因工作需要，平陽(yáng)縣公路管理局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量和要求見(jiàn)附件
二、招聘條件
1、政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，熱愛(ài)公路事業(yè)，服從組織工作安排;
2、溫州地區(qū)戶籍;
3、擁有崗位要求的學(xué)歷、年齡條件;
4、身體健康;
三、報(bào)名須知
1、 報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿等原件及復(fù)印件(退伍軍人須攜帶退伍證書)，近期免冠正面彩色一寸照片3張到指定報(bào)名點(diǎn)，填寫《招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)，接受資格審查。在任何一個(gè)資格審查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予錄用、聘用，由此造成的一切損失或后果由報(bào)考者承擔(dān)。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年 7 月 22日至 7 月 24 日，工作日上午：9:00—11:30，下午：3:00—5:00;。
3、報(bào)名地點(diǎn)：平陽(yáng)縣公路管理局辦公室(昆陽(yáng)鎮(zhèn)皇岙村縣公路管理局大院)聯(lián)系人：鄧云耀 、孔香妹，聯(lián)系電話0577-58181722 。筆試及面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
四、招聘程序、考試方式及考試內(nèi)容
本著公開、公正、擇優(yōu)的原則，通過(guò)采取筆試、面試、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行錄用?？荚嚪止P試和面試，筆試成績(jī)占50%、面試成占 50 %。依照總成績(jī)由高到低排序，確定入圍人員名單。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如入圍最后兩名人員筆試面試總成績(jī)相同，重新組織最后兩名人員面試，面試成績(jī)高者錄取。為了體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，開考比例為1：3，不夠開考人數(shù)減少崗位考錄事宜。
考試內(nèi)容：
1、筆試：內(nèi)容以行政綜合知識(shí)為主，包括相關(guān)公路管理、養(yǎng)護(hù)知識(shí)(主要是公路法、公路安全保護(hù)條例)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試：按筆試成績(jī)從高分到低分以計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試人員，如遇兩名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同又同列最后一名，一并進(jìn)入納入面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、錄取
根據(jù)考生最后總成績(jī)從高分到低分并按招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員(費(fèi)用自理)，不合格者不予錄用(按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，空缺名額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后進(jìn)入政審，政審合格后擇優(yōu)錄用，錄用后根據(jù)工作需要，由單位安排具體崗位。
4、本次招聘成績(jī)一年內(nèi)有效。如因崗位空缺需要增補(bǔ)編外人員時(shí)，將從本次應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低依次按規(guī)定予以錄用。
五、待遇
1、 聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消錄取資格。試用期滿，經(jīng)考核合格的，聘用人員實(shí)行派遣制用人方式，聘用人員與平陽(yáng)縣人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，簽訂聘用合同，合同期限為兩年;合同期滿如需繼續(xù)聘用的，再行續(xù)簽合同。
2、聘用人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)按平陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告及未盡事宜由縣公路管理局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：關(guān)于平陽(yáng)縣公路管理局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外工作人員的公告
點(diǎn)擊下載>>>
平陽(yáng)縣公路管理局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外工作人員招聘崗位、數(shù)量和要求
平陽(yáng)縣公路管理局
2015年7月13日