一、單位簡(jiǎn)介
海亮集團(tuán)創(chuàng)建于1989年，經(jīng)過(guò)26年的發(fā)展，逐步確立了以有色金屬、地產(chǎn)建設(shè)、農(nóng)業(yè)食品、基礎(chǔ)教育為主體，涉足金融、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，多元并進(jìn)、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局，成為擁有員工1.5萬(wàn)余人的綜合性特大型國(guó)際化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，旗下?lián)碛泻Ａ凉煞?股票代碼：002203)、四川金頂(股票代碼：600678)、海亮教育(股票代碼：HLG)、海亮國(guó)際(股票代碼：02336.HK)、海博小貸(股票代碼：831199)五家境內(nèi)外上市公司。2014年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1300.3億元，總資產(chǎn)562.6億元，2015年綜合實(shí)力位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第113位，中國(guó)民企500強(qiáng)第13位。
浙江海亮股份有限公司是海亮集團(tuán)控股的上市公司，一直致力于高檔銅產(chǎn)品(銅管、銅棒、銅管接件、銅導(dǎo)體新材料、銅加工設(shè)備等)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)，為全球大、國(guó)際具競(jìng)爭(zhēng)力的銅加工企業(yè)之一，為中國(guó)大的銅管、銅管接件出口企業(yè)，為銅加工行業(yè)精細(xì)化管理標(biāo)桿企業(yè)，擁有浙江、上海、安徽、廣東、越南五個(gè)生產(chǎn)基地。2014年海亮股份實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入120.6億元，企業(yè)盈利能力處于行業(yè)前列。海亮股份在“十二五”期間的發(fā)展戰(zhàn)略為：“主業(yè)做精做強(qiáng)，通過(guò)股權(quán)投資進(jìn)軍上*業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)延伸發(fā)展下游，通過(guò)品牌擴(kuò)展發(fā)展其它產(chǎn)業(yè)?！蹦壳埃疽严群笸ㄟ^(guò)股權(quán)投資形式參股了寧夏銀行有限公司、金川集團(tuán)股份有限公司，并通過(guò)與MWANA AFRICA PLC合作，在剛果(金)進(jìn)行銅鈷礦的勘探與開(kāi)發(fā)。
二、崗位需求
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專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
待遇 |
備注 |
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人力資源類(lèi) |
碩士 |
2 |
浙江諸暨 |
約定年薪：
試用期工資標(biāo)準(zhǔn)： 二本：2800元/月 一本：3000元/月 985、211院校本科：3200元/月 碩士：4000-5500元/月（根據(jù)面試情況） 另加3600元/半年補(bǔ)貼 |
高管培訓(xùn)生，優(yōu)秀本科生考慮 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
碩士 |
2 |
浙江諸暨 |
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金融、國(guó)際貿(mào)易 |
碩士 |
2 |
浙江諸暨 |
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人力資源類(lèi) |
本科 |
1 |
廣東江門(mén) |
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) |
本科 |
1 |
浙江諸暨 |
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財(cái)務(wù)類(lèi) |
本科 |
9 |
浙江諸暨 |
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機(jī)械類(lèi) |
本科 |
15 |
浙江諸暨、上海、安徽銅陵、廣東江門(mén) |
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電氣自動(dòng)化類(lèi) |
本科 |
10 |
浙江諸暨、上海、安徽銅陵、廣東江門(mén) |
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金屬材料 |
本科 |
11 |
浙江諸暨、上海、安徽銅陵、廣東江門(mén) |
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材料成型 |
本科 |
1 |
安徽銅陵 |
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測(cè)控技術(shù)與儀器 |
本科 |
1 |
浙江諸暨 |
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計(jì)算機(jī)類(lèi) |
本科 |
2 |
浙江諸暨 |
三、招聘要求
陽(yáng)光積極、健康向上;
溝通能力佳，有合作精神;
成績(jī)優(yōu)秀、學(xué)生干部?jī)?yōu)先;
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、薪酬福利
五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金;
創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)員工參與企業(yè)內(nèi)的各種創(chuàng)新改善活動(dòng)，并根據(jù)創(chuàng)造價(jià)值給予獎(jiǎng)金激勵(lì);
住宿：標(biāo)間(2人間)，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、電視、網(wǎng)絡(luò)等;
假期：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行帶薪年休假;
高溫補(bǔ)貼：按不低于浙江省政府規(guī)定全年發(fā)放4個(gè)月;
節(jié)日福利：端午、中秋、春節(jié)海亮有機(jī)食品或購(gòu)物禮券;
生日禮物、生育賀禮、結(jié)婚賀禮;
體檢：每年安排每人在海亮療養(yǎng)院免費(fèi)全面體檢;
扶助基金：公司設(shè)立了“海亮集團(tuán)員工互助基金會(huì)”，對(duì)員工及其家庭遭遇困難的，將根據(jù)程度給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)資助.
五、職業(yè)發(fā)展
1、實(shí)施大學(xué)生“銅鷹”培養(yǎng)計(jì)劃。實(shí)行一對(duì)一“導(dǎo)師帶徒”工作指導(dǎo)，分入職培訓(xùn)期、一線(xiàn)實(shí)踐期、崗位培養(yǎng)期三個(gè)階段為大學(xué)生提供個(gè)性化培養(yǎng)方案，培養(yǎng)期間穿插高層關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)拓展、主題演講、創(chuàng)新發(fā)布、工作分享等系列活動(dòng);
2、提供多軌晉升發(fā)通路。設(shè)置管理、技術(shù)等不同類(lèi)型發(fā)展通道，明確不同層級(jí)的晉升標(biāo)準(zhǔn)，讓不同個(gè)性的員工均能夠在企業(yè)內(nèi)得到公平的成長(zhǎng)平臺(tái)。
六、聯(lián)系方式
網(wǎng)絡(luò)招聘郵箱：gufenhr@hailiang.com
招聘電話(huà)：0575-87655323
公司網(wǎng)址：
海亮集團(tuán)：http://hailiang.com/
海亮股份：http://hailiangstock.com/