五家公司沒(méi)為外勞提供良好住宿環(huán)境，也拖欠外勞工資等，抵觸法律，被判罰款共8萬(wàn)元。
這五家公司由同一名董事注冊(cè)，并由同一管理層管理，分別是Soon Aik Marine Engineering、Soon Aik Offshore、Soon Aik Shipbuilding、Yong Soon Shipbuilding及Yong Soon Marine Engineering。它們是因沒(méi)為外勞提供良好住宿環(huán)境，而在今年被提控的首五家公司。
它們是在本月28日認(rèn)罪，Soon Aik Offshore、Soon Aik Shipbuilding及Yong Soon Marine Engineering各被判罰款1萬(wàn)4000元；Soon Aik Marine Engineering罰款三萬(wàn)元；Yong Soon Shipbuilding則罰款8000元。
隨著它們被定罪，人力部將禁止它們雇用新的外勞，或不準(zhǔn)它們?yōu)楝F(xiàn)有外勞更新工作準(zhǔn)證。
人力部提醒雇主必須為外勞提供符合水平的住宿環(huán)境。根據(jù)人力部數(shù)據(jù)，今年首四個(gè)月，人力部展開(kāi)大約300次檢查，對(duì)428名抵觸住宿條例雇主采取行動(dòng)。這些雇主被警告或罰款銷案或控上法庭。
去年，人力部展開(kāi)865次的檢查，并對(duì)1062名沒(méi)為外勞提供良好住宿環(huán)境的雇主采取行動(dòng)。
五家公司將外勞安置在大士景環(huán)（Tuas View Circuit）的一個(gè)宿舍，人力部去年4月12日檢查宿舍，發(fā)現(xiàn)那是非法宿舍，居住環(huán)境非常差。
宿舍住了許多外勞，非常擁擠。宿舍很骯臟，睡床有臭蟲(chóng)。垃圾桶裝滿垃圾，沒(méi)有定期清理，以致垃圾掉落地上，鼠蟲(chóng)爬動(dòng)，還有蟑螂。
此外，那里廁所不夠，也沒(méi)緊急出口。人力部隨即要公司將外勞重新安置在合法宿舍。
拖欠25名外勞薪金
除了Yong Soon Shipbuilding，人力部調(diào)查發(fā)現(xiàn)其他四家公司，于2011年將外勞從雙溪加株遷移到大士的這個(gè)非法宿舍時(shí)，沒(méi)有上網(wǎng)更新外勞地址。
除此，五家公司拖欠外勞薪金，在去年2月到4月間，沒(méi)有按照法律規(guī)定在發(fā)薪日期過(guò)后七天內(nèi)支付薪金，總共拖欠25名外勞工資。人力部事后協(xié)助這些外勞索回薪金。
五家公司各面對(duì)218項(xiàng)控狀，其中68項(xiàng)是未提供良好住宿及未更新外勞地址，抵觸外來(lái)人力雇傭法令。其余150項(xiàng)則是沒(méi)按時(shí)支付薪水，抵觸雇傭法令。