一、公司簡介
恩貝集團有限公司坐落于全國百強縣---山東省鄒平縣，公司成立于1995年，是一家氨基酸、酶制劑、維生素、食品添加劑生產(chǎn)、生物技術研發(fā)和國際進出口貿(mào)易于一體的高科技企業(yè)。公司總資產(chǎn)20億元，占地面積1600余畝，擁有5個生產(chǎn)廠區(qū)，6家控股子公司(山東恩貝生物工程有限公司、山東恩貝科技有限公司、青島進出口貿(mào)易有限公司、恩貝好生供熱中心、山東恩貝上上特鋼有限公司、百合置業(yè)有限公司)，員工1000余人，其中高中級技術人員200人。恩貝集團有限公司擁有省級技術研發(fā)中心，擁有自主知識產(chǎn)權專利26項，其中發(fā)明專利4項，實用新型專利21項，軟件著作權1項，部分發(fā)明技術、新產(chǎn)品屬于國內(nèi)首創(chuàng)，達到國內(nèi)水平。
二、招聘崗位
1、發(fā)酵工藝控制人員、研發(fā)人員、質(zhì)量管理人員、菌種生產(chǎn)人員
專業(yè)要求：生物工程、生物技術(及應用)、發(fā)酵工程、微生物、化學工程、食品檢驗、食品工程等相關專業(yè)，大專以上學歷;研發(fā)人員要求本科以上學歷。
2、外貿(mào)業(yè)務專員
專業(yè)要求：國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、英語等相關專業(yè)，大專以上學歷;英語四級及以上，要求英語口語良好，可以準確翻譯英文合同、郵件等資料，可以進行熟練地溝通交流。
三、人才培養(yǎng)
第一步：新員工培訓：
新員工入職后將進行新員工培訓，內(nèi)容涉及公司介紹、企業(yè)文化、管理制度、心態(tài)調(diào)試等多個方面。
第二步：3個月試用階段：參加新員工培訓后，根據(jù)每個員工的擇業(yè)意向進行崗位分配，幫助畢業(yè)生了解崗位職責，使其能在后期更好的做定崗選擇。
第三步：崗位培訓;
試用期間后，畢業(yè)生將在此崗位上接受崗位技能培訓和崗位安全培訓。
第四步：成長培養(yǎng);
公司設置了職務晉升、職稱晉升、崗位輪換等員工發(fā)展通道，讓每一個員工都可根據(jù)自己的實際情況選擇不同的發(fā)展路徑。
四、福利待遇
1、待遇：基本待遇+績效獎金+崗位補貼+職稱評定(1)基本待遇：員工入職轉(zhuǎn)正后基本待遇2000元/月(2)績效獎金：根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃完成情況，按照“多勞多得”的原則進行獎金核算。(3)崗位補貼：按照員工公司表現(xiàn)情況及班組中的貢獻程度進行100-300元的崗位補貼。(4)職稱評定：根據(jù)公司要求，根據(jù)員工進廠年限可參與職稱評定，并按照評定等級享受不同層級的薪酬待遇。
2、公司設立優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀管理干部等獎項，連續(xù)兩年評優(yōu)的給予薪酬晉升。
3、公司定期舉辦合理化建議，鼓勵員工參與公司的生產(chǎn)運營，并根據(jù)建議給予物質(zhì)獎勵。
4、公司為員工購買五險、商業(yè)保險、節(jié)假日休假及節(jié)日福利等;
5、公司提供住宿，餐補50%。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張成
電話：0543-4501598
網(wǎng)址：www.nbgroup.com
簡歷投遞郵箱：hr@nbgroup.cn
公司地址：鄒平縣好生鎮(zhèn)白云六路211號。
恩貝集團有限公司坐落于全國百強縣---山東省鄒平縣，公司成立于1995年，是一家氨基酸、酶制劑、維生素、食品添加劑生產(chǎn)、生物技術研發(fā)和國際進出口貿(mào)易于一體的高科技企業(yè)。公司總資產(chǎn)20億元，占地面積1600余畝，擁有5個生產(chǎn)廠區(qū)，6家控股子公司(山東恩貝生物工程有限公司、山東恩貝科技有限公司、青島進出口貿(mào)易有限公司、恩貝好生供熱中心、山東恩貝上上特鋼有限公司、百合置業(yè)有限公司)，員工1000余人，其中高中級技術人員200人。恩貝集團有限公司擁有省級技術研發(fā)中心，擁有自主知識產(chǎn)權專利26項，其中發(fā)明專利4項，實用新型專利21項，軟件著作權1項，部分發(fā)明技術、新產(chǎn)品屬于國內(nèi)首創(chuàng)，達到國內(nèi)水平。
二、招聘崗位
1、發(fā)酵工藝控制人員、研發(fā)人員、質(zhì)量管理人員、菌種生產(chǎn)人員
專業(yè)要求：生物工程、生物技術(及應用)、發(fā)酵工程、微生物、化學工程、食品檢驗、食品工程等相關專業(yè)，大專以上學歷;研發(fā)人員要求本科以上學歷。
2、外貿(mào)業(yè)務專員
專業(yè)要求：國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、英語等相關專業(yè)，大專以上學歷;英語四級及以上，要求英語口語良好，可以準確翻譯英文合同、郵件等資料，可以進行熟練地溝通交流。
三、人才培養(yǎng)
第一步：新員工培訓：
新員工入職后將進行新員工培訓，內(nèi)容涉及公司介紹、企業(yè)文化、管理制度、心態(tài)調(diào)試等多個方面。
第二步：3個月試用階段：參加新員工培訓后，根據(jù)每個員工的擇業(yè)意向進行崗位分配，幫助畢業(yè)生了解崗位職責，使其能在后期更好的做定崗選擇。
第三步：崗位培訓;
試用期間后，畢業(yè)生將在此崗位上接受崗位技能培訓和崗位安全培訓。
第四步：成長培養(yǎng);
公司設置了職務晉升、職稱晉升、崗位輪換等員工發(fā)展通道，讓每一個員工都可根據(jù)自己的實際情況選擇不同的發(fā)展路徑。
四、福利待遇
1、待遇：基本待遇+績效獎金+崗位補貼+職稱評定(1)基本待遇：員工入職轉(zhuǎn)正后基本待遇2000元/月(2)績效獎金：根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃完成情況，按照“多勞多得”的原則進行獎金核算。(3)崗位補貼：按照員工公司表現(xiàn)情況及班組中的貢獻程度進行100-300元的崗位補貼。(4)職稱評定：根據(jù)公司要求，根據(jù)員工進廠年限可參與職稱評定，并按照評定等級享受不同層級的薪酬待遇。
2、公司設立優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀管理干部等獎項，連續(xù)兩年評優(yōu)的給予薪酬晉升。
3、公司定期舉辦合理化建議，鼓勵員工參與公司的生產(chǎn)運營，并根據(jù)建議給予物質(zhì)獎勵。
4、公司為員工購買五險、商業(yè)保險、節(jié)假日休假及節(jié)日福利等;
5、公司提供住宿，餐補50%。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張成
電話：0543-4501598
網(wǎng)址：www.nbgroup.com
簡歷投遞郵箱：hr@nbgroup.cn
公司地址：鄒平縣好生鎮(zhèn)白云六路211號。