達(dá)能是一家世界的健康食品公司，我們的業(yè)務(wù)包括鮮乳制品、早期生命營(yíng)養(yǎng)品、飲用水和飲料及臨床營(yíng)養(yǎng)品。為了達(dá)成“商業(yè)成功和社會(huì)進(jìn)步的雙重”，我們秉承“通過(guò)食品，為盡可能多的人帶來(lái)健康”這一企業(yè)使命，在“以人為本、開(kāi)放心態(tài)、親和信賴、熱枕向上”價(jià)值觀的驅(qū)動(dòng)下，為所有的利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值，不僅僅包括股東，還有全球十萬(wàn)名員工、消費(fèi)者、商業(yè)伙伴、供應(yīng)商及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。達(dá)能的業(yè)務(wù)遍及130多個(gè)市場(chǎng)，2014年全年銷售額達(dá)到210.1歐元，其中50%以上來(lái)自新興市場(chǎng)。
達(dá)能自1987年進(jìn)入中國(guó)，于2006年將亞太區(qū)總部搬到了上海。目前達(dá)能旗下4大業(yè)務(wù)在中國(guó)均成長(zhǎng)迅速，旗下不僅有依云、富維克、諾優(yōu)能、愛(ài)他美和紐迪希亞等數(shù)個(gè)國(guó)際知名品牌，還有脈動(dòng)、益力和多美滋等多個(gè)地區(qū)暢銷品牌。
管理培訓(xùn)生招聘
達(dá)能中國(guó)每年會(huì)在招募認(rèn)同我們價(jià)值觀和管理理念、有高度發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆畢業(yè)生，作為我們管理團(tuán)隊(duì)的后備人才。我們?yōu)槊恳晃还芾砼嘤?xùn)生提供為期三年的個(gè)性化成長(zhǎng)方案與完善的評(píng)估系統(tǒng)，包括每半年的學(xué)習(xí)與發(fā)展階梯，對(duì)部門專業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)，本部門不同職能/其他相關(guān)部門的輪崗，以及定期的評(píng)估與反饋。為了讓管理培訓(xùn)生更好地融達(dá)能中國(guó)每年會(huì)在招募認(rèn)同我們價(jià)值觀和管理理念、有高度發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆畢業(yè)生，作為我們管理團(tuán)隊(duì)的后備人才。我們?yōu)槊恳晃还芾砼嘤?xùn)生提供為期三年的個(gè)性化成長(zhǎng)方案與完善的評(píng)估系統(tǒng)，包括每半年的學(xué)習(xí)與發(fā)展階梯，對(duì)部門專業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)，本部門不同職能/其他相關(guān)部門的輪崗，以及定期的評(píng)估與反饋。為了讓管理培訓(xùn)生更好地融入公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，我們還安排了專業(yè)的“導(dǎo)師”、“人力資源業(yè)務(wù)伙伴”、“管培小伙伴”等角色，導(dǎo)師和人力資源業(yè)務(wù)伙伴多為各部門擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深經(jīng)理人。我們希望管理培訓(xùn)生能在完善的項(xiàng)目安排下獲得快速成長(zhǎng)，在項(xiàng)目結(jié)束后成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的職業(yè)經(jīng)理人。達(dá)能中國(guó)每年會(huì)在招募認(rèn)同我們價(jià)值觀和管理理念、有高度發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆畢業(yè)生，作為我們管理團(tuán)隊(duì)的后備人才。我們?yōu)槊恳晃还芾砼嘤?xùn)生提供為期三年的個(gè)性化成長(zhǎng)方案與完善的評(píng)估系統(tǒng)，包括每半年的學(xué)習(xí)與發(fā)展階梯，對(duì)部門專業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)，本部門不同職能/其他相關(guān)部門的輪崗，以及定期的評(píng)估與反饋。為了讓管理培訓(xùn)生更好地融入公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，我們還安排了專業(yè)的“導(dǎo)師”、“人力資源業(yè)務(wù)伙伴”、“管培小伙伴”等角色，導(dǎo)師和人力資源業(yè)務(wù)伙伴多為各部門擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深經(jīng)理人。我們希望管理培訓(xùn)生能在完善的項(xiàng)目安排下獲得快速成長(zhǎng)，在項(xiàng)目結(jié)束后成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的職業(yè)經(jīng)理人。入公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，我們還安排了專業(yè)的“導(dǎo)師”、“人力資源業(yè)務(wù)伙伴”、“管培小伙伴”等角色，導(dǎo)師和人力資源業(yè)務(wù)伙伴多為各部門擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深經(jīng)理人。我們希望管理培訓(xùn)生能在完善的項(xiàng)目安排下獲得快速成長(zhǎng)，在項(xiàng)目結(jié)束后成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的職業(yè)經(jīng)理人。
中國(guó)達(dá)能飲料生力軍校園招聘項(xiàng)目始于2007年，分別有銷售生力軍和工業(yè)生力軍兩種不同的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在通過(guò)招募認(rèn)同達(dá)能價(jià)值觀和管理理念，并有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們的銷售團(tuán)隊(duì)和工業(yè)團(tuán)隊(duì)。
銷售生力軍校園招聘
中國(guó)達(dá)能飲料為銷售生力軍制定為期18個(gè)月的系統(tǒng)而完善的培養(yǎng)體系。我們?yōu)槊恳晃簧姲才艃?yōu)秀的業(yè)務(wù)導(dǎo)師，并通過(guò)核心銷售渠道輪崗等方式積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)專業(yè)的銷售及管理知識(shí)培訓(xùn)，為生力軍發(fā)展成為公司未來(lái)的銷售主管/銷售經(jīng)理等專業(yè)管理人才提供全面的指導(dǎo)及支撐。
工業(yè)生力軍校園招聘
工業(yè)生力軍分為生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈三個(gè)招聘方向。旨在通過(guò)快速的發(fā)展通道，為工業(yè)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈系統(tǒng)培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理者或高級(jí)技術(shù)骨干。公司不僅會(huì)安排一系列的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，還會(huì)為每位生力軍安排導(dǎo)師，制定個(gè)性化的發(fā)展方案，對(duì)生力軍的工作技能和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，助力快速成長(zhǎng)。
達(dá)能自1987年進(jìn)入中國(guó)，于2006年將亞太區(qū)總部搬到了上海。目前達(dá)能旗下4大業(yè)務(wù)在中國(guó)均成長(zhǎng)迅速，旗下不僅有依云、富維克、諾優(yōu)能、愛(ài)他美和紐迪希亞等數(shù)個(gè)國(guó)際知名品牌，還有脈動(dòng)、益力和多美滋等多個(gè)地區(qū)暢銷品牌。
管理培訓(xùn)生招聘
達(dá)能中國(guó)每年會(huì)在招募認(rèn)同我們價(jià)值觀和管理理念、有高度發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆畢業(yè)生，作為我們管理團(tuán)隊(duì)的后備人才。我們?yōu)槊恳晃还芾砼嘤?xùn)生提供為期三年的個(gè)性化成長(zhǎng)方案與完善的評(píng)估系統(tǒng)，包括每半年的學(xué)習(xí)與發(fā)展階梯，對(duì)部門專業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)，本部門不同職能/其他相關(guān)部門的輪崗，以及定期的評(píng)估與反饋。為了讓管理培訓(xùn)生更好地融達(dá)能中國(guó)每年會(huì)在招募認(rèn)同我們價(jià)值觀和管理理念、有高度發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆畢業(yè)生，作為我們管理團(tuán)隊(duì)的后備人才。我們?yōu)槊恳晃还芾砼嘤?xùn)生提供為期三年的個(gè)性化成長(zhǎng)方案與完善的評(píng)估系統(tǒng)，包括每半年的學(xué)習(xí)與發(fā)展階梯，對(duì)部門專業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)，本部門不同職能/其他相關(guān)部門的輪崗，以及定期的評(píng)估與反饋。為了讓管理培訓(xùn)生更好地融入公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，我們還安排了專業(yè)的“導(dǎo)師”、“人力資源業(yè)務(wù)伙伴”、“管培小伙伴”等角色，導(dǎo)師和人力資源業(yè)務(wù)伙伴多為各部門擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深經(jīng)理人。我們希望管理培訓(xùn)生能在完善的項(xiàng)目安排下獲得快速成長(zhǎng)，在項(xiàng)目結(jié)束后成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的職業(yè)經(jīng)理人。達(dá)能中國(guó)每年會(huì)在招募認(rèn)同我們價(jià)值觀和管理理念、有高度發(fā)展?jié)摿Φ膽?yīng)屆畢業(yè)生，作為我們管理團(tuán)隊(duì)的后備人才。我們?yōu)槊恳晃还芾砼嘤?xùn)生提供為期三年的個(gè)性化成長(zhǎng)方案與完善的評(píng)估系統(tǒng)，包括每半年的學(xué)習(xí)與發(fā)展階梯，對(duì)部門專業(yè)技能和知識(shí)的培訓(xùn)，本部門不同職能/其他相關(guān)部門的輪崗，以及定期的評(píng)估與反饋。為了讓管理培訓(xùn)生更好地融入公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，我們還安排了專業(yè)的“導(dǎo)師”、“人力資源業(yè)務(wù)伙伴”、“管培小伙伴”等角色，導(dǎo)師和人力資源業(yè)務(wù)伙伴多為各部門擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深經(jīng)理人。我們希望管理培訓(xùn)生能在完善的項(xiàng)目安排下獲得快速成長(zhǎng)，在項(xiàng)目結(jié)束后成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的職業(yè)經(jīng)理人。入公司環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，我們還安排了專業(yè)的“導(dǎo)師”、“人力資源業(yè)務(wù)伙伴”、“管培小伙伴”等角色，導(dǎo)師和人力資源業(yè)務(wù)伙伴多為各部門擁有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的資深經(jīng)理人。我們希望管理培訓(xùn)生能在完善的項(xiàng)目安排下獲得快速成長(zhǎng)，在項(xiàng)目結(jié)束后成為能夠獨(dú)當(dāng)一面的職業(yè)經(jīng)理人。
中國(guó)達(dá)能飲料生力軍校園招聘項(xiàng)目始于2007年，分別有銷售生力軍和工業(yè)生力軍兩種不同的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在通過(guò)招募認(rèn)同達(dá)能價(jià)值觀和管理理念，并有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們的銷售團(tuán)隊(duì)和工業(yè)團(tuán)隊(duì)。
銷售生力軍校園招聘
中國(guó)達(dá)能飲料為銷售生力軍制定為期18個(gè)月的系統(tǒng)而完善的培養(yǎng)體系。我們?yōu)槊恳晃簧姲才艃?yōu)秀的業(yè)務(wù)導(dǎo)師，并通過(guò)核心銷售渠道輪崗等方式積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)專業(yè)的銷售及管理知識(shí)培訓(xùn)，為生力軍發(fā)展成為公司未來(lái)的銷售主管/銷售經(jīng)理等專業(yè)管理人才提供全面的指導(dǎo)及支撐。
工業(yè)生力軍校園招聘
工業(yè)生力軍分為生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈三個(gè)招聘方向。旨在通過(guò)快速的發(fā)展通道，為工業(yè)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈系統(tǒng)培養(yǎng)優(yōu)秀的中層管理者或高級(jí)技術(shù)骨干。公司不僅會(huì)安排一系列的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，還會(huì)為每位生力軍安排導(dǎo)師，制定個(gè)性化的發(fā)展方案，對(duì)生力軍的工作技能和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，助力快速成長(zhǎng)。