安徽淮北師范大學(xué)2016年人才招聘計(jì)劃

　　四、其他系列
    

　?。ㄒ唬徫唬?/B>專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導(dǎo)員、專職實(shí)驗(yàn)員、附屬中學(xué)專任教師
    

　?。ǘ┗疽螅?/B>（1）專業(yè)、學(xué)歷與學(xué)位要求：必須具有碩士及以上學(xué)位。第一學(xué)歷須是全日制本科，碩士畢業(yè)于有博士授權(quán)單位的省屬重點(diǎn)大學(xué)以上高校；專業(yè)學(xué)位必須是全日制且為“211”以上高校。
    

　?。?）年齡要求：應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下（1986年1月1日以后出生）。
    

　?。?）專職輔導(dǎo)員必須是中共黨員（含預(yù)備黨員），在本科或研究生階段擔(dān)任學(xué)生干部或擁有心理咨詢師證書或職業(yè)生涯規(guī)劃師證書者優(yōu)先。
    

　　（二）擬聘人數(shù)：
    

　　專業(yè)技術(shù)人員3名（圖書情報(bào)學(xué)、信息與通訊工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)）；
    

　　專職輔導(dǎo)員10名（男6，女4）；
    

　　專職實(shí)驗(yàn)員4名（化學(xué)、生物、物理、計(jì)算機(jī)各一）；
    

　　附屬中學(xué)專任教師5名（數(shù)學(xué)、物理、地理各1名，化學(xué)2名）。
    

　　五、用工方式
    

　　專任教師在主管部門核準(zhǔn)的編制數(shù)、崗位設(shè)置內(nèi)正式入編；專業(yè)技術(shù)人員占編使用；專職輔導(dǎo)員男女兩組分別考核，男生前3名，女生前2名占編使用，其余實(shí)行人事代理；專職實(shí)驗(yàn)員實(shí)行人事代理。
    

　　六、工資及待遇
    

　　（一）博士
    

　　1、工資：按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。
    

　　2、安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼
    

　　（1）學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，結(jié)合人才市場供求狀況，確定2016年緊缺學(xué)科（詳見招聘計(jì)劃備注欄），提供博士安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼（各半）共計(jì)40萬元。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購房補(bǔ)貼就高享受1份，應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無購房補(bǔ)貼；
    

　　（2）其他學(xué)科的博士畢業(yè)生提供安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼（各半）共計(jì)20萬元。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購房補(bǔ)貼就高享受1份；應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無購房補(bǔ)貼；
    

　?。?）試用期12個(gè)月（包含在服務(wù)期內(nèi)）。試用期內(nèi)性提供租房補(bǔ)貼8000元（夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者享受租房補(bǔ)貼1份），試用期滿經(jīng)考核合格后性發(fā)放安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼。
    

　　3、科研啟動(dòng)費(fèi)
    

　　（1）對(duì)接收的博士畢業(yè)生，試用期間學(xué)校提供科研啟動(dòng)費(fèi)2--3萬元（人文社科2萬元，理工科3萬元）；
    

　　（2）對(duì)接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，根據(jù)科研工作需要，可以項(xiàng)目申報(bào)的方式另申請(qǐng)科研資助經(jīng)費(fèi)10--30萬元（人文社科10萬元，理科20萬元，工科30萬元）。
    

4、　　其它
    

　　(1)所有應(yīng)聘者須正式取得相應(yīng)學(xué)位之后才兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
    

　　(2)緊缺學(xué)科的博士配偶安排工作（具有碩士學(xué)歷學(xué)位且有就業(yè)報(bào)到證者，占編使用；具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無就業(yè)報(bào)到證者和第一學(xué)歷是全日制本科的，實(shí)行人事代理；第一學(xué)歷專科及以下者實(shí)行勞務(wù)派遣）。其他學(xué)科的博士配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位者實(shí)行人事代理，其余不安排工作；夫妻同進(jìn)同出；服務(wù)期6年。
    

　?。ǘ┚o缺專業(yè)碩士：按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資；占編使用，服務(wù)期5年（含試用期12個(gè)月）。
    

　　其他系列按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。服務(wù)期6年（含試用期12個(gè)月）。
    

　　所有新進(jìn)人員的工資和績效按職稱評(píng)審程序所確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    

　　七、招聘程序
    

　　（一）按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。
    

　?。ǘ┚W(wǎng)上提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘者發(fā)送電子簡歷至hbsdrsc@chnu.edu.cn(人才招聘專用郵箱)；電子簡歷主題格式務(wù)必統(tǒng)一為：高校人才網(wǎng)+姓名+學(xué)校+學(xué)歷（專業(yè)）+應(yīng)聘專業(yè)崗位，附件為電子版簡歷（doc或pdf格式）、前期學(xué)歷證書掃描件，表面?zhèn)€人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)提供黨籍證明材料掃描件。
    

　?。ㄈ┵Y格審查。應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
    

　?。ㄋ模┛己?。由于我校所招聘崗位具有極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對(duì)應(yīng)聘人才的考核選拔，專任教師在學(xué)校有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下由不同學(xué)科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式，同時(shí)進(jìn)行心理測試。
    

　　專業(yè)技術(shù)人員由人事處牽頭相關(guān)部門參與組織考核；專職輔導(dǎo)員招聘由人事處牽頭、學(xué)工處參與組織考核；專職實(shí)驗(yàn)員由人事處牽頭、各學(xué)院參與組織考核。筆試后分別按招聘計(jì)劃數(shù)3倍比例確定面試名單并在校園網(wǎng)公示，由不少于7人組成考核小組面試。
    

　　被預(yù)約來校參加考核人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應(yīng)屆畢業(yè)生身份的有關(guān)材料）、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料（以上材料均為原件）；應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)提供黨籍證明材料。
    

　?。ㄎ澹┕?。經(jīng)過考核選拔的畢業(yè)生，在校園網(wǎng)頁公示7天，公示無異議后上報(bào)學(xué)校審核。
    

　?。┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議及體檢。擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審核通過后，由人事處通知簽訂試用期協(xié)議書；同時(shí)學(xué)校將組織進(jìn)行體檢，如不合格，學(xué)校將解除就業(yè)協(xié)議。待試用期滿考核合格，簽訂正式聘用合同。
    

　?。ㄆ撸└鲗W(xué)院、各單位不得直接接收應(yīng)聘者材料自行組織招聘，確有優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)研究生材料的，轉(zhuǎn)人事處登記審核后再通知應(yīng)聘者按程序辦理。
    

　　（八）解釋權(quán)在學(xué)校人事處。
    

　　聯(lián)系方式
    

　　聯(lián)系人：李老師 周老師；聯(lián)系電話：0561-3803218；
    

　　地址：安徽省淮北市東山路100號(hào)淮北師范大學(xué)人事處，郵編235000
    

　　電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn單位主頁：http://www.chnu.edu.cn
    

　　淮北師范大學(xué)人事處
    

　　二0一五年十一月