綠城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司2016校園招聘信息

　一、公司簡(jiǎn)介
    

　　綠城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱綠城)，國(guó)內(nèi)知名的房地產(chǎn)企業(yè)之一，專注開發(fā)城市優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)品系列，具有國(guó)家一級(jí)開發(fā)資質(zhì)，總部設(shè)在浙江省杭州市。綠城注冊(cè)成立于1995年1月6日，2006年7月13日，“綠城中國(guó)控股有限公司”在香港上市(股票代碼：3900)，綠城房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司為其全資子公司。
    

　　二、招聘職位
    

　　三、招聘流程
    

　　四、宣講活動(dòng)
    

　　五、FAQ
    

　　1. 綠城集團(tuán)本次校園招聘的職位有哪些? 計(jì)劃招聘多少人?
    

　　本次招聘主要包括：營(yíng)銷管理類、財(cái)務(wù)管理類、研發(fā)設(shè)計(jì)類、投資拓展類、房產(chǎn)大數(shù)據(jù)類、法律事務(wù)類、品牌管理類、行政管理類等八大類;預(yù)計(jì)招聘100人。
    

　　2. 綠城集團(tuán)本次校園招聘流程是怎么樣的?
    

　　簡(jiǎn)歷投遞→校園宣講→線上測(cè)評(píng)→面試→錄用→簽訂就業(yè)協(xié)議→實(shí)習(xí)→入職→培訓(xùn)
    

　　3. 綠城的招聘要求是怎樣的?
    

　　綠城校園招聘，面向全國(guó)高校，選拔在學(xué)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐中表現(xiàn)卓越，擁有堅(jiān)定的職業(yè)理想與執(zhí)行力，具備高潛質(zhì)，愿意通過思考和勤奮，獲得職業(yè)生涯高速成長(zhǎng)的2016屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
    

　　4. 申請(qǐng)職位后，多久才會(huì)得到回復(fù)，如果拒了會(huì)考慮第二志愿嗎?未通過者是否給予回復(fù)?
    

　　收到簡(jiǎn)歷后，我們將根據(jù)宣講行程分區(qū)域進(jìn)行閱讀、篩選。通過篩選的，一般將在宣講會(huì)結(jié)束后2天內(nèi)通知進(jìn)行在線測(cè)評(píng)，進(jìn)入下一輪篩選。一周內(nèi)將以短信或者電話的形式通知通過者面試，未通過者會(huì)自動(dòng)過濾進(jìn)入第二志愿，補(bǔ)錄時(shí)重新考慮。未通過者我們將自動(dòng)保存在簡(jiǎn)歷人才庫(kù)中，但不再一一通知。
    

　　5. 將如何獲知可以參加筆試或面試?
    

　　我們將在前一環(huán)節(jié)結(jié)束后的3個(gè)工作日之內(nèi)，以短信或電話的方式通知是否可以進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持手機(jī)24小時(shí)通訊通暢。
    

　　6. 如果錯(cuò)過了筆試或面試時(shí)間，能否重新安排?
    

　　原則上不重新安排，如你實(shí)在有特殊原因無法參加，請(qǐng)?jiān)谑盏焦P試或面試通知時(shí)，提前與工作人員溝通。
    

　　7、參加完面試后，多長(zhǎng)時(shí)間才能拿到offer?
    

　　錄用結(jié)果將統(tǒng)一公布，并發(fā)放offer，時(shí)間一般為宣講行程結(jié)束后的20個(gè)工作日之內(nèi)。
    

　　接受offer的同學(xué)將與綠城簽署《就業(yè)協(xié)議書》，我們將同時(shí)告知實(shí)習(xí)考察、入職安排等后續(xù)事宜。
    

　　8. 如果拿到Offer 之后，公司會(huì)要求實(shí)習(xí)么?
    

　　作為大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃的一部分，我們要求候選人畢業(yè)前需參加為期三個(gè)月以上的帶薪實(shí)習(xí)，由指定的骨干員工作為輔導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo)，并設(shè)定專項(xiàng)課題，通過實(shí)踐學(xué)習(xí)、過程輔導(dǎo)與考核評(píng)估，增進(jìn)企業(yè)與應(yīng)屆生之間的相互認(rèn)同感，使大家提前進(jìn)入角色。
    

　　9.前期已經(jīng)在公司實(shí)習(xí)了，是否還要參加統(tǒng)一的筆試面試?
    

　　本次校園招聘是統(tǒng)一的，所有的人員都需要經(jīng)過校招流程，才能終簽訂就業(yè)協(xié)議。實(shí)習(xí)生也要經(jīng)過一個(gè)完整的甄選流程。
    

　　10. 進(jìn)入綠城后的職業(yè)發(fā)展是怎么樣的?
    

　　每個(gè)員工至少擁有兩條職業(yè)發(fā)展通道：管理通道和專業(yè)技術(shù)通道。
    

　　員工根據(jù)自身特長(zhǎng)和意愿，既可以選擇管理通道發(fā)展，通過承擔(dān)更多責(zé)任來實(shí)現(xiàn)職位晉升，也可以選擇與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)通道發(fā)展，通過在專業(yè)技術(shù)技能崗位上的技能和經(jīng)驗(yàn)的提升，成長(zhǎng)為某個(gè)領(lǐng)域的專家。
    

　　11. 進(jìn)入綠城后會(huì)有哪些培訓(xùn)發(fā)展的機(jī)會(huì)?
    

　　綠城擁有完善的培訓(xùn)體系，包括通用能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)及專業(yè)能力培訓(xùn)等三大培訓(xùn)門類，從初入職的“檸檬計(jì)劃”新員工培訓(xùn)和導(dǎo)師制培養(yǎng)，到崗位深耕階段的專業(yè)能力培訓(xùn)，到管理能力初養(yǎng)的“向日葵計(jì)劃”青干班培訓(xùn)，再到“彩虹計(jì)劃”的中高層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等系列培訓(xùn)項(xiàng)目，采用7-2-1等多種培訓(xùn)形式。
    

　　12. 綠城“同道人”是否會(huì)有輪崗機(jī)會(huì)?
    

　　公司愿意培養(yǎng)復(fù)合型人才，也鼓勵(lì)全面發(fā)展，會(huì)結(jié)合你的職業(yè)興趣和能力特長(zhǎng)，提供輪崗機(jī)會(huì)，但我們并不鼓勵(lì)初期的頻繁輪崗。我們希望培養(yǎng)“懂專業(yè)的管理者”，真正做到懂專業(yè)，必須靠長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)、積淀才能形成。頻繁的輪崗，有可能會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)哪個(gè)領(lǐng)域都只懂皮毛，在職業(yè)發(fā)展的初期喪失掉深入某一個(gè)領(lǐng)域的機(jī)會(huì)。
    

　　13. 綠城“同道人”的薪酬福利是怎么樣的?
    

　　公司為“同道人”提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，同時(shí)，對(duì)于特別優(yōu)秀的“同道人”，每年也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)狀況及能力表現(xiàn)給予崗位發(fā)展及薪資調(diào)整。
    

　　福利除按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金外，還享有以下貼心項(xiàng)目：
    

　　【健康關(guān)懷】
    

　　員工體檢、父母體檢、配偶父母體檢、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、子女商業(yè)保險(xiǎn)等
    

　　【游樂酷玩】
    

　　員工活動(dòng)、員工旅游、攝影、瑜伽、爬山、相親會(huì)、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等
    

　　【節(jié)慶補(bǔ)貼】
    

　　春節(jié)、三八、五一、六一、中秋、生日、結(jié)婚、生育等
    

　　【衣食住行】
    

　　服裝補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等
    

　　14. 工作崗位和工作地點(diǎn)是怎么安排的?
    

　　根據(jù)學(xué)生的意愿與公司實(shí)際需求統(tǒng)籌考慮。
    

　　15. 如果被錄用，戶口、檔案如何辦理?
    

　　公司將協(xié)助學(xué)生辦理落戶公司所在地城市的轉(zhuǎn)移手續(xù);個(gè)人檔案將由公司委托專門的人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行保管。