這里是競爭激烈變革快的行業(yè)，
勇敢者不懼挑戰(zhàn)展露鋒芒;
這里有青春張揚技術(shù)一流的團隊，
進取者胸懷夢想不斷登攀;
這里可以支撐全中國通信接入網(wǎng)絡，
這里可以服務全世界百千萬客戶;
這里有眾多的機會和可能等著你去發(fā)現(xiàn)，
在這里，可以看到未知的自己。
加入高科，高才卓識! GAOKE, WAY TO SUCCESS!
一、公司簡介
連續(xù)六年，中國光傳輸與網(wǎng)絡接入設備具競爭力企業(yè)10強;
連續(xù)十年，廣東省守合同重信用企業(yè);
國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè);
國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、重點高新技術(shù)企業(yè);
廣東省高新技術(shù)企業(yè);
成熟度模型集成CMMI三級認證;
中國安防行業(yè)具影響力廣東企業(yè)
2014年中國城市智能交通十大優(yōu)秀成長企業(yè)獎
廣州市高科通信技術(shù)股份有限公司成立于1993年，在天河軟件園高唐區(qū)擁有自建科技工業(yè)園區(qū)，是一家定位于通信接入網(wǎng)和智慧城市領域的高科技民營企業(yè)，致力于為電信運營商和行業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的接入網(wǎng)絡產(chǎn)品和定制化解決方案，為平安城市、智能交通等提供全面的城市智能解決方案。
廣州高科為廣州市政府重點扶持企業(yè)，始終堅持“技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)”的戰(zhàn)略目標，不斷在技術(shù)和應用上創(chuàng)新與突破。歷經(jīng)二十年的技術(shù)沉淀，掌握了涵蓋通信接入網(wǎng)從寬帶到窄帶、語音和數(shù)據(jù)、有線和無線、光傳輸網(wǎng)和IP網(wǎng)絡等核心技術(shù)，并在智能交通領域交通信號控制、視頻分析與識別等核心技術(shù)上取得突破，多個研發(fā)項目填補了國內(nèi)領域的空白。公司已取得近十項發(fā)明專利、四十余項軟件著作權(quán)及軟件產(chǎn)品登記證書，并承擔三十余項、省市級科研項目。
目前廣州高科已為全球數(shù)十家運營商、服務提供商提供了超百萬臺的設備，在全國二十余個省區(qū)市建立了銷售和服務聯(lián)絡處，形成快速高效的技術(shù)支持與客戶服務體系，在海外也已建立以歐盟、南美為主，中東及亞洲為輔的銷售渠道， 并逐年拓展增長。
廣州高科秉承“責任、抱負、激情” 的“創(chuàng)造性解決”理念，不斷迎接挑戰(zhàn)，打造“第一公里接入專家”和智慧城市“智能解決方案提供商”的卓越品牌。
更多公司信息，請登陸www.gktel.cn，或關注“高科通信HR” 公眾號。
二、招聘信息
1. 招聘對象
2016年畢業(yè)同學
2. 校園招聘行程(重慶郵電大學 校園專場)
宣講時間：2015-10-13(周二， 14：30-15：30)
地點：重慶郵電大學2116教室
簡歷投遞郵箱：gaokexiaozhao@gktel.com.cn 歡迎提前投遞，截止于宣講前兩天
筆試&初面時間: 2015-10-13(周二) 15:30- 18:00
3. 招聘職位
銷售工程師(國內(nèi))
硬件研發(fā)工程師
軟件研發(fā)工程師
測試工程師
更多崗位信息請關注官方微信“高科通信HR”。
4. 面試流程
1、技術(shù)類崗位：筆試-技術(shù)初面-技術(shù)復面-HR終面
2、銷售類崗位：初面-群面-銷售復面-HR終面
5. 簡歷投遞
請將個人詳細簡歷(簡歷含聯(lián)系電話、EMAIL)投遞招聘專箱(gaokexiaozhao@gktel.com.cn)，郵件標題請以“畢業(yè)院校-姓名-職位-學歷”的格式標注，提前網(wǎng)申者優(yōu)先獲得篩選。宣講會現(xiàn)場亦歡迎投遞簡歷。
6. 薪酬福利
有競爭力的薪酬：
提供具有市場競爭力薪酬，包含基本工資、績效工資、業(yè)績獎、年終獎、項目積分獎、各類補貼(視崗位不同有區(qū)分)
工作時間與假期：
五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，入職一年以上可享受7-15天帶薪年假;婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關假期。
福利、保障與其他：
購買社會保障五險一金、重大疾病險、商業(yè)意外保險;
公司為符合條件的員工解決廣州戶口遷入、接收檔案;
提供免費營養(yǎng)早、午餐，年度健康體檢、健康講座;
生日禮金及活動、節(jié)日禮金禮物等;
享有年度團隊建設費及豐富多彩的員工活動，司慶系列活動、初八狂歡、美食節(jié)、籃球、羽毛球、瑜伽、騎行等......激情與活力，等你一一體驗;
省內(nèi)外集體旅游一年兩次以上，邀請一定工齡員工父母免費參加司慶旅游...
員工培養(yǎng)與晉升：
員工培養(yǎng)：導師制、應屆生定制化培訓，員工專業(yè)發(fā)展通道;
晉升機制：公司設立良好的晉升機制，同時也提供橫向發(fā)展、學習的機會。
勇敢者不懼挑戰(zhàn)展露鋒芒;
這里有青春張揚技術(shù)一流的團隊，
進取者胸懷夢想不斷登攀;
這里可以支撐全中國通信接入網(wǎng)絡，
這里可以服務全世界百千萬客戶;
這里有眾多的機會和可能等著你去發(fā)現(xiàn)，
在這里，可以看到未知的自己。
加入高科，高才卓識! GAOKE, WAY TO SUCCESS!
一、公司簡介
連續(xù)六年，中國光傳輸與網(wǎng)絡接入設備具競爭力企業(yè)10強;
連續(xù)十年，廣東省守合同重信用企業(yè);
國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè);
國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、重點高新技術(shù)企業(yè);
廣東省高新技術(shù)企業(yè);
成熟度模型集成CMMI三級認證;
中國安防行業(yè)具影響力廣東企業(yè)
2014年中國城市智能交通十大優(yōu)秀成長企業(yè)獎
廣州市高科通信技術(shù)股份有限公司成立于1993年，在天河軟件園高唐區(qū)擁有自建科技工業(yè)園區(qū)，是一家定位于通信接入網(wǎng)和智慧城市領域的高科技民營企業(yè)，致力于為電信運營商和行業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的接入網(wǎng)絡產(chǎn)品和定制化解決方案，為平安城市、智能交通等提供全面的城市智能解決方案。
廣州高科為廣州市政府重點扶持企業(yè)，始終堅持“技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)”的戰(zhàn)略目標，不斷在技術(shù)和應用上創(chuàng)新與突破。歷經(jīng)二十年的技術(shù)沉淀，掌握了涵蓋通信接入網(wǎng)從寬帶到窄帶、語音和數(shù)據(jù)、有線和無線、光傳輸網(wǎng)和IP網(wǎng)絡等核心技術(shù)，并在智能交通領域交通信號控制、視頻分析與識別等核心技術(shù)上取得突破，多個研發(fā)項目填補了國內(nèi)領域的空白。公司已取得近十項發(fā)明專利、四十余項軟件著作權(quán)及軟件產(chǎn)品登記證書，并承擔三十余項、省市級科研項目。
目前廣州高科已為全球數(shù)十家運營商、服務提供商提供了超百萬臺的設備，在全國二十余個省區(qū)市建立了銷售和服務聯(lián)絡處，形成快速高效的技術(shù)支持與客戶服務體系，在海外也已建立以歐盟、南美為主，中東及亞洲為輔的銷售渠道， 并逐年拓展增長。
廣州高科秉承“責任、抱負、激情” 的“創(chuàng)造性解決”理念，不斷迎接挑戰(zhàn)，打造“第一公里接入專家”和智慧城市“智能解決方案提供商”的卓越品牌。
更多公司信息，請登陸www.gktel.cn，或關注“高科通信HR” 公眾號。
二、招聘信息
1. 招聘對象
2016年畢業(yè)同學
2. 校園招聘行程(重慶郵電大學 校園專場)
宣講時間：2015-10-13(周二， 14：30-15：30)
地點：重慶郵電大學2116教室
簡歷投遞郵箱：gaokexiaozhao@gktel.com.cn 歡迎提前投遞，截止于宣講前兩天
筆試&初面時間: 2015-10-13(周二) 15:30- 18:00
3. 招聘職位
銷售工程師(國內(nèi))
硬件研發(fā)工程師
軟件研發(fā)工程師
測試工程師
更多崗位信息請關注官方微信“高科通信HR”。
4. 面試流程
1、技術(shù)類崗位：筆試-技術(shù)初面-技術(shù)復面-HR終面
2、銷售類崗位：初面-群面-銷售復面-HR終面
5. 簡歷投遞
請將個人詳細簡歷(簡歷含聯(lián)系電話、EMAIL)投遞招聘專箱(gaokexiaozhao@gktel.com.cn)，郵件標題請以“畢業(yè)院校-姓名-職位-學歷”的格式標注，提前網(wǎng)申者優(yōu)先獲得篩選。宣講會現(xiàn)場亦歡迎投遞簡歷。
6. 薪酬福利
有競爭力的薪酬：
提供具有市場競爭力薪酬，包含基本工資、績效工資、業(yè)績獎、年終獎、項目積分獎、各類補貼(視崗位不同有區(qū)分)
工作時間與假期：
五天八小時工作制，享受國家法定節(jié)假日，入職一年以上可享受7-15天帶薪年假;婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關假期。
福利、保障與其他：
購買社會保障五險一金、重大疾病險、商業(yè)意外保險;
公司為符合條件的員工解決廣州戶口遷入、接收檔案;
提供免費營養(yǎng)早、午餐，年度健康體檢、健康講座;
生日禮金及活動、節(jié)日禮金禮物等;
享有年度團隊建設費及豐富多彩的員工活動，司慶系列活動、初八狂歡、美食節(jié)、籃球、羽毛球、瑜伽、騎行等......激情與活力，等你一一體驗;
省內(nèi)外集體旅游一年兩次以上，邀請一定工齡員工父母免費參加司慶旅游...
員工培養(yǎng)與晉升：
員工培養(yǎng)：導師制、應屆生定制化培訓，員工專業(yè)發(fā)展通道;
晉升機制：公司設立良好的晉升機制，同時也提供橫向發(fā)展、學習的機會。