一、公司簡介
北京華恒智信人力資源顧問有限公司是一家專業(yè)從事人力資源管理研究與咨詢的服務機構，公司秉承"專業(yè)服務，系統(tǒng)提高"的服務價值理念，通過提供具有務實特點的、以人力資源為核心的一體化解決方案，為幫助中國企業(yè)逐步實現真正地崛起和發(fā)展而努力奮斗。
華恒智信本著"以實踐應用為基準"的專業(yè)服務標準，在咨詢過程中實踐"敬業(yè)、認真" 的行為準則，多次獲得"服務專業(yè)，學習表率"的贊譽。目前公司擁有三十余名專職咨詢顧問，特邀兼職專家(行業(yè)專家)近五十名，這些顧問專家由原世界500 強跨國企業(yè)高級職業(yè)經理人、原中外咨詢公司高級合伙人/ 優(yōu)秀咨詢師以及有突出貢獻的中青年專家組成，具有極其豐富的實踐經驗和豐厚的理論功底，從空中運輸到大海遠洋，從戈壁大漠到熱帶雨林，從航天衛(wèi)星到超市連鎖，到處都撒下了華恒智信人的辛勤汗水。經統(tǒng)計，華恒智信人已經累計完成了超過500家企業(yè)的各類人力資源服務項目，行業(yè)涉及煙草、能源、電力、政府機構、電信、航空、國鐵運輸、生產制造、高新技術、房地產、證券投資等眾多領域，華恒智信人也深為能給中國眾多的企業(yè)提供專業(yè)的服務而自豪，也看到了我們與客戶共同總結的精華思想以及工具成果不斷在企業(yè)中扎根，發(fā)芽，開花和成長。
華恒智信人依托清華大學，北京大學，美國康奈爾大學，英國巴斯大學，國務院某重點研究所，中科院和勞動部人才所等相關機構重要成員的理論成果，結合眾多國際知名企業(yè)在華多年有效的實踐管理經驗，形成華恒智信的專業(yè)性和實踐性的品牌，同時華恒智信也不斷開發(fā)出具有影響力和適合中國特色的、務實的人力資源管理系列工具與方法，例如：華氏核心人才量化提煉三步法，工作分析與飽和度測試法，三元文化選聘法，定崗定編量化統(tǒng)計法，量化指標提煉五步法，人力資源系統(tǒng)診斷 6T 模型，六級分授權手冊，三金理念，勝任力素質標竿行為對照表等等工具和方法，其中不少創(chuàng)新成果已經分別應用在多家國際性大型公司和世界五百強企業(yè)中，取得良好的應用效果，與此同時，華恒智信人依然前行，不斷總結和提煉新的具有系統(tǒng)穩(wěn)定性，實踐操作性的理念與方法，以服務于不斷變革創(chuàng)新的大中型企業(yè)和快速發(fā)展的民營企業(yè)。
二、公司招聘需求
全職類：
總經理助理
招聘人數：2-3名
招聘人數：2-3名
任職資格：
1、大專及以上學歷，女性優(yōu)先，行政、文秘、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、具有在相關培訓機構或咨詢公司任職，或做過經理助理者優(yōu)先;
3、普通話標準，具有較強的溝通協(xié)調能力及語言表達能力;
4、工作細致、認真、有責任心、反應速度快、具備一定的抗壓能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;
注：如果您足夠優(yōu)秀，這些都不是限制你投遞簡歷的條件。
職位描述：
1、 接聽客戶來訪電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人;
2、為高級咨詢師或總經理安排行程與預定各種培訓課程;
3、與老客戶定期聯(lián)系溝通，定期回訪;
4、公司文檔、資料的整理與存放;
5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議;
6、統(tǒng)計員工考勤，按月上報領導、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
7、做好領導交辦的其他工作。
工作地點：
北京，北京市朝陽區(qū)三元西橋曙光西里甲6號院時間國際大廈8座303室
投遞簡歷須知：
1，如果您覺得自己能夠勝任崗位，請將您的個人簡歷發(fā)至公司招聘郵箱：
chnihc01@163.com，我們會盡快進行簡歷篩選，通過篩選的人員我們會盡快安排面試，請不要致電詢問，望理解。
2，郵件標題題目請以如下的格式注明："姓名-應聘職位-年齡-學歷"。
助理咨詢師(男士、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以不受限制)
崗位職責：
1、負責咨詢項目前期客戶信息的搜集、整合、分析;
2、負責咨詢項目資料的準備，項目相關技術資料的搜集、整理與編撰;
3、能夠根據咨詢師和上級的要求，獨立思考并至少勝任獨立編寫某一模塊咨詢方案與報告，并協(xié)助咨詢師完成咨詢項目報告其他模塊和相關文件;
4、能夠配合現場咨詢師完成客戶中層及以下崗位員工的訪談，配合現場咨詢師完成項目會議及重要匯報，完成訪談文稿的記錄與整理，保證記錄信息的準確及時;
5、負責撰寫專業(yè)的人力資源管理類文章與案例，能夠對熱點問題及咨詢案例與觀點做出較為專業(yè)的分析與點評。
招聘人數：3-5名
任職資格：
1、重點院校碩士及以上學歷，MBA學位優(yōu)先考慮;年齡在25-35歲之間;人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、理工類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、曾發(fā)表人力資源管理領域相關論文，并取得科研成果者優(yōu)先;或具有大型外企或綜合型企業(yè)工作經驗，有過管理經驗者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力和文字表達能力、數據收集與分析能力、方案報告撰寫能力，對問題具有鉆研精神，具備良好的心理素質和團隊合作精神;
4、熟練掌握PPT方案制作、EXCEL數據處理、WORD文檔處理，熟悉網絡等多方學習渠道，善于自我學習與提升;
5、善于并喜愛獨立思考問題、分析問題，并具備獨立解決問題的能力，把握信息能力強，文字編撰與整合功底強;
6、能夠適應出差工作，適應能力和抗壓能力強。
工作地點：
北京，北京市朝陽區(qū)三元西橋曙光西里甲6號院時間國際大廈H座303室
投遞簡歷須知：
1，如果您覺得自己能夠勝任崗位，請將您的個人簡歷發(fā)至公司招聘郵箱：
chnihc01@163.com，我們會盡快進行簡歷篩選，通過篩選的人員我們會盡快安排面試，請不要致電詢問，望理解。
2， 郵件標題題目請以如下的格式注明："姓名-應聘職位-年齡-學歷"。
項目助理
招聘人數：5 人
崗位職責：
1、參與公司在全國各地的管理咨詢項目，在項目中負責基礎的溝通、協(xié)調、配合、服務等相關工作;
2、負責項目組成員所有溝通、行動的安排、準備，做好與客戶方相關接洽人員的接口與溝通、準備;
3、能夠配合現場咨詢師完成與客戶方領導的訪談，配合現場咨詢師完成項目會議及重要匯報中訪談文稿的記錄與整理工作，確保記錄信息的準確與及時反饋;
4、搜集和了解一切客戶信息，及時準確記錄并反饋給咨詢老師和專業(yè)分析員;
5、能夠根據咨詢老師的要求，協(xié)助咨詢老師完成各類客戶所需資料與文件的準備與撰寫;
6、負責咨詢項目資料搜集、準備，客戶信息搜集、整理，相關技術資料的搜集、整理與編寫。
任職資格：
1、學歷：正規(guī)院校本科及以上學歷，年齡要求24歲以上，重點院校畢業(yè)生優(yōu)先，男士優(yōu)先;
2、性格開朗，溝通能力強，客戶服務意識敏銳，能夠準確把握客戶需求，理解能力強，能夠與客戶建立和諧互信的融洽關系;
3、頭腦靈活有悟性，有較強的領悟力和進取心;工作積極主動、做事認真仔細、踏實肯干、誠實守信、有責任心、條理性強;
4、信息搜集能力強，具有較強的信息整合能力、具備良好的心理素質和團隊合作精神;
5、熟練掌握PPT制作、EXCEL數據處理、WORD文檔處理等基本OFFICE軟件技能，熟悉網絡等多方學習渠道，善于自我學習與提升;
6、吃苦耐勞，抗壓力強，能夠適應頻繁的出差工作。
工作地點：
北京，北京市朝陽區(qū)三元西橋曙光西里甲6號院時間國際大廈H座303室
投遞簡歷須知：
1、如果您覺得自己能夠勝任崗位，請將您的個人簡歷發(fā)至公司招聘郵箱：
chnihc01@163.com，我們會盡快進行簡歷篩選，通過篩選的人員我們會盡快安排面試，請不要致電詢問，望理解。
2、 郵件標題題目請以如下的格式注明："姓名-應聘職位-年齡-學歷"。
人力資源專業(yè)分析員
招聘人數：3 人
崗位職責：
北京華恒智信人力資源顧問公司招聘分析員招聘人數2-3人
行業(yè)：人力資源管理咨詢
公司地點：北京市朝陽區(qū)
職位名稱：分析員(兼部分綜合管理工作)
主要職責描述：
1、參與咨詢項目，及時總結提煉專業(yè)咨詢師提出的方案、制度思想，撰寫文稿以合理的形式展現;
2、撰寫人力資源專業(yè)分析文稿、書稿等;
3、負責部門工作人員的培訓及督導工作;
任職要求：
1、學歷：正規(guī)院校本科及以上學歷，碩士優(yōu)先
2、專業(yè)：不限，歡迎理工科同學
3、具有優(yōu)秀的文稿寫作能力，有過文字撰寫的經驗，參與企業(yè)制度方案撰寫或參與校報編輯、發(fā)表過文章論文者優(yōu)先;
4、有一定的邏輯思維能力、分析能力、快速學習能力，有一定的耐壓能力;
5、工作自律、踏實、認真、負責，善于分析與思考，能以結果為導向開展工作。
工作地點：
北京，北京市朝陽區(qū)三元西橋曙光西里甲6號院時間國際大廈H座303室
投遞簡歷須知：
1、如果您覺得自己能夠勝任崗位，請將您的個人簡歷發(fā)至公司招聘郵箱：
chnihc01@163.com，我們會盡快進行簡歷篩選，通過篩選的人員我們會盡快安排面試，請不要致電詢問，望理解。
2、 郵件標題題目請以如下的格式注明："姓名-應聘職位-年齡-學歷"。
北京華恒智信人力資源顧問有限公司是一家專業(yè)從事人力資源管理研究與咨詢的服務機構，公司秉承"專業(yè)服務，系統(tǒng)提高"的服務價值理念，通過提供具有務實特點的、以人力資源為核心的一體化解決方案，為幫助中國企業(yè)逐步實現真正地崛起和發(fā)展而努力奮斗。
華恒智信本著"以實踐應用為基準"的專業(yè)服務標準，在咨詢過程中實踐"敬業(yè)、認真" 的行為準則，多次獲得"服務專業(yè)，學習表率"的贊譽。目前公司擁有三十余名專職咨詢顧問，特邀兼職專家(行業(yè)專家)近五十名，這些顧問專家由原世界500 強跨國企業(yè)高級職業(yè)經理人、原中外咨詢公司高級合伙人/ 優(yōu)秀咨詢師以及有突出貢獻的中青年專家組成，具有極其豐富的實踐經驗和豐厚的理論功底，從空中運輸到大海遠洋，從戈壁大漠到熱帶雨林，從航天衛(wèi)星到超市連鎖，到處都撒下了華恒智信人的辛勤汗水。經統(tǒng)計，華恒智信人已經累計完成了超過500家企業(yè)的各類人力資源服務項目，行業(yè)涉及煙草、能源、電力、政府機構、電信、航空、國鐵運輸、生產制造、高新技術、房地產、證券投資等眾多領域，華恒智信人也深為能給中國眾多的企業(yè)提供專業(yè)的服務而自豪，也看到了我們與客戶共同總結的精華思想以及工具成果不斷在企業(yè)中扎根，發(fā)芽，開花和成長。
華恒智信人依托清華大學，北京大學，美國康奈爾大學，英國巴斯大學，國務院某重點研究所，中科院和勞動部人才所等相關機構重要成員的理論成果，結合眾多國際知名企業(yè)在華多年有效的實踐管理經驗，形成華恒智信的專業(yè)性和實踐性的品牌，同時華恒智信也不斷開發(fā)出具有影響力和適合中國特色的、務實的人力資源管理系列工具與方法，例如：華氏核心人才量化提煉三步法，工作分析與飽和度測試法，三元文化選聘法，定崗定編量化統(tǒng)計法，量化指標提煉五步法，人力資源系統(tǒng)診斷 6T 模型，六級分授權手冊，三金理念，勝任力素質標竿行為對照表等等工具和方法，其中不少創(chuàng)新成果已經分別應用在多家國際性大型公司和世界五百強企業(yè)中，取得良好的應用效果，與此同時，華恒智信人依然前行，不斷總結和提煉新的具有系統(tǒng)穩(wěn)定性，實踐操作性的理念與方法，以服務于不斷變革創(chuàng)新的大中型企業(yè)和快速發(fā)展的民營企業(yè)。
二、公司招聘需求
全職類：
總經理助理
招聘人數：2-3名
招聘人數：2-3名
任職資格：
1、大專及以上學歷，女性優(yōu)先，行政、文秘、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、具有在相關培訓機構或咨詢公司任職，或做過經理助理者優(yōu)先;
3、普通話標準，具有較強的溝通協(xié)調能力及語言表達能力;
4、工作細致、認真、有責任心、反應速度快、具備一定的抗壓能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;
注：如果您足夠優(yōu)秀，這些都不是限制你投遞簡歷的條件。
職位描述：
1、 接聽客戶來訪電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人;
2、為高級咨詢師或總經理安排行程與預定各種培訓課程;
3、與老客戶定期聯(lián)系溝通，定期回訪;
4、公司文檔、資料的整理與存放;
5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議;
6、統(tǒng)計員工考勤，按月上報領導、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
7、做好領導交辦的其他工作。
工作地點：
北京，北京市朝陽區(qū)三元西橋曙光西里甲6號院時間國際大廈8座303室
投遞簡歷須知：
1，如果您覺得自己能夠勝任崗位，請將您的個人簡歷發(fā)至公司招聘郵箱：
chnihc01@163.com，我們會盡快進行簡歷篩選，通過篩選的人員我們會盡快安排面試，請不要致電詢問，望理解。
2，郵件標題題目請以如下的格式注明："姓名-應聘職位-年齡-學歷"。
助理咨詢師(男士、人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以不受限制)
崗位職責：
1、負責咨詢項目前期客戶信息的搜集、整合、分析;
2、負責咨詢項目資料的準備，項目相關技術資料的搜集、整理與編撰;
3、能夠根據咨詢師和上級的要求，獨立思考并至少勝任獨立編寫某一模塊咨詢方案與報告，并協(xié)助咨詢師完成咨詢項目報告其他模塊和相關文件;
4、能夠配合現場咨詢師完成客戶中層及以下崗位員工的訪談，配合現場咨詢師完成項目會議及重要匯報，完成訪談文稿的記錄與整理，保證記錄信息的準確及時;
5、負責撰寫專業(yè)的人力資源管理類文章與案例，能夠對熱點問題及咨詢案例與觀點做出較為專業(yè)的分析與點評。
招聘人數：3-5名
任職資格：
1、重點院校碩士及以上學歷，MBA學位優(yōu)先考慮;年齡在25-35歲之間;人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、理工類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、曾發(fā)表人力資源管理領域相關論文，并取得科研成果者優(yōu)先;或具有大型外企或綜合型企業(yè)工作經驗，有過管理經驗者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的語言表達能力和文字表達能力、數據收集與分析能力、方案報告撰寫能力，對問題具有鉆研精神，具備良好的心理素質和團隊合作精神;
4、熟練掌握PPT方案制作、EXCEL數據處理、WORD文檔處理，熟悉網絡等多方學習渠道，善于自我學習與提升;
5、善于并喜愛獨立思考問題、分析問題，并具備獨立解決問題的能力，把握信息能力強，文字編撰與整合功底強;
6、能夠適應出差工作，適應能力和抗壓能力強。
工作地點：
北京，北京市朝陽區(qū)三元西橋曙光西里甲6號院時間國際大廈H座303室
投遞簡歷須知：
1，如果您覺得自己能夠勝任崗位，請將您的個人簡歷發(fā)至公司招聘郵箱：
chnihc01@163.com，我們會盡快進行簡歷篩選，通過篩選的人員我們會盡快安排面試，請不要致電詢問，望理解。
2， 郵件標題題目請以如下的格式注明："姓名-應聘職位-年齡-學歷"。
項目助理
招聘人數：5 人
崗位職責：
1、參與公司在全國各地的管理咨詢項目，在項目中負責基礎的溝通、協(xié)調、配合、服務等相關工作;
2、負責項目組成員所有溝通、行動的安排、準備，做好與客戶方相關接洽人員的接口與溝通、準備;
3、能夠配合現場咨詢師完成與客戶方領導的訪談，配合現場咨詢師完成項目會議及重要匯報中訪談文稿的記錄與整理工作，確保記錄信息的準確與及時反饋;
4、搜集和了解一切客戶信息，及時準確記錄并反饋給咨詢老師和專業(yè)分析員;
5、能夠根據咨詢老師的要求，協(xié)助咨詢老師完成各類客戶所需資料與文件的準備與撰寫;
6、負責咨詢項目資料搜集、準備，客戶信息搜集、整理，相關技術資料的搜集、整理與編寫。
任職資格：
1、學歷：正規(guī)院校本科及以上學歷，年齡要求24歲以上，重點院校畢業(yè)生優(yōu)先，男士優(yōu)先;
2、性格開朗，溝通能力強，客戶服務意識敏銳，能夠準確把握客戶需求，理解能力強，能夠與客戶建立和諧互信的融洽關系;
3、頭腦靈活有悟性，有較強的領悟力和進取心;工作積極主動、做事認真仔細、踏實肯干、誠實守信、有責任心、條理性強;
4、信息搜集能力強，具有較強的信息整合能力、具備良好的心理素質和團隊合作精神;
5、熟練掌握PPT制作、EXCEL數據處理、WORD文檔處理等基本OFFICE軟件技能，熟悉網絡等多方學習渠道，善于自我學習與提升;
6、吃苦耐勞，抗壓力強，能夠適應頻繁的出差工作。
工作地點：
北京，北京市朝陽區(qū)三元西橋曙光西里甲6號院時間國際大廈H座303室
投遞簡歷須知：
1、如果您覺得自己能夠勝任崗位，請將您的個人簡歷發(fā)至公司招聘郵箱：
chnihc01@163.com，我們會盡快進行簡歷篩選，通過篩選的人員我們會盡快安排面試，請不要致電詢問，望理解。
2、 郵件標題題目請以如下的格式注明："姓名-應聘職位-年齡-學歷"。
人力資源專業(yè)分析員
招聘人數：3 人
崗位職責：
北京華恒智信人力資源顧問公司招聘分析員招聘人數2-3人
行業(yè)：人力資源管理咨詢
公司地點：北京市朝陽區(qū)
職位名稱：分析員(兼部分綜合管理工作)
主要職責描述：
1、參與咨詢項目，及時總結提煉專業(yè)咨詢師提出的方案、制度思想，撰寫文稿以合理的形式展現;
2、撰寫人力資源專業(yè)分析文稿、書稿等;
3、負責部門工作人員的培訓及督導工作;
任職要求：
1、學歷：正規(guī)院校本科及以上學歷，碩士優(yōu)先
2、專業(yè)：不限，歡迎理工科同學
3、具有優(yōu)秀的文稿寫作能力，有過文字撰寫的經驗，參與企業(yè)制度方案撰寫或參與校報編輯、發(fā)表過文章論文者優(yōu)先;
4、有一定的邏輯思維能力、分析能力、快速學習能力，有一定的耐壓能力;
5、工作自律、踏實、認真、負責，善于分析與思考，能以結果為導向開展工作。
工作地點：
北京，北京市朝陽區(qū)三元西橋曙光西里甲6號院時間國際大廈H座303室
投遞簡歷須知：
1、如果您覺得自己能夠勝任崗位，請將您的個人簡歷發(fā)至公司招聘郵箱：
chnihc01@163.com，我們會盡快進行簡歷篩選，通過篩選的人員我們會盡快安排面試，請不要致電詢問，望理解。
2、 郵件標題題目請以如下的格式注明："姓名-應聘職位-年齡-學歷"。