中國就業(yè)研究所所長曾湘泉在人大老博士論壇稱，勞動市場信號已經(jīng)失真了，統(tǒng)計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒有用，“那個指標(biāo)根本沒有敏感性”。其表示，由于國企重組等因素影響，要準(zhǔn)備迎接第二輪下崗潮。
中國就業(yè)研究所成立于2004年3月，是中國在勞動力市場研究領(lǐng)域的前沿機(jī)構(gòu)之一。重點(diǎn)研究就業(yè)形勢與趨勢、就業(yè)與失業(yè)理論、就業(yè)政策等三大領(lǐng)域，研究所以關(guān)心中國就業(yè)問題研究為己任，并以關(guān)注國外就業(yè)問題為借鑒。
曾湘泉，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院前院長?，F(xiàn)任中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)會分會主席、教育部“長江學(xué)者”特聘教授。兼任中國勞動學(xué)會副會長、勞動科學(xué)教育分會會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國就業(yè)促進(jìn)會副會長、德國勞動研究所研究員、國際雇傭與勞動關(guān)系協(xié)會執(zhí)委會委員等。
2003年，曾湘泉曾應(yīng)邀為中共中央政治局集體學(xué)習(xí)“世界就業(yè)發(fā)展趨勢及我國就業(yè)政策研究”授課。曾湘泉教授1987年畢業(yè)于中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系，獲博士學(xué)位。是1998-1999年美國富布賴特項(xiàng)目高級訪問學(xué)者。
曾湘泉：中國勞動力市場太僵化 需要調(diào)整
第xx屆“人大老博士論壇”于2015年11月7日在北京舉行。中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉出席并演講。
曾湘泉分析稱，當(dāng)下，中間勞動市場信號已經(jīng)失真了——勞動力市場已經(jīng)發(fā)生非常復(fù)雜的變化，“上次在政協(xié)討論會，有人說，你們都說就業(yè)形勢好，弄得領(lǐng)導(dǎo)都不知道怎么出臺刺激政策”。
曾湘泉直言，國家統(tǒng)計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒有作用，“那個指標(biāo)根本沒有敏感性”。但其也坦言，近幾年我國就業(yè)形勢不錯，基本穩(wěn)定。但從09年第一季度開始，國內(nèi)就業(yè)競爭指數(shù)一直在下降。
曾湘泉分析稱，首先，我國適齡勞動人口出現(xiàn)了下降。其次，公開失業(yè)率上升不多，但隱性失業(yè)率上升很多。其甚至表示，“要準(zhǔn)備迎接第二輪的下崗潮”——國有企業(yè)要改革重組，很多人就要有下崗的問題。對于如何安置下崗職工，曾湘泉表示，服務(wù)業(yè)可以大量吸納大齡職工。
曾湘泉告誡，要想推進(jìn)改革就必須要迎接“下崗潮”的考驗(yàn)?！懊绹?11發(fā)生的第二天，航空公司就裁員了，但中國勞動力市場是僵化的，勞動力市場得調(diào)整，人的就業(yè)崗位也得調(diào)整”。
提到勞動力，曾湘泉表示，我國勞動力的供給結(jié)構(gòu)與市場需求結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)?！敖衲晟仙俣瓤斓氖腔ヂ?lián)網(wǎng)和金融，需求量急劇膨脹，但是房地產(chǎn)的崗位需求下降?，F(xiàn)在高校和一些培養(yǎng)機(jī)構(gòu)根本就跟不上這個速度”。此外，東西部的區(qū)域結(jié)構(gòu)也有很大矛盾。
中國就業(yè)研究所成立于2004年3月，是中國在勞動力市場研究領(lǐng)域的前沿機(jī)構(gòu)之一。重點(diǎn)研究就業(yè)形勢與趨勢、就業(yè)與失業(yè)理論、就業(yè)政策等三大領(lǐng)域，研究所以關(guān)心中國就業(yè)問題研究為己任，并以關(guān)注國外就業(yè)問題為借鑒。
曾湘泉，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院前院長?，F(xiàn)任中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)會分會主席、教育部“長江學(xué)者”特聘教授。兼任中國勞動學(xué)會副會長、勞動科學(xué)教育分會會長、中國人力資源開發(fā)研究會副會長、中國就業(yè)促進(jìn)會副會長、德國勞動研究所研究員、國際雇傭與勞動關(guān)系協(xié)會執(zhí)委會委員等。
2003年，曾湘泉曾應(yīng)邀為中共中央政治局集體學(xué)習(xí)“世界就業(yè)發(fā)展趨勢及我國就業(yè)政策研究”授課。曾湘泉教授1987年畢業(yè)于中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系，獲博士學(xué)位。是1998-1999年美國富布賴特項(xiàng)目高級訪問學(xué)者。
曾湘泉：中國勞動力市場太僵化 需要調(diào)整
第xx屆“人大老博士論壇”于2015年11月7日在北京舉行。中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉出席并演講。
曾湘泉分析稱，當(dāng)下，中間勞動市場信號已經(jīng)失真了——勞動力市場已經(jīng)發(fā)生非常復(fù)雜的變化，“上次在政協(xié)討論會，有人說，你們都說就業(yè)形勢好，弄得領(lǐng)導(dǎo)都不知道怎么出臺刺激政策”。
曾湘泉直言，國家統(tǒng)計局公布的登記失業(yè)率對于研究者沒有作用，“那個指標(biāo)根本沒有敏感性”。但其也坦言，近幾年我國就業(yè)形勢不錯，基本穩(wěn)定。但從09年第一季度開始，國內(nèi)就業(yè)競爭指數(shù)一直在下降。
曾湘泉分析稱，首先，我國適齡勞動人口出現(xiàn)了下降。其次，公開失業(yè)率上升不多，但隱性失業(yè)率上升很多。其甚至表示，“要準(zhǔn)備迎接第二輪的下崗潮”——國有企業(yè)要改革重組，很多人就要有下崗的問題。對于如何安置下崗職工，曾湘泉表示，服務(wù)業(yè)可以大量吸納大齡職工。
曾湘泉告誡，要想推進(jìn)改革就必須要迎接“下崗潮”的考驗(yàn)?！懊绹?11發(fā)生的第二天，航空公司就裁員了，但中國勞動力市場是僵化的，勞動力市場得調(diào)整，人的就業(yè)崗位也得調(diào)整”。
提到勞動力，曾湘泉表示，我國勞動力的供給結(jié)構(gòu)與市場需求結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)?！敖衲晟仙俣瓤斓氖腔ヂ?lián)網(wǎng)和金融，需求量急劇膨脹，但是房地產(chǎn)的崗位需求下降?，F(xiàn)在高校和一些培養(yǎng)機(jī)構(gòu)根本就跟不上這個速度”。此外，東西部的區(qū)域結(jié)構(gòu)也有很大矛盾。