD及PPT等相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：稽查專員→稽查主管→稽查經(jīng)理
營(yíng)銷專員
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心日常性事務(wù)工作、資料收集整理、文書(shū)起草收發(fā)、會(huì)議紀(jì)要、部門(mén)內(nèi)人員工作落實(shí)情況跟進(jìn)匯總等。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)接口工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理及銷售支持;
2、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作;
3、做好材料收集、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
4、協(xié)助部門(mén)策劃、落實(shí)、管理業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成，業(yè)績(jī)追蹤與督導(dǎo);
5、協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門(mén)，解決銷售過(guò)程中的相關(guān)行政問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)總部相關(guān)政策的宣導(dǎo)、業(yè)務(wù)端激勵(lì)方案的審核;
7、協(xié)調(diào)解決營(yíng)業(yè)部日常工作問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)業(yè)部發(fā)展動(dòng)向;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
9、嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，遵守人事行政制度、財(cái)務(wù)制度;
10、部門(mén)內(nèi)固定用品的清點(diǎn)申報(bào)、集體活動(dòng)輔助執(zhí)行工作;
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力;
3、具備較強(qiáng)親和力、優(yōu)秀的人際理解能力和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
5、熟練應(yīng)用EXCEL、WORD及PPT等相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：營(yíng)銷專員→營(yíng)銷主管→營(yíng)銷經(jīng)理
信審專員
崗位職責(zé)：
1、審核貸款申請(qǐng)人資料是否齊全以及真實(shí)性;
2、按照要求對(duì)貸款申請(qǐng)人進(jìn)行調(diào)查，分析審核貸款人資信條件，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告;
3、與其他部門(mén)同事合作，加強(qiáng)信用管理，降低風(fēng)險(xiǎn)及信貸損失;
4、結(jié)合借款人的資產(chǎn)狀況作出具體信審意見(jiàn);
5、在工作中積極提出自己的意見(jiàn)和建議，優(yōu)化工作流程;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書(shū)面表達(dá)能力;
3、具備較強(qiáng)親和力、優(yōu)秀的人際理解能力和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;
4、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
5、熟練應(yīng)用EXCEL、WORD及PPT等相關(guān)辦公軟件。
晉升路徑：信審專員→信審主管→信審經(jīng)理
客服專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)400電話接聽(tīng)、解答客戶咨詢等相關(guān)工作;
2、通過(guò)400電話為客戶提供相關(guān)金融咨詢服務(wù);
3、獨(dú)立處理客戶投訴及時(shí)處理突發(fā)事件等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職資格：
1、負(fù)責(zé)400電話接聽(tīng)、解答客戶咨詢等相關(guān)工作;
2、通過(guò)400電話為客戶提供相關(guān)金融咨詢服務(wù);
3、獨(dú)立處理客戶投訴及時(shí)處理突發(fā)事件等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
晉升路徑：客服專員→客服主管→客服經(jīng)理
檔案管理專員
崗位職責(zé)：
1、接收各分公司郵寄的所有紙質(zhì)的客戶資料及所簽署的協(xié)議，確保所接收的檔案完整、齊全、正確、規(guī)范;
2、妥善保存客戶檔案及資料，進(jìn)行資料的規(guī)整，并定期維護(hù)確保檔案資料的完好及整潔;
3、配合部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)查閱或調(diào)取檔案，并做好相關(guān)記錄;
4、將相關(guān)檔案信息錄入電腦，以便查驗(yàn);
5、建立電子檔案，并進(jìn)行檔案的更新管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，檔案管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：檔案管理專員→檔案管理主管→檔案管理經(jīng)理
合同審核專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)信貸營(yíng)業(yè)部上傳的合同進(jìn)行審核;
2、負(fù)責(zé)審核條件放款客戶的放款條件是否滿足;
3、負(fù)責(zé)解答各部同事協(xié)議簽約過(guò)程中的相問(wèn)題;
4、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班;
3、熟練掌握常用辦公軟件;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：合同審核專員→合同審核主管→合同審核經(jīng)理
風(fēng)險(xiǎn)政策專員
崗位職責(zé)：
1.具體落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)政策制定、分析、跟蹤等工作;
2.具體推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)政策調(diào)整的落實(shí)工作;
3.具體出具風(fēng)險(xiǎn)政策分析報(bào)告;
4.上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制碩士研究生以上學(xué)歷，法律、金融專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的政策分析思維能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：風(fēng)險(xiǎn)政策專員→風(fēng)險(xiǎn)政策主管→風(fēng)險(xiǎn)政策經(jīng)理
信用評(píng)分專員
崗位職責(zé)：
1.落實(shí)信用評(píng)分的優(yōu)化分析工作。
2.落實(shí)行業(yè)信用評(píng)分情況調(diào)研。
3.提供信用評(píng)分關(guān)聯(lián)分析工作。
4.上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制碩士研究生以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、投資分析類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)建模能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：信用評(píng)分專員→信用評(píng)分主管→信用評(píng)分經(jīng)理
客戶研究專員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)特征的異常監(jiān)控。
2.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析工作。
3.負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)研究的分析材料組織。
4.上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制碩士研究生以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、投資分析類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)建模能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：客戶研究專員→客戶研究主管→客戶研究經(jīng)理
數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建倉(cāng)工作。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的管理工作。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的數(shù)據(jù)提取等工作。
4.上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)建模能力，掌握SAS技能;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理員→數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理主管→數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)理
初審專員
崗位職責(zé)：
1、按照公司審批政策和SOP手冊(cè)等內(nèi)容，進(jìn)行信審資料審核和電話調(diào)查工作;
2、反饋初審過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
3、提供初審工作優(yōu)化建議;
4、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的邏輯思維能力和責(zé)任意識(shí)，能接受電話溝通類工作;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：初審專員→初審主管→初審經(jīng)理
資產(chǎn)保全專員
崗位職責(zé)：
1、抵押資產(chǎn)(物品、房產(chǎn)、車(chē)輛、店鋪等)處置，開(kāi)展委外、司法催收工作;
2、收集第三方催收渠道的信息，加強(qiáng)與相關(guān)律師事務(wù)所和委外公司的日常溝通和了解;
3、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道，收集和總結(jié)催收?qǐng)?bào)表，解決緊急事件，提供合理化建議，并完成上級(jí)安排的其他任務(wù);
4、委外機(jī)構(gòu)對(duì)接溝通、案件交接管理、業(yè)績(jī)督導(dǎo);
5、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查當(dāng)?shù)氐奈夤井a(chǎn)能情況;
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，法律、刑偵、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：資產(chǎn)保全專員→資產(chǎn)保全主管→資產(chǎn)保全經(jīng)理
存量管理專員
崗位職責(zé)：
1、對(duì)失聯(lián)賬戶進(jìn)行信息修復(fù)，主動(dòng)從相關(guān)系統(tǒng)和電話聯(lián)系中發(fā)掘并獲取更多客戶信息，及時(shí)更新客戶有效聯(lián)系信息;
2、在修復(fù)客戶聯(lián)系方式過(guò)程中，對(duì)可疑客戶信息和交易行為進(jìn)行判斷，分析客戶的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效控制措施;
3、在還款日前，對(duì)客戶進(jìn)行電話提醒、督促、引導(dǎo)其按時(shí)還款;
4、對(duì)于有還款意愿但還款能力不足的客戶，與其溝通協(xié)助進(jìn)行債務(wù)重組;
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，法律、刑偵、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：存量管理專員→存量管理主管→存量管理經(jīng)理
電催專員
崗位職責(zé)：
1、按照各逾期階段催收策略，利用電話、短信、信函等工具進(jìn)行催收，督促客戶及時(shí)還款;
2、通過(guò)電話、信函等方式，指導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式;
3、如實(shí)記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間;
4、對(duì)逾期賬戶情況進(jìn)行精細(xì)管理，及時(shí)反饋問(wèn)題;
5、根據(jù)各階的催收工作目標(biāo)，達(dá)成每月指定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的邏輯思維能力和責(zé)任意識(shí)，能接受電話溝通類工作;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：電催專員→電催主管→電催經(jīng)理
質(zhì)檢專員
崗位職責(zé)：
1、參照作業(yè)手冊(cè)/SOP等業(yè)務(wù)規(guī)則對(duì)信審/貸后業(yè)務(wù)進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行記錄;
2、對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)作業(yè)、運(yùn)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行反饋;
3、對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)工作的各方面內(nèi)容提出問(wèn)題和建議;
4、參與部門(mén)質(zhì)量提升改善工作;
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的邏輯思維能力和責(zé)任意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：質(zhì)檢專員→質(zhì)檢主管→質(zhì)檢經(jīng)理
反欺詐專員
崗位職責(zé)：
1、按照反欺詐規(guī)則對(duì)信審案件進(jìn)行事中反欺詐處理，排查反欺詐案件;
2、按照反欺詐規(guī)則對(duì)信審業(yè)務(wù)進(jìn)行事后反欺詐認(rèn)定，引入黑名單;
3、按照反欺詐規(guī)則對(duì)貸后短期失聯(lián)、貸后發(fā)現(xiàn)存在欺詐嫌疑的案件進(jìn)行欺詐認(rèn)定;
4、對(duì)個(gè)貸審批、回訪、質(zhì)檢、催收、營(yíng)業(yè)部等上報(bào)的疑似欺詐案件進(jìn)行相關(guān)聯(lián)帳戶搜索和調(diào)查，并反饋調(diào)查結(jié)果，出具欺詐報(bào)告;
5、對(duì)黑名單進(jìn)行有效記錄，并反饋給上級(jí);
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、刑偵、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別意思意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：反欺詐專員→反欺詐主管→反欺詐經(jīng)理
培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé)：
1、具體落實(shí)每期課程的通過(guò)安排工作;
2、具體參與專業(yè)類課程的兼職講解工作;
3、具體參與新人理論培訓(xùn)期間的常規(guī)保障和業(yè)務(wù)答疑工作;
4、具體進(jìn)行講師、帶教人員調(diào)度工作;
5、具體落實(shí)考試組織、成績(jī)批閱等工作;
6、具體進(jìn)行題庫(kù)收集、整理等工作;
7、對(duì)培訓(xùn)期結(jié)束后的結(jié)果進(jìn)行追蹤、登記和分析;
8、對(duì)講師、帶教的情況進(jìn)行評(píng)價(jià);
9、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，法律、教育學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：培訓(xùn)管理專員→培訓(xùn)管理主管→培訓(xùn)管理經(jīng)理
電話回訪專員(上海/合肥)
崗位職責(zé)：
1、按照電話回訪的制度要求和流程進(jìn)行電話回訪作業(yè);
2、對(duì)回訪異常點(diǎn)，進(jìn)行集中反饋;
3、進(jìn)行常規(guī)的信息記錄，并提供分析報(bào)告;
4、總結(jié)日常發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提供問(wèn)題和建議;
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，金融、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好服務(wù)意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：電話回訪專員→電話回訪主管→電話回訪經(jīng)理
數(shù)據(jù)分析專員
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行日周月報(bào)常規(guī)報(bào)表的整理和發(fā)布;
2、進(jìn)行專項(xiàng)分析報(bào)告的數(shù)據(jù)處理工作;
3、進(jìn)行常規(guī)數(shù)據(jù)的異常監(jiān)控和異常反饋;
4、進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的完善、更新等工作;
5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、IT類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性、邏輯思維能力和抗壓能力，會(huì)SAS工具者優(yōu)先;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：數(shù)據(jù)分析專員→數(shù)據(jù)分析主管→數(shù)據(jù)分析經(jīng)理
系統(tǒng)規(guī)劃專員
崗位職責(zé)：
1、收集各部門(mén)需求并進(jìn)行需求分析;
2、直接與IT進(jìn)行溝通，推動(dòng)進(jìn)展;
3、結(jié)合IT技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，尋找平衡點(diǎn);
4、保障各項(xiàng)開(kāi)發(fā)進(jìn)展;
5、落實(shí)作業(yè)系統(tǒng)上線前的線上驗(yàn)證工作;
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，IT、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，熟悉SQL/H4/JAVA/C系列等語(yǔ)言，熟練編寫(xiě)需求文檔和系統(tǒng)報(bào)告、界面設(shè)計(jì)圖;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：系統(tǒng)規(guī)劃專員→系統(tǒng)規(guī)劃主管→系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)理
MIS管理專員
崗位職責(zé)：
1、收集各部門(mén)需求并進(jìn)行需求分析;
2、直接與IT進(jìn)行溝通，推動(dòng)進(jìn)展;
3、結(jié)合IT技術(shù)難點(diǎn)和業(yè)務(wù)需求，尋找平衡點(diǎn);
4、保障各項(xiàng)開(kāi)發(fā)進(jìn)展;
5、落實(shí)MIS報(bào)表上線前的線上驗(yàn)證工作;
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，IT、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，熟悉Oracle/SSRS/ASP/.NET等語(yǔ)言，熟練編寫(xiě)需求文檔和系統(tǒng)立項(xiàng)、關(guān)閉報(bào)告;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：MIS管理專員→MIS管理主管→MIS管理經(jīng)理
人事專員(上海)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的對(duì)接等工作;
3、負(fù)責(zé)總部人事政策的具體傳遞;
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工員工關(guān)系事務(wù)的處理;
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)加班統(tǒng)計(jì)、加班費(fèi)用計(jì)算，全勤獎(jiǎng)等計(jì)算事務(wù);
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員信息表的建設(shè)和維護(hù);
7、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，人力資源、行政類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好服務(wù)意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：人事專員→人事主管→人事經(jīng)理
招聘專員(上海)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道簡(jiǎn)歷的搜索、電話預(yù)約、面試安排、面試對(duì)接等工作;
2、負(fù)責(zé)校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘的具體安排工作;
3、負(fù)責(zé)外包、中介公司招聘的對(duì)接和談判等安排;
4、負(fù)責(zé)招聘人員的面試初篩;
5、負(fù)責(zé)招聘材料的規(guī)劃和推動(dòng);
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，人力資源、行政類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好服務(wù)意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：招聘專員→招聘主管→招聘經(jīng)理
行政綜合崗(上海)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦公用品/職場(chǎng)用品的采購(gòu)、分發(fā)和領(lǐng)用等事務(wù);
2、負(fù)責(zé)日常用費(fèi)報(bào)銷事務(wù);
3、負(fù)責(zé)日常會(huì)議時(shí)間的安排和設(shè)備連接等;
4、負(fù)責(zé)綠植、飲水等對(duì)接事務(wù);
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)登記和盤(pán)點(diǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)日常前臺(tái)接待工作;
7、負(fù)責(zé)與總部行政崗、采購(gòu)等日常溝通;
8、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，行政、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有良好服務(wù)意識(shí);
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：行政專員→行政主管→行政經(jīng)理
成本管理崗
崗位職責(zé)：
1、具體進(jìn)行預(yù)算編制和上報(bào)工作;
2、進(jìn)行預(yù)算費(fèi)用使用情況登記等工作;
3、進(jìn)行成本使用情況監(jiān)控和經(jīng)營(yíng)分析工作;
4、對(duì)各項(xiàng)成本的使用、盈余、超額等情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控;
5、為績(jī)效計(jì)算提供監(jiān)督計(jì)算服務(wù);
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有較好的成本節(jié)約意識(shí)和數(shù)據(jù)處理能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：成本管理專員→成本管理主管→成本管理經(jīng)理
人文推廣專員(上海)
崗位職責(zé)：
1、具體落實(shí)風(fēng)控文化的宣傳;
2、參與風(fēng)控月刊的編輯工作;
3、建立內(nèi)部大事記工作;
4、組織落實(shí)激勵(lì)活動(dòng);
5、定期編輯宣傳文章;
6、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、全日制大專(含以上)學(xué)歷，文學(xué)、現(xiàn)代文學(xué)、詩(shī)歌、圖片處理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、抗壓能力較強(qiáng)，能接受快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、熟練掌握常用辦公軟件，具有較好的文字和圖片處理能力;
4、性格開(kāi)朗活潑，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通能力;
5、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有分享精神;
6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
晉升路徑：人文推廣專員→人文推廣主管→人文推廣經(jīng)理