一、公司簡介
福建萬龍金剛石工具有限公司，隸屬萬龍集團(tuán)，中國石材工具十強(qiáng)企業(yè)，中國石業(yè)十佳影響力企業(yè)，連續(xù)七年排名國內(nèi)十強(qiáng)，綜合實力行業(yè)第一;是一家以技術(shù)為先導(dǎo)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋金剛石切割工具、磨削工具等領(lǐng)域。由公司自主研發(fā)的“萬龍”牌金剛石鋸齒節(jié)塊、圓鋸片、繩鋸、布拉磨塊、樹脂磨料等產(chǎn)品以其鋒利耐用、質(zhì)量穩(wěn)定的特性享譽(yù)國內(nèi)外市場。
公司與“燕山大學(xué)”、“南京航空航天大學(xué)”、“華僑大學(xué)”、“北京有色金屬總院” 、“鄭州三磨所”等建立了合作關(guān)系，聘請多名業(yè)內(nèi)專家為技術(shù)顧問。通過引進(jìn)培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人才，不斷參與行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)項目的研究開發(fā)，獲得多項專利和殊榮。2008年由公司研發(fā)的“一種新型刀頭”，獲得國際發(fā)明展覽會金獎;2011年公司榮獲“國家科學(xué)進(jìn)步獎二等獎”;2012年“一種金剛石鋸片刀頭”榮獲海峽職工創(chuàng)新成果展金獎。2013年公司“石材高效加工用金剛石磨粒工具關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”再次榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎;2014年“一種高效金剛石鉆頭“榮獲國際發(fā)明展覽會金獎。
當(dāng)前，萬龍面臨著新的發(fā)展機(jī)遇;未來，萬龍將繼續(xù)致力于領(lǐng)跑金剛石工具行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)對全球金剛石領(lǐng)域更趨日新月異的挑戰(zhàn);所以今天——我們在尋找萬龍未來的核心技術(shù)人才!我們期待著你!
二、招聘需求
招聘崗位：技術(shù)員
培養(yǎng)目標(biāo)：工藝工程師/產(chǎn)品工程師，試用期6個月，培養(yǎng)3-5年后成為公司核心技術(shù)人才
培養(yǎng)導(dǎo)師：由公司數(shù)名技術(shù)專家悉心指導(dǎo)，均為業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)軍人物
需求人數(shù)：10-15名
工作地點(diǎn)：福建泉州
專業(yè)要求：材料/化工/工業(yè)工程/機(jī)電/粉末冶金/地質(zhì)/等相關(guān)專業(yè)
招聘條件：
•符合學(xué)歷及專業(yè)要求，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實;
•學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰，較強(qiáng)的邏輯思維能力、較快的反應(yīng)能力;
•身體健康、性格開朗，較強(qiáng)的進(jìn)取心及成就動機(jī);
•品行端正、正直誠信，有良好的自律性、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;
•愿意并能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。
主要職責(zé)：
•負(fù)責(zé)提出工藝改進(jìn)點(diǎn);
•負(fù)責(zé)實施具體工藝實驗，完成實驗報告;
•負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)工藝異常并提出解決方案;
•負(fù)責(zé)編制工藝文件，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)并及時更新;
•負(fù)責(zé)參與成品質(zhì)量分析，參與產(chǎn)品工藝的制程改善方案實施;
•負(fù)責(zé)跟蹤搜集外部先進(jìn)的生產(chǎn)工藝信息，提出工藝改進(jìn)合理化建議。
三、福利待遇
•試用期月收入5000元以上，第一年年收入7萬元以上;
•辦理五險一金(養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金);
•工會為員工辦理職工醫(yī)療互助保險并組織各項員工集體活動;
•公司提供免費(fèi)宿舍，配備標(biāo)準(zhǔn)的生活設(shè)施(電視、空調(diào)、熱水器、衣柜等);
•補(bǔ)貼性福利：伙食補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、年終獎、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、婚嫁補(bǔ)貼、生育補(bǔ)貼等
•假期性福利：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及陪護(hù)假、年假、喪假、病假、路程假;
•設(shè)施性福利：運(yùn)動設(shè)施、文娛設(shè)施、生活設(shè)施、交通設(shè)施等;
•公司為符合條件的管理人員提供購車購房專項福利;免息借款購房福利;
•職業(yè)發(fā)展：在廣納英才的同時，公司注重對人才的培養(yǎng)，不定期地進(jìn)行培訓(xùn)和內(nèi)部競聘，提升每位員工的自身價值，力爭為員工創(chuàng)造廣闊的提升與發(fā)展天地;
•工作時間：每天工作8小時，實行大小周工作制。
四、應(yīng)聘指南
簡歷投遞：郵件名及簡歷上須寫明應(yīng)聘職位，具體格式為：學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名，如：***大學(xué)+材料工程+本科+姓名，發(fā)送至以下郵箱：wanlonghr@wanlongstone.com，簡歷附上相片和成績表。
宣講會時間、地點(diǎn)將通過電子郵件、手機(jī)短信或電話等形式告知，請及時關(guān)注相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。
參加宣講會時請務(wù)必帶上書面簡歷、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書等相關(guān)證書。
應(yīng)聘程序：宣講會→宣講會答疑→簡歷投遞→現(xiàn)場筆試→現(xiàn)場面試。
復(fù)試環(huán)節(jié)：公司將在三周內(nèi)以電話或電子郵件的形式通知進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員;復(fù)試環(huán)節(jié)包括：筆試、面試，公司報銷來回車費(fèi)。
簽約：公司將在三周內(nèi)電話通知通過復(fù)試人員，確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
五、聯(lián)系方式
公司地址：福建省泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)智泰路13號
聯(lián) 系 人：人力資源部 湯小姐/歐陽先生
聯(lián)系電話：0595-22498065/0595-22619889
郵 箱：wanlonghr@wanlongstone.com
公司網(wǎng)站：http://www.wanlongstone.com
傳 真：0595-22498010
福建萬龍金剛石工具有限公司，隸屬萬龍集團(tuán)，中國石材工具十強(qiáng)企業(yè)，中國石業(yè)十佳影響力企業(yè)，連續(xù)七年排名國內(nèi)十強(qiáng)，綜合實力行業(yè)第一;是一家以技術(shù)為先導(dǎo)，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋金剛石切割工具、磨削工具等領(lǐng)域。由公司自主研發(fā)的“萬龍”牌金剛石鋸齒節(jié)塊、圓鋸片、繩鋸、布拉磨塊、樹脂磨料等產(chǎn)品以其鋒利耐用、質(zhì)量穩(wěn)定的特性享譽(yù)國內(nèi)外市場。
公司與“燕山大學(xué)”、“南京航空航天大學(xué)”、“華僑大學(xué)”、“北京有色金屬總院” 、“鄭州三磨所”等建立了合作關(guān)系，聘請多名業(yè)內(nèi)專家為技術(shù)顧問。通過引進(jìn)培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人才，不斷參與行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)項目的研究開發(fā)，獲得多項專利和殊榮。2008年由公司研發(fā)的“一種新型刀頭”，獲得國際發(fā)明展覽會金獎;2011年公司榮獲“國家科學(xué)進(jìn)步獎二等獎”;2012年“一種金剛石鋸片刀頭”榮獲海峽職工創(chuàng)新成果展金獎。2013年公司“石材高效加工用金剛石磨粒工具關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”再次榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎;2014年“一種高效金剛石鉆頭“榮獲國際發(fā)明展覽會金獎。
當(dāng)前，萬龍面臨著新的發(fā)展機(jī)遇;未來，萬龍將繼續(xù)致力于領(lǐng)跑金剛石工具行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)對全球金剛石領(lǐng)域更趨日新月異的挑戰(zhàn);所以今天——我們在尋找萬龍未來的核心技術(shù)人才!我們期待著你!
二、招聘需求
招聘崗位：技術(shù)員
培養(yǎng)目標(biāo)：工藝工程師/產(chǎn)品工程師，試用期6個月，培養(yǎng)3-5年后成為公司核心技術(shù)人才
培養(yǎng)導(dǎo)師：由公司數(shù)名技術(shù)專家悉心指導(dǎo)，均為業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)軍人物
需求人數(shù)：10-15名
工作地點(diǎn)：福建泉州
專業(yè)要求：材料/化工/工業(yè)工程/機(jī)電/粉末冶金/地質(zhì)/等相關(guān)專業(yè)
招聘條件：
•符合學(xué)歷及專業(yè)要求，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實;
•學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思路清晰，較強(qiáng)的邏輯思維能力、較快的反應(yīng)能力;
•身體健康、性格開朗，較強(qiáng)的進(jìn)取心及成就動機(jī);
•品行端正、正直誠信，有良好的自律性、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;
•愿意并能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。
主要職責(zé)：
•負(fù)責(zé)提出工藝改進(jìn)點(diǎn);
•負(fù)責(zé)實施具體工藝實驗，完成實驗報告;
•負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)工藝異常并提出解決方案;
•負(fù)責(zé)編制工藝文件，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)并及時更新;
•負(fù)責(zé)參與成品質(zhì)量分析，參與產(chǎn)品工藝的制程改善方案實施;
•負(fù)責(zé)跟蹤搜集外部先進(jìn)的生產(chǎn)工藝信息，提出工藝改進(jìn)合理化建議。
三、福利待遇
•試用期月收入5000元以上，第一年年收入7萬元以上;
•辦理五險一金(養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金);
•工會為員工辦理職工醫(yī)療互助保險并組織各項員工集體活動;
•公司提供免費(fèi)宿舍，配備標(biāo)準(zhǔn)的生活設(shè)施(電視、空調(diào)、熱水器、衣柜等);
•補(bǔ)貼性福利：伙食補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、探親補(bǔ)貼、年終獎、節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、婚嫁補(bǔ)貼、生育補(bǔ)貼等
•假期性福利：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及陪護(hù)假、年假、喪假、病假、路程假;
•設(shè)施性福利：運(yùn)動設(shè)施、文娛設(shè)施、生活設(shè)施、交通設(shè)施等;
•公司為符合條件的管理人員提供購車購房專項福利;免息借款購房福利;
•職業(yè)發(fā)展：在廣納英才的同時，公司注重對人才的培養(yǎng)，不定期地進(jìn)行培訓(xùn)和內(nèi)部競聘，提升每位員工的自身價值，力爭為員工創(chuàng)造廣闊的提升與發(fā)展天地;
•工作時間：每天工作8小時，實行大小周工作制。
四、應(yīng)聘指南
簡歷投遞：郵件名及簡歷上須寫明應(yīng)聘職位，具體格式為：學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名，如：***大學(xué)+材料工程+本科+姓名，發(fā)送至以下郵箱：wanlonghr@wanlongstone.com，簡歷附上相片和成績表。
宣講會時間、地點(diǎn)將通過電子郵件、手機(jī)短信或電話等形式告知，請及時關(guān)注相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。
參加宣講會時請務(wù)必帶上書面簡歷、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書等相關(guān)證書。
應(yīng)聘程序：宣講會→宣講會答疑→簡歷投遞→現(xiàn)場筆試→現(xiàn)場面試。
復(fù)試環(huán)節(jié)：公司將在三周內(nèi)以電話或電子郵件的形式通知進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)人員;復(fù)試環(huán)節(jié)包括：筆試、面試，公司報銷來回車費(fèi)。
簽約：公司將在三周內(nèi)電話通知通過復(fù)試人員，確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議書。
五、聯(lián)系方式
公司地址：福建省泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)智泰路13號
聯(lián) 系 人：人力資源部 湯小姐/歐陽先生
聯(lián)系電話：0595-22498065/0595-22619889
郵 箱：wanlonghr@wanlongstone.com
公司網(wǎng)站：http://www.wanlongstone.com
傳 真：0595-22498010