上海市科學(xué)學(xué)研究所成立于1980年1月，為科學(xué)研究類(lèi)社會(huì)公益事業(yè)機(jī)構(gòu)，正致力于建設(shè)有特色、專(zhuān)業(yè)化、平臺(tái)型的高水平科技創(chuàng)新智庫(kù)。所主要研究領(lǐng)域和方向?yàn)椋嚎萍紕?chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、科技創(chuàng)新政策和體制機(jī)制改革、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(滬人社專(zhuān)發(fā)[2009]45號(hào))，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究人員5名，具體如下。
一、招聘崗位及職數(shù)
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崗位 |
職 數(shù) |
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研究室主任 |
1 |
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研究室副主任 |
1 |
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科研人員 |
3 |
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
(一)研究室主任
1、主要職責(zé)：
(1)主持研究室日常工作;
(2)制定并實(shí)施研究室的科研規(guī)劃，監(jiān)督落實(shí)科研工作，總結(jié)工作成果;
(3)面向科學(xué)決策需求，提出選題建議，主持承擔(dān)完成所內(nèi)外重大科研任務(wù);
(4)提升團(tuán)隊(duì)科研能力，建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，調(diào)動(dòng)科研人員積極性;
(5)組織、參與學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升成果影響能力和社會(huì)參與能力;
(6)負(fù)責(zé)研究室科研人員考核和成果管理;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;
(2)年齡在45周歲以下，副高級(jí)以上職稱(chēng)，碩士及以上學(xué)歷;
(3)具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力;
(4)具有獨(dú)立承擔(dān)和組織重大科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究3年以上，有主持省部級(jí)及以上項(xiàng)目或重點(diǎn)課題的經(jīng)歷。
(二)研究室副主任
1、主要職責(zé)：
(1)在分管所領(lǐng)導(dǎo)和室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)研究室的業(yè)務(wù)和行政管理工作;
(2)加強(qiáng)科研質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施本研究室的科研規(guī)劃與工作計(jì)劃;
(3)督促、檢查本研究室各項(xiàng)科研任務(wù)進(jìn)度;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
(1)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;
(2)年齡在45周歲及以下，具有中級(jí)以上職稱(chēng)，碩士及以上學(xué)歷;
(3)具有較好的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和較好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力;
(4)具有獨(dú)立承擔(dān)和組織重大科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究3年以上，有主持省部級(jí)及以上項(xiàng)目或重點(diǎn)課題的經(jīng)歷者優(yōu)先。
(三)科研人員
1、主要職責(zé)：
(1)選定研究課題，提出研究方案;
(2)參與承擔(dān)研究任務(wù)，完成相當(dāng)水平的科研成果;
(3)積極參加學(xué)術(shù)活動(dòng);
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、招聘條件：
(1)年齡在40周歲及以下，具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，碩士及以上學(xué)歷;
(2)具有良好的政治素質(zhì)和研究水平;
(3)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有一定的選題、調(diào)研和寫(xiě)作能力;
(4)具有獨(dú)立完成科研項(xiàng)目的能力，從事軟科學(xué)研究2年以上經(jīng)歷。
三、招聘辦法
1、報(bào)名
請(qǐng)?jiān)?015年10月8日前通過(guò)網(wǎng)上郵件方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)等材料。由所人事部門(mén)根據(jù)招聘職位等要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，按人員職數(shù)1:3的比例確定面試人員。報(bào)名接收郵箱：sisshr@126.com，請(qǐng)勿寄送紙質(zhì)材料，如無(wú)通知，謝絕來(lái)訪。
2、資格審查
上海市科學(xué)學(xué)研究所根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到準(zhǔn)考通知。
3、面試
面試主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，采取提問(wèn)問(wèn)答及書(shū)面等形式，面試提問(wèn)以主考官為主，其余考官做補(bǔ)充性提問(wèn)。
4、體檢
綜合成績(jī)，擇優(yōu)錄用，發(fā)放擬錄用通知者進(jìn)入體檢。體檢須到本市二級(jí)乙等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。擬錄用人員于收到擬錄用通知之日起15天內(nèi)提交體檢報(bào)告，過(guò)期未交視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
5、考察
由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬聘人員將在“21世紀(jì)人才網(wǎng)” 上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其它事宜
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢(xún)電話
聯(lián)系人：許老師
聯(lián)系電話：24197845
監(jiān)督電話：51371621
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