包商銀行信用卡部2015年社會招聘公告

包商銀行信用卡部是包商銀行零售板塊的重要部門,現(xiàn)下設(shè)9個職能中心、17個分部。截止到目前,包商銀行信用卡部共發(fā)行了標準卡、魅卡、商旅卡、香港旅游卡、包百聯(lián)名卡、永盛成聯(lián)名卡、雄鷹卡、商贏家信用卡、商贏通信用卡、白金卡、經(jīng)典白金卡、雄鷹白金卡、金領(lǐng)信用卡、公務卡等多項產(chǎn)品,信用卡發(fā)卡量近年來大幅度增長,已達九十多萬張。
    

信用卡部致力于打造專業(yè)化、高績效的員工團隊,誠邀各界有識之士共圖偉業(yè)。
    

現(xiàn)面向社會公開招聘的具體崗位及相關(guān)事宜如下:
    

一、 招聘崗位及任職要求
    

職位一:信用卡推廣專員
    

(一)工作地點及招聘人數(shù)
    

(二)崗位職責
    

1、負責信用卡產(chǎn)品的推廣、銷售工作;
    

2、受理信用卡產(chǎn)品申請并調(diào)查分析客戶信息;
    

3、負責信用卡品發(fā)卡后管理、維護工作;
    

4、協(xié)助主管完成總部規(guī)定的發(fā)卡指標。
    

(三)任職要求
    

1、大專及以上學歷,年齡在35周歲及以下;
    

2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識;
    

3、有較強的責任感及團隊協(xié)作能力;
    

4、無違規(guī)違紀等不良記錄;
    

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    

(四)用工性質(zhì):派遣制。
    

職位二:信用卡推廣主管
    

(一)工作地點及招聘人數(shù)
    

(二)崗位職責
    

1、協(xié)助當?shù)刎撠熑诉M行團隊的建設(shè)與管理,帶領(lǐng)團隊結(jié)合市場情況,完成發(fā)卡任務指標;
    

2、負責團隊人員日常管理及培訓工作;
    

3、根據(jù)各地授信、進件等政策,協(xié)助當?shù)刎撠熑诉M行信用卡產(chǎn)品渠道拓展,同時防范作業(yè)風險;
    

4、處理解決所屬團隊產(chǎn)生的投訴、做好客戶服務及二次開發(fā)工作;
    

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
    

(三)任職要求
    

1、大專及以上學歷,年齡在35周歲及以下;
    

2、2年以上信用卡銷售經(jīng)驗,1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
    

3、具有較好的業(yè)務規(guī)劃能力,能夠結(jié)合當?shù)厥袌銮闆r制定團隊營銷策略;較強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力;有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;
    

4、無違規(guī)違紀等不良記錄。
    

(四) 用工性質(zhì):派遣制。
    

職位三:消費信貸拓展專員
    

(一)工作地點及招聘人數(shù)
    

(二)崗位職責
    

1、負責收單商戶、特惠商戶的開拓及管理工作;
    

2、負責汽車分期、家裝分期商戶的開拓及管理工作;
    

3、完成消費信貸業(yè)績目標。
    

(三)任職要求
    

1、大專及以上學歷,年齡在35周歲及以下;
    

2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識;
    

3、有較強的責任感和團隊協(xié)作能力;
    

4、無違規(guī)違紀等不良記錄;
    

5、有市場拓展、商戶開發(fā)等方面的工作經(jīng)驗或有相關(guān)合作商戶資源者優(yōu)先考慮。
    

(四) 用工性質(zhì):派遣制。
    

職位四:電話推廣專員
    

(一)工作地點及招聘人數(shù)
    

(二)崗位職責:
    

1、進行各類電話營銷業(yè)務的推廣;
    

2、協(xié)助制定各類外呼項目的話術(shù)及腳本。
    

(三)任職要求:
    

1、大專及以上學歷,年齡在35周歲及以下;
    

2、有較強的市場拓展能力、較高的風險防范意識;
    

3、善于溝通交流,有較強邏輯分析能力及自我管理能力;
    

4、有較強的責任感、事業(yè)進取心和團隊協(xié)作能力;
    

5、無違規(guī)違紀等不良記錄;
    

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    

(四)用工性質(zhì):派遣制。
    

二、報名方式
    

應聘者可將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱中,郵件主題及文件名更換成:“姓名+應聘職位”,簡歷投遞郵箱如下:
    

三、注意事項
    

(一)應聘人員按照報名方式將表格發(fā)送到指定郵箱后不要頻繁發(fā)送郵件。
    

(二)不接受來電和來訪,簡歷初選結(jié)束后,將以電話形式另行通知面試時間及地點。
    

(三)應聘人員須對材料的真實性負責,如因弄虛作假產(chǎn)生的一切責任,由應聘人員本人負責,我行對應聘人員資料予以保密。
    

 
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