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——海航智造(金海重工)2016屆校園招聘
一、公司簡介
海航智造(金海重工)為世界500強海航集團旗下船舶制造企業(yè)，創(chuàng)建于2005年9月，2007年7月投入造船生產，2009年加盟海航，目前已發(fā)展成為全亞洲單體規(guī)模大的船廠。公司注冊資金38.1億元人民幣，總資產380多億元，本工、勞務工總人數過萬人，已交付船舶70余艘，手持訂單64艘。2009年，產值突破100億，成為舟山市一家超百億企業(yè)，并已連續(xù)五年保持百億以上產值，成為浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)和國家高新技術企業(yè);并被浙江省政府定位為“引領浙江省經濟結構調整，發(fā)展裝備制造業(yè)的關鍵性項目”，是首批入選船舶行業(yè)“白名單”企業(yè)。
從建廠之初到今天，十年的時間里，海航智造以開拓者的勇氣先后交付各類船舶逾70艘。2010年8月，開工建造當時國內大的32萬噸原油輪;2013年3月，90米海工平臺點火開工，企業(yè)正式進入海工領域; 2014年2月以來， 9400TEU/10000 TEU/12000 TEU集裝箱船陸續(xù)開工，2015年10月，首艘9400TEU集裝箱船順利出塢，標志著企業(yè)成功進入大型集裝箱船市場。
“創(chuàng)世界一流品牌、建世界一流船企”，秉承“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，金海重工全力構建以海洋工程裝備制造及船舶制造產業(yè)為核心，船舶修造、船舶配套、貿易等為一體的多元化產業(yè)體系，向著中華民族先進裝備制造集團和海洋經濟領軍者的目標不斷跨越。
二、招聘職位及需求
?、?招聘職位
海航智造2016年校園招聘面向全國高校招聘2016屆優(yōu)秀畢業(yè)生共100人。
具體如下：
|
單位 |
職位類別 |
崗位方向 |
學歷要求 |
英語要求 |
需求人數 |
專業(yè)要求 |
|
金海重工 |
生產技術類 |
船舶設計 |
碩士及以上 |
CET-6 |
20 |
船舶、電氣自動化、機械制造等相關專業(yè) |
|
船舶監(jiān)造 |
大專及以上 |
CET-4 |
10 | |||
|
船舶精度 |
大專及以上 |
CET-4 |
10 | |||
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船舶調試 |
大專及以上 |
CET-4 |
10 | |||
|
船舶檢驗 |
大專及以上 |
CET-4 |
10 | |||
|
生產調度 |
大專及以上 |
CET-4 |
20 | |||
|
生產計劃/ 定額管理 |
本科及以上 |
CET-4 |
10 | |||
|
綜合管理類 |
物資采購 |
本科及以上 |
CET-6 |
4 |
物流管理、工商管理相關專業(yè) | |
|
財務 |
本科及以上 |
CET-6 |
4 |
財務、會計相關專業(yè) | ||
|
韓語翻譯 |
本科及以上 |
CET-6 |
2 |
韓語專業(yè) | ||
|
合計 |
100 | |||||
?、?應聘資格
1.限2016年應屆畢業(yè)生，2016年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證。
2.必須獲得CET-4證書或達到相應成績;在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，專業(yè)課無掛科記錄。
三、招聘流程
簡歷投遞→筆試→群面→單面→復面→簽約。
在宣講會結束后按照現(xiàn)場工作人員提示投遞簡歷，簡歷中需貼上照片。投遞時請在簡歷右上方標注：學校專業(yè) 應聘崗位。
對于入選的簡歷，我們將通過短信平臺的方式發(fā)布后續(xù)筆面試及簽約通知。對于未能入選的簡歷，我們會在時間允許的情況下盡量回復。
四、薪酬福利
?、?薪酬待遇=基本薪酬 各項補貼 年底獎金
以崗定薪，提供以市場為標桿，以能力、績效為標準的薪酬待遇。大專畢業(yè)生轉正年薪約4.5～5萬元，本科約5～5.5萬元，研究生約5.5～6萬元。
?、?全面的福利保障計劃
除依法為員工繳納五險一金外，還有其他特色福利項目如：海航集團內部員工1/4折優(yōu)惠機票、酒店及商場內部消費折扣、集體婚禮、結婚禮金、購房優(yōu)惠、生日禮金、年度健康體檢、高溫費、過節(jié)費等。
員工享受法定節(jié)假日和休息日休假、年休假、探親假，正常享有病假、事假、婚假等假期。
企業(yè)設有員工食堂、為每位員工提供免費職工宿舍，達到職工福利房(金海家園小區(qū))購房要求者可享受優(yōu)惠政策，并可為子女提供入托、入學保障。
?、?培訓與發(fā)展機會
1、全方位、立體化培訓。為每一位新入職的大學生制定1周的入職培訓計劃、6個月的試用期“師帶徒”培養(yǎng)計劃、1年的早期養(yǎng)成計劃，并根據崗位設置提供具有針對性的培訓。
2、不拘一格的人才選拔機制。海航集團每年開展的高潛質人才選拔和培養(yǎng)計劃(HPT)、金海重工每年開展的“未來人才”選拔和培養(yǎng)計劃、不定期開展內部管理崗位競聘等使優(yōu)秀員工能夠迅速脫穎而出，躋身管理崗位和技術崗位，充分實現(xiàn)自己的人生價值。
年輕的企業(yè)培養(yǎng)造就了一大批年輕有為的干部精英，在這里，不拘一格的人才選拔機制，為金海致力于發(fā)展成為振興裝備制造業(yè)的民族脊梁奠定了堅實的基礎。
五、聯(lián)系方式
公司地址：浙江省舟山市岱山縣長涂鎮(zhèn)金海大道1號
聯(lián)系電話：0580-4716068 傳真：0580-4716004
聯(lián) 系 人：賴先生 郭先生
公司網址：http://www.jhzgchina.com/