隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，縣城中小學的辦學規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)有城區(qū)中小學的師資滿足不了教育發(fā)展的需要。經(jīng)研究，決定從本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)中小學選調(diào)一批教師到城區(qū)中小學任教，為保證選調(diào)教師工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關(guān)工作公告如下：
一、選調(diào)學科和名額
初中(40名)：語文10名、數(shù)學7名、英語7名、政治6名、物理2名、歷史2名、地理2名、生物2名、體育2名。
小學(60名，含城關(guān)三小下屬村小1名)：語文16名、數(shù)學30名、英語6名、音樂2名、體育3名、美術(shù)3名。
二、報名條件
1、贛縣縣內(nèi)在編在崗的中小學教師，年齡在45周歲以下(即1970年8月31日以后出生)。
2、身體健康，無違法違紀行為，師德考核及2013—2014年度工作考核合格。受到上級部門通報批評及以上處分的，不得報考。
3、報考小學教師必須具有大專及以上學歷并取得小學及以上教師資格證?，F(xiàn)任小學教師只允許報考小學崗位。
4、報考初中教師必須具有本科及以上學歷并取得初中及以上教師資格證?，F(xiàn)任初中教師只允許報考初中崗位。
5、達到規(guī)定任教年限：
(1)在小坪中心學校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村教學點連續(xù)工作三年且現(xiàn)仍在小坪中心學校或村教學點任教。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村教學點名單見附件1。
(2)在湖新、古田、攸鎮(zhèn)、白石辦事處中、小學(含村小、村完小)連續(xù)工作四年且現(xiàn)仍在辦事處中、小學(含村小、村完小)任教。
(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(含村小、村完小)、中學連續(xù)工作五年。
(4)定向師范生不論在何校任教均需工作滿五年方能報考。
(5)相繼在我縣同類學校任教年限可以累加作為連續(xù)工作年限，外縣調(diào)入教師在縣外學校工作年限不作為本次報考工作年限依據(jù)。
三、報名程序及資格審查
1、凡符合報名條件的教師，于7月17日—7月23日攜帶身份證、學歷證書、教師資格證、年度考核手冊、獲獎證書原件和復印件以及《2015年城區(qū)學校選調(diào)教師情況證明表》(以下簡稱《證明表》，見附件2)到教育局二樓會議室報名并接受資格初審?！蹲C明表》須由校長親自簽字并加蓋學校公章，校長對《證明表》中以下信息的真實性負責：任教學校及在該校任教年限;2013年9月以來任班主任期限;2014—2015學年績效考核情況;師德考評情況;年度考核情況;加分情況;如提供虛假信息，一經(jīng)查實，將嚴肅處理相關(guān)學校和校長。由此引發(fā)的信訪、投訴，由出具《證明表》的學校校長負責解釋。
報名時須交1寸正面免冠相片2張，繳納報名費150元(用于命題、考試和組織工作費用)。
2、報名初審后，由選調(diào)工作領(lǐng)導小組抽調(diào)人員對初審通過人員進行集中資格復審，對不符合選調(diào)資格人員取消資格。資格審查貫穿于選調(diào)全過程。
四、考試時間及地點
7月27日進行筆試，考試地點見準考證(7月26日下午到教育局辦公室領(lǐng)取準考證)。
五、考評及記分辦法
實行考核、考試相結(jié)合的考評及記分辦法。具體內(nèi)容及分值如下：
1、教學業(yè)績(30分)
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)為單位，以學校2014—2015學年(2014年秋學期至2015年春學期)，共2個學期教職工績效考核結(jié)果的平均值為依據(jù)，根據(jù)其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)老師的排名進行計分：進入前40%的計26分，在此基礎(chǔ)上，每前進1個百分點加0.1分，依次類推，加滿30分為止。超過40%的不計分。
2、理論考試(70分)
參選的教師均須參加所報學科的理論考試，考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識、教材教法、新課程標準。
六、加分辦法
1、2013年9月以來被各級黨委、政府或教育主管部門評為美鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員(優(yōu)秀黨務(wù)工作者)、優(yōu)秀團干(優(yōu)秀少先隊輔導員)、先進教育工作者的，按下表加分(取高獎項加分，不累加)。
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類別 |
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省級 |
市級 |
縣級 |
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黨委、政府 |
5 |
3 |
2 |
1 |
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教育部門 |
2.5 |
1.5 |
1 |
0 |
以上加分依據(jù)以政府或教育主管部門頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準。
2、所報學科任期內(nèi)(2013—2015年)的省、市、縣學科帶頭人，按省級3分，市級2分，縣級1分計分。
3、所報學科任期內(nèi)(2013—2015年)的省、市、縣骨干教師，按省級2分，市級1分，縣級0.5分計分。
4、2013年9月以來各學科現(xiàn)場優(yōu)質(zhì)課比賽(不含錄像課)、現(xiàn)場說課比賽、現(xiàn)場微課比賽、現(xiàn)場命題比賽、現(xiàn)場教學設(shè)計比賽、現(xiàn)場教學基本功(技能)比賽(不在此范圍的不予加分)，按下表加分(取高獎項加分，不累加)：
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等級類別 |
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省級 |
市級 |
縣級 |
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一等獎 |
5 |
3 |
2 |
1 |
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二等獎 |
4 |
2.5 |
1.5 |
0.5 |
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三等獎 |
3 |
2 |
1 |
0.25 |
以上加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機構(gòu)頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準。
5、2013年9月以來擔任班主任的每學期加0.5分。
七、選調(diào)程序及調(diào)入崗位確定辦法
1、領(lǐng)導小組組織人員對報名對象進行教學業(yè)績考核，并將專業(yè)考試、教學業(yè)績、優(yōu)惠加分進行累加，根據(jù)各學科選調(diào)名額從高分到低分等額確定擬選調(diào)人員名單，在贛縣教育網(wǎng)公示5天后無異議或雖有異議但查無實據(jù)后，由縣領(lǐng)導小組組織擬選調(diào)人員本人按照累加總分從高到低的排序，依次自主選擇任教學校。選崗時間和地點另行通知。
2、根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以及我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策和做法，新調(diào)入城區(qū)學校的教師必須按照贛縣人保字[2010]11號文第六條第一款“通過調(diào)入或招聘等形式，新進入各單位的工作人員，若本單位有新進人員原聘職務(wù)的空缺崗位，且新進此職務(wù)人數(shù)小于或者等于本等級的空缺崗位數(shù)，則新進人員保留原聘職務(wù)待遇，繼續(xù)聘用到其原有等級的崗位上。若本單位無新進人員原聘職務(wù)的空缺崗位，則新進人員只能聘用到原聘崗位的低一級崗位，并按新聘崗位確定工資待遇。若本單位同時新進一批原聘職務(wù)相同的工作人員時，且新進人員數(shù)大于原聘職務(wù)的空缺崗位數(shù)，則新進人員必須競聘上崗，競聘獲勝的人員繼續(xù)聘用到原聘職務(wù)等級崗位，保留原工資待遇，其他人員則聘用到原聘職務(wù)的低一級崗位，并按新聘職務(wù)確定工資”的要求，與調(diào)入學校重新簽訂聘用合同，重新確定崗位級別和待遇。
八、其他
1、學科報名人數(shù)不足選調(diào)計劃的，按實際報考人數(shù)開考，該學科多余的選調(diào)計劃不調(diào)整到其他學科。
2、凡在本次報考過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學歷、證書、虛報年齡、教學業(yè)績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，對提供假材料、假業(yè)績的校長等相關(guān)責任人也將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。各中小學校長必須積極支持符合條件的教師報名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報名選調(diào)。
3、領(lǐng)導小組辦公室將在及時公布選調(diào)過程涉及的資格復審、教學業(yè)績、考試成績、加分項目、聘任結(jié)果等，接受社會各界監(jiān)督。
4、其它未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導小組討論決定。
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1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村教學點名單.doc
2.2015年贛縣城區(qū)學校選調(diào)教師情況證明表.doc
2015年贛縣城區(qū)學校選調(diào)教師工作領(lǐng)導小組
2015年7月10日