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物流經理的個人簡歷優(yōu)秀范文
姓 名： 姜先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川-其他 年 齡： 34
現所在地： 廣東-佛山 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東、 四川、 浙江、 重慶
希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管
物流/采購類-物流總監(jiān)
物流/采購類-物流經理
尋求職位： 倉庫經理、 物流經理、 倉庫主管
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 西南財經學院 經濟管理 大專
1992-09 ～ 1995-07 四川省，鄰水縣，鄰水一中 理科 高中
培訓經歷
2011-03 ～ 2011-11 支點國際在線 高品質溝通
2008-10 ～ 2009-05 錫恩培訓 黃埔骨干執(zhí)行力 畢業(yè)證
2004-09 ～ 2006-07 山木培訓 生產與運作管理 畢業(yè)證
2000-09 ～ 2003-07 山木培訓 物流管理 畢業(yè)證
***公司名稱 （2010-09 ～ 至今）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 物流經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.全面協(xié)助財務總監(jiān)開展本部門的各項管理工作，以確保物流部的工作的順利進行；
2.編制物流部的各種工作計劃，并監(jiān)督實施；
3.在財務總監(jiān)的指引下，參與編制本部門的各種流程及管理制度；
4.與相關部門的溝通及協(xié)調工作；
5.ISO9000文件、各類程序文件的確保實施及監(jiān)督，嚴格執(zhí)行按單作業(yè)；
6.各種車輛的調配、物流公司的評審工作；
7.倉儲部盤點工作的落實，確保帳、物、卡的一致性；
8.各種呆滯物流的提報并協(xié)同相關部門進行相應的處理工作；
9.各種物料的跟進、生產進度的調配工作；
10.外協(xié)廠家的篩選、評估及溝通工作；
11.貨物出廠的三審工作，放行條的監(jiān)督工作；
12.制定本部門的相關計劃，保障物流的順暢；
13.完善物流部的年度規(guī)劃、月度計劃；
14.物流部人員的培訓工作，嚴格執(zhí)行理論與實際相結合；
15.分派部門各級人員的日常工作；
16.完成上級領導交代的其實事宜。
離職原因： 公司執(zhí)行力太差，不能完全展示自己的能力
***公司名稱 （2007-05 ～ 2010-09）
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 物控經理 崗位類別： 物控經理/主管
工作描述： 1.負責物控部的整體工作事務，保證物控部各種工作的順利進行；個人簡歷范文 http://www.qzjlw.com.cn/
2.與公司其他部門的溝通及協(xié)調工作；
3.參與公司的宏觀管理和策略制定；
4.物控部的工作策劃與控制物料庫存量，確保不斷料、不呆料、不積料、降低庫存成本；
5.與相關外協(xié)廠家及供應商的溝通協(xié)調工作；
6.供應商的篩選及評估工作，確保公司物流的正常運作，保障各種入庫物料的品質的正常；
7.各種生產進度的調配工作，以確保銷售部各項工作的落實；
8.與技術部門的溝通工作，確保BOM表的正確性及供應鏈的正常運作；
9.負責倉庫主管、PMC主管、儲運部主管的培訓及指導工作，確保各項工序的落實狀況；
10.審訂和修改物控部的各種流程及管理制度，確保物控部嚴格按照ISO9000文件的思想作業(yè)，以達到持續(xù)改善的目的；
11.檢查和審核物控部各級員工的工作進度及工作效率，嚴格按PDCA的理念工作；
12.物控部的各種程序文件及相關制度的制定、修改工作；
13.執(zhí)行及督導物控部的各項各項工作的落實狀況；
14.對物控部整體工作的研究及完善，并對現有的工作績效進行相應的評估；高級文員的個人簡歷模板
15.加強物控部人員的工作協(xié)調及控制，以確保倉儲組、PMC、儲運組的運作有序的進行；
16.編制及執(zhí)行本部門的培訓計劃；
17.公司所有供應鏈的監(jiān)督及控制，減少不必要的浪費；
18.各項工作的呈報及檢討工作；
19.物控部的具體工作策劃；
20.完成總經理交代的其他工作；
離職原因： 另謀發(fā)展空間
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姓 名： 姜先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 四川-其他 年 齡： 34
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希望地區(qū)： 廣東、 四川、 浙江、 重慶
希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管
物流/采購類-物流總監(jiān)
物流/采購類-物流經理
尋求職位： 倉庫經理、 物流經理、 倉庫主管
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 西南財經學院 經濟管理 大專
1992-09 ～ 1995-07 四川省，鄰水縣，鄰水一中 理科 高中
培訓經歷
2011-03 ～ 2011-11 支點國際在線 高品質溝通
2008-10 ～ 2009-05 錫恩培訓 黃埔骨干執(zhí)行力 畢業(yè)證
2004-09 ～ 2006-07 山木培訓 生產與運作管理 畢業(yè)證
2000-09 ～ 2003-07 山木培訓 物流管理 畢業(yè)證
***公司名稱 （2010-09 ～ 至今）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 物流經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.全面協(xié)助財務總監(jiān)開展本部門的各項管理工作，以確保物流部的工作的順利進行；
2.編制物流部的各種工作計劃，并監(jiān)督實施；
3.在財務總監(jiān)的指引下，參與編制本部門的各種流程及管理制度；
4.與相關部門的溝通及協(xié)調工作；
5.ISO9000文件、各類程序文件的確保實施及監(jiān)督，嚴格執(zhí)行按單作業(yè)；
6.各種車輛的調配、物流公司的評審工作；
7.倉儲部盤點工作的落實，確保帳、物、卡的一致性；
8.各種呆滯物流的提報并協(xié)同相關部門進行相應的處理工作；
9.各種物料的跟進、生產進度的調配工作；
10.外協(xié)廠家的篩選、評估及溝通工作；
11.貨物出廠的三審工作，放行條的監(jiān)督工作；
12.制定本部門的相關計劃，保障物流的順暢；
13.完善物流部的年度規(guī)劃、月度計劃；
14.物流部人員的培訓工作，嚴格執(zhí)行理論與實際相結合；
15.分派部門各級人員的日常工作；
16.完成上級領導交代的其實事宜。
離職原因： 公司執(zhí)行力太差，不能完全展示自己的能力
***公司名稱 （2007-05 ～ 2010-09）
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 物控經理 崗位類別： 物控經理/主管
工作描述： 1.負責物控部的整體工作事務，保證物控部各種工作的順利進行；個人簡歷范文 http://www.qzjlw.com.cn/
2.與公司其他部門的溝通及協(xié)調工作；
3.參與公司的宏觀管理和策略制定；
4.物控部的工作策劃與控制物料庫存量，確保不斷料、不呆料、不積料、降低庫存成本；
5.與相關外協(xié)廠家及供應商的溝通協(xié)調工作；
6.供應商的篩選及評估工作，確保公司物流的正常運作，保障各種入庫物料的品質的正常；
7.各種生產進度的調配工作，以確保銷售部各項工作的落實；
8.與技術部門的溝通工作，確保BOM表的正確性及供應鏈的正常運作；
9.負責倉庫主管、PMC主管、儲運部主管的培訓及指導工作，確保各項工序的落實狀況；
10.審訂和修改物控部的各種流程及管理制度，確保物控部嚴格按照ISO9000文件的思想作業(yè)，以達到持續(xù)改善的目的；
11.檢查和審核物控部各級員工的工作進度及工作效率，嚴格按PDCA的理念工作；
12.物控部的各種程序文件及相關制度的制定、修改工作；
13.執(zhí)行及督導物控部的各項各項工作的落實狀況；
14.對物控部整體工作的研究及完善，并對現有的工作績效進行相應的評估；高級文員的個人簡歷模板
15.加強物控部人員的工作協(xié)調及控制，以確保倉儲組、PMC、儲運組的運作有序的進行；
16.編制及執(zhí)行本部門的培訓計劃；
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18.各項工作的呈報及檢討工作；
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