我鄉(xiāng)結合本身實際，采取四項措施，確保上級各項決策部署落實到位。
一是黨委親自部署，大興學習之風。
鄉(xiāng)黨委政府先后3次專題研究黨風廉政建設工作，親自部署黨風廉政建設責任制落實，主動介入制定出臺《菜溪鄉(xiāng)落實中央八項規(guī)定實施意見》等一系列文件制度，細化黨政班子成員、鄉(xiāng)直單位負責人、村主干三大主體22項主體責任，逐一落實到每個班子成員、鄉(xiāng)直單位和村居，并簽訂責任書，以“簽字背書”的形式進一步明確責任主體，明確各班子成員在所分管范圍內(nèi)要發(fā)揮第一責任人作用，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要責任，形成責任傳導機制，使其切實負起對分管范圍內(nèi)的黨員、干部的教育管理和監(jiān)督之責，種好黨風廉政建設“責任田”。 另外，在黨的群眾路線教育實踐活動中，鄉(xiāng)黨委政府深入查擺“為官不為”、鋪張浪費等四風問題，對全鄉(xiāng)作風建設主動自查自糾。
二是改進工作作風，提升工作效能。
實施領導帶頭化、考勤制度化、工作實效化的“三步走”舉措，進一步整頓機關作風，確保有效履職。全鄉(xiāng)黨政領導干部形成了“帶出一支好隊伍，培養(yǎng)一種好作風”的工作理念，率先垂范、身體力行，教育引導黨員干部轉變作風。并廣泛征求所站工作人員、村主干和群眾代表對全鄉(xiāng)干部作風建設方面的意見建議，共收集意見建議18條，對照作風建設中存在的問題，查找不足、剖析根源并撰寫檢查分析材料，有針對性地召開部門民主生活會，逐人發(fā)言、深刻分析、相互評議。鄉(xiāng)直機關及各村便民服務代辦點在實施日常簽到、請銷假及考核獎懲機制等原有制度的基礎上，利用每周例會通報上周干部出勤情況，對執(zhí)行機關考勤制度好的干部進行表揚，對無故遲到、早退的干部，嚴格按機關考勤制度予以處理。鄉(xiāng)紀委已對3名違反機關效能建設工作條例的鄉(xiāng)、村干部作出約談、全鄉(xiāng)通報、扣發(fā)績效考評獎金的處理，對1名嚴重違反工作條例的聘用人員予以解聘，收到良好的警示效果。
三是加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。
鄉(xiāng)黨委政府抓住山區(qū)村民春節(jié)、端午、中秋回鄉(xiāng)潮的特點，以“便民服務進村莊”活動為契機，圍繞干部群眾關心的熱門、難點問題，深入基層調(diào)查研究，組織鄉(xiāng)村便民服務隊在全鄉(xiāng)8個村走村入戶，主動為回鄉(xiāng)村民排憂解難，并將村民所需辦理的事項統(tǒng)籌起來，送到鄉(xiāng)便民服務中心辦理，需縣有關部門辦理的，也由鄉(xiāng)服務中心辦事人員及時匯總到縣行政服務中心進行辦理。一年來，已接待回鄉(xiāng)村民來訪、咨詢、辦事的農(nóng)民1000多人次，承辦事項840件，辦結率達90%，群眾滿意率達100%。
四是堅持厲行勤儉，反對浪費浪費。
2014年，鄉(xiāng)紀委通過推行制度推動、督查促動、查處震動“三動機制”，繼續(xù)鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神，并把它作為全年黨風廉政建設的中心任務來抓。圍繞“三公“管理、監(jiān)督檢查等方面，通過精減會議文件，規(guī)范公務接待，加強公車管理等常態(tài)管理，改進會風文風、降低運行成本。截止12月份，我鄉(xiāng)會議費用、招待費用、車輛燃油費用比去年同期分別下降了25.07%、25.71%、25.64%。同時，成立專項督查小組，對全鄉(xiāng)各村、各部門進行全覆蓋督查;緊盯重要時間節(jié)點，加強明察暗訪，加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。2013年12月25日，我鄉(xiāng)駕駛員xx私自動用公車閩B38133前往莆田市第一醫(yī)院看望之前交通事故的傷者，鄉(xiāng)紀委對其予以解聘。
一是黨委親自部署，大興學習之風。
鄉(xiāng)黨委政府先后3次專題研究黨風廉政建設工作，親自部署黨風廉政建設責任制落實，主動介入制定出臺《菜溪鄉(xiāng)落實中央八項規(guī)定實施意見》等一系列文件制度，細化黨政班子成員、鄉(xiāng)直單位負責人、村主干三大主體22項主體責任，逐一落實到每個班子成員、鄉(xiāng)直單位和村居，并簽訂責任書，以“簽字背書”的形式進一步明確責任主體，明確各班子成員在所分管范圍內(nèi)要發(fā)揮第一責任人作用，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要責任，形成責任傳導機制，使其切實負起對分管范圍內(nèi)的黨員、干部的教育管理和監(jiān)督之責，種好黨風廉政建設“責任田”。 另外，在黨的群眾路線教育實踐活動中，鄉(xiāng)黨委政府深入查擺“為官不為”、鋪張浪費等四風問題，對全鄉(xiāng)作風建設主動自查自糾。
二是改進工作作風，提升工作效能。
實施領導帶頭化、考勤制度化、工作實效化的“三步走”舉措，進一步整頓機關作風，確保有效履職。全鄉(xiāng)黨政領導干部形成了“帶出一支好隊伍，培養(yǎng)一種好作風”的工作理念，率先垂范、身體力行，教育引導黨員干部轉變作風。并廣泛征求所站工作人員、村主干和群眾代表對全鄉(xiāng)干部作風建設方面的意見建議，共收集意見建議18條，對照作風建設中存在的問題，查找不足、剖析根源并撰寫檢查分析材料，有針對性地召開部門民主生活會，逐人發(fā)言、深刻分析、相互評議。鄉(xiāng)直機關及各村便民服務代辦點在實施日常簽到、請銷假及考核獎懲機制等原有制度的基礎上，利用每周例會通報上周干部出勤情況，對執(zhí)行機關考勤制度好的干部進行表揚，對無故遲到、早退的干部，嚴格按機關考勤制度予以處理。鄉(xiāng)紀委已對3名違反機關效能建設工作條例的鄉(xiāng)、村干部作出約談、全鄉(xiāng)通報、扣發(fā)績效考評獎金的處理，對1名嚴重違反工作條例的聘用人員予以解聘，收到良好的警示效果。
三是加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。
鄉(xiāng)黨委政府抓住山區(qū)村民春節(jié)、端午、中秋回鄉(xiāng)潮的特點，以“便民服務進村莊”活動為契機，圍繞干部群眾關心的熱門、難點問題，深入基層調(diào)查研究，組織鄉(xiāng)村便民服務隊在全鄉(xiāng)8個村走村入戶，主動為回鄉(xiāng)村民排憂解難，并將村民所需辦理的事項統(tǒng)籌起來，送到鄉(xiāng)便民服務中心辦理，需縣有關部門辦理的，也由鄉(xiāng)服務中心辦事人員及時匯總到縣行政服務中心進行辦理。一年來，已接待回鄉(xiāng)村民來訪、咨詢、辦事的農(nóng)民1000多人次，承辦事項840件，辦結率達90%，群眾滿意率達100%。
四是堅持厲行勤儉，反對浪費浪費。
2014年，鄉(xiāng)紀委通過推行制度推動、督查促動、查處震動“三動機制”，繼續(xù)鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神，并把它作為全年黨風廉政建設的中心任務來抓。圍繞“三公“管理、監(jiān)督檢查等方面，通過精減會議文件，規(guī)范公務接待，加強公車管理等常態(tài)管理，改進會風文風、降低運行成本。截止12月份，我鄉(xiāng)會議費用、招待費用、車輛燃油費用比去年同期分別下降了25.07%、25.71%、25.64%。同時，成立專項督查小組，對全鄉(xiāng)各村、各部門進行全覆蓋督查;緊盯重要時間節(jié)點，加強明察暗訪，加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。2013年12月25日，我鄉(xiāng)駕駛員xx私自動用公車閩B38133前往莆田市第一醫(yī)院看望之前交通事故的傷者，鄉(xiāng)紀委對其予以解聘。