為加強(qiáng)局屬學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨委研究，決定對(duì)局屬學(xué)校出現(xiàn)的空缺校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行補(bǔ)充。為保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，以“德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和民主、公開、競爭、擇優(yōu)”為原則，采取競爭上崗的方式，把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?、政績突出的干部調(diào)整到合適的崗位上來，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。
二、競聘職位
新鄉(xiāng)市第四中學(xué)校長1名
新鄉(xiāng)市第十中學(xué)校長1名
新鄉(xiāng)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長1名
新鄉(xiāng)市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長1名
三、基本原則
1、調(diào)整工作在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨管干部、民主集中制和公平競爭原則，有計(jì)劃、按程序進(jìn)行。
2、根據(jù)崗位需要，采取競爭上崗的方式，從全市符合條件的學(xué)校校級(jí)干部和市教育局直屬機(jī)構(gòu)科級(jí)干部中選任。
四、競聘條件
1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，有全局觀念和大局意識(shí)。
2、近3年無違法違紀(jì)情況，年度考核均為稱職以上等次。
3、年齡不超過50周歲(1965年7月31日以后出生)，需擔(dān)任正校(科)級(jí)職務(wù)或副校(科)級(jí)職務(wù)兩年以上。局屬各單位競聘人員需在市委組織部備案。
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備履行職務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。
五、競聘程序
經(jīng)局黨委研究，空缺職位通過競爭上崗的方式予以補(bǔ)充。程序如下：
1、在一定范圍內(nèi)公布職位、資格條件、基本程序和方法。
2、個(gè)人申報(bào)：競爭上崗人員對(duì)照任職資格條件，填寫競聘崗位申報(bào)表，每人只能填寫1個(gè)競崗意向。2015年8月21日前，將競聘崗位申報(bào)表及個(gè)人身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)證書、干部任免文件、校長任職資格證原件和復(fù)印件(一份)報(bào)市教育局黨委辦公室進(jìn)行資格確認(rèn)，逾期不交的視為自動(dòng)放棄競爭上崗資格。
3、民主推薦：在一定范圍內(nèi)對(duì)競崗人員進(jìn)行民主推薦。
4、素能測評(píng)：包括筆試和面試。筆試統(tǒng)一集中進(jìn)行。面試包括兩方面內(nèi)容：一是闡述個(gè)人基本情況、政治表現(xiàn)和工作實(shí)績，競聘崗位的工作思路、方法和措施。二是按照有關(guān)要求，現(xiàn)場進(jìn)行答辯。
5、業(yè)績評(píng)價(jià)：根據(jù)競聘人員職務(wù)層次、任職年限、個(gè)人榮譽(yù)、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評(píng)定。
6、確定擬考察人選：根據(jù)崗位特點(diǎn)，按照素能測評(píng)成績(占50%，其中筆試成績占20%，面試成績占30%)和業(yè)績評(píng)價(jià)成績(占50%)，結(jié)合民主推薦情況，研究確定擬考察人選。
7、組織考察：組成考察組對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行組織考察。
8、黨委研究：召開黨委會(huì)，研究確定擬任職人選。
9、公示備案：對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)市委組織部審批備案。
10、履行任職手續(xù)：按照干部管理權(quán)限，辦理干部任免、人事調(diào)動(dòng)、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。
六、工作要求
1、講黨性，講原則。在干部調(diào)整工作中，要保證正常的工作秩序和大局穩(wěn)定，講黨性，講原則，樹立教育系統(tǒng)黨員干部的良好形象。
2、嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。凡局黨委未決定和不宜公開的事宜，任何人不得向外泄露，不得傳播小道消息。
3、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)決反對(duì)跑官要官、打招呼、拉選票等不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
4、新提任人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，不得延誤時(shí)間和不辦理交接。凡無正當(dāng)理由，不服從組織調(diào)整安排的，一律不予任用。
5、新提任的校級(jí)干部實(shí)行一年試用期制，試用期滿，經(jīng)考核合格者，由局黨委予以正式任用。
七、組織措施
1、為確保選聘工作健康有序、積極穩(wěn)妥進(jìn)行，成立由市教育局黨委成員組成的調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室(設(shè)在市教育局黨辦)，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
2、成立評(píng)委會(huì)和監(jiān)督小組。評(píng)委會(huì)由有關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)素能測評(píng)和業(yè)績評(píng)價(jià)工作。監(jiān)督小組由市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門組成，對(duì)競聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，確保公平公正。
新鄉(xiāng)市教育局
2015年8月17日
一、指導(dǎo)思想
以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，以“德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和民主、公開、競爭、擇優(yōu)”為原則，采取競爭上崗的方式，把政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)?、政績突出的干部調(diào)整到合適的崗位上來，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。
二、競聘職位
新鄉(xiāng)市第四中學(xué)校長1名
新鄉(xiāng)市第十中學(xué)校長1名
新鄉(xiāng)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長1名
新鄉(xiāng)市第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長1名
三、基本原則
1、調(diào)整工作在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨管干部、民主集中制和公平競爭原則，有計(jì)劃、按程序進(jìn)行。
2、根據(jù)崗位需要，采取競爭上崗的方式，從全市符合條件的學(xué)校校級(jí)干部和市教育局直屬機(jī)構(gòu)科級(jí)干部中選任。
四、競聘條件
1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，有全局觀念和大局意識(shí)。
2、近3年無違法違紀(jì)情況，年度考核均為稱職以上等次。
3、年齡不超過50周歲(1965年7月31日以后出生)，需擔(dān)任正校(科)級(jí)職務(wù)或副校(科)級(jí)職務(wù)兩年以上。局屬各單位競聘人員需在市委組織部備案。
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備履行職務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。
五、競聘程序
經(jīng)局黨委研究，空缺職位通過競爭上崗的方式予以補(bǔ)充。程序如下：
1、在一定范圍內(nèi)公布職位、資格條件、基本程序和方法。
2、個(gè)人申報(bào)：競爭上崗人員對(duì)照任職資格條件，填寫競聘崗位申報(bào)表，每人只能填寫1個(gè)競崗意向。2015年8月21日前，將競聘崗位申報(bào)表及個(gè)人身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)證書、干部任免文件、校長任職資格證原件和復(fù)印件(一份)報(bào)市教育局黨委辦公室進(jìn)行資格確認(rèn)，逾期不交的視為自動(dòng)放棄競爭上崗資格。
3、民主推薦：在一定范圍內(nèi)對(duì)競崗人員進(jìn)行民主推薦。
4、素能測評(píng)：包括筆試和面試。筆試統(tǒng)一集中進(jìn)行。面試包括兩方面內(nèi)容：一是闡述個(gè)人基本情況、政治表現(xiàn)和工作實(shí)績，競聘崗位的工作思路、方法和措施。二是按照有關(guān)要求，現(xiàn)場進(jìn)行答辯。
5、業(yè)績評(píng)價(jià)：根據(jù)競聘人員職務(wù)層次、任職年限、個(gè)人榮譽(yù)、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評(píng)定。
6、確定擬考察人選：根據(jù)崗位特點(diǎn)，按照素能測評(píng)成績(占50%，其中筆試成績占20%，面試成績占30%)和業(yè)績評(píng)價(jià)成績(占50%)，結(jié)合民主推薦情況，研究確定擬考察人選。
7、組織考察：組成考察組對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行組織考察。
8、黨委研究：召開黨委會(huì)，研究確定擬任職人選。
9、公示備案：對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期五個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)市委組織部審批備案。
10、履行任職手續(xù)：按照干部管理權(quán)限，辦理干部任免、人事調(diào)動(dòng)、工資關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。
六、工作要求
1、講黨性，講原則。在干部調(diào)整工作中，要保證正常的工作秩序和大局穩(wěn)定，講黨性，講原則，樹立教育系統(tǒng)黨員干部的良好形象。
2、嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。凡局黨委未決定和不宜公開的事宜，任何人不得向外泄露，不得傳播小道消息。
3、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)決反對(duì)跑官要官、打招呼、拉選票等不正之風(fēng)，對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
4、新提任人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，不得延誤時(shí)間和不辦理交接。凡無正當(dāng)理由，不服從組織調(diào)整安排的，一律不予任用。
5、新提任的校級(jí)干部實(shí)行一年試用期制，試用期滿，經(jīng)考核合格者，由局黨委予以正式任用。
七、組織措施
1、為確保選聘工作健康有序、積極穩(wěn)妥進(jìn)行，成立由市教育局黨委成員組成的調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室(設(shè)在市教育局黨辦)，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
2、成立評(píng)委會(huì)和監(jiān)督小組。評(píng)委會(huì)由有關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)素能測評(píng)和業(yè)績評(píng)價(jià)工作。監(jiān)督小組由市教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門組成，對(duì)競聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，確保公平公正。
新鄉(xiāng)市教育局
2015年8月17日