面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣飾。
儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女性應(yīng)該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
對考官的問題作精彩回答，有關(guān)個人經(jīng)歷的問題最重要。
原因有二：這些問題迫使應(yīng)聘者重新回顧其職業(yè)生涯。這是應(yīng)聘者展示才華的良機。
下面可就有關(guān)問題。舉例說明：
你目前或最近離開的工作團隊怎樣?
可簡單談?wù)劰ぷ鲌F隊的人員構(gòu)成。點明特點即可，如緊密協(xié)作，士氣高。不要傳閑話和流短飛長。
你解雇過人嗎？解雇員工是經(jīng)理人的職責。如果你不曾解雇過員工，就說明你的管理經(jīng)驗欠完整。最簡單的答復是肯定回答，不做任何的解釋和理由說明。承認即可，點到為止。
除此之外，可借助外界法力以令自己面試成功，如「職場竟爭面試符」，可助面試在面試競爭中輕松應(yīng)對，脫穎而出，成功晉級。
儀表：第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女性應(yīng)該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
對考官的問題作精彩回答，有關(guān)個人經(jīng)歷的問題最重要。
原因有二：這些問題迫使應(yīng)聘者重新回顧其職業(yè)生涯。這是應(yīng)聘者展示才華的良機。
下面可就有關(guān)問題。舉例說明：
你目前或最近離開的工作團隊怎樣?
可簡單談?wù)劰ぷ鲌F隊的人員構(gòu)成。點明特點即可，如緊密協(xié)作，士氣高。不要傳閑話和流短飛長。
你解雇過人嗎？解雇員工是經(jīng)理人的職責。如果你不曾解雇過員工，就說明你的管理經(jīng)驗欠完整。最簡單的答復是肯定回答，不做任何的解釋和理由說明。承認即可，點到為止。
除此之外，可借助外界法力以令自己面試成功，如「職場竟爭面試符」，可助面試在面試競爭中輕松應(yīng)對，脫穎而出，成功晉級。